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企業經營決策是指會計人員與管理人員對企業發展中遇到的問題進行判斷、選擇、確定最優方案的過程，以此幫助企業獲取最大的經濟效益。管理決策要建立在會計人員對財務信息進行預測的基礎上，經營決策的正確與否，對企業的發展起著決定性的影響。企業會計部門作為經濟信息中心，應該全面參與企業的投資決策、生產決策、營銷決策、分配決策等，要充分利用信息資源，分析企業在經濟運行中存在的管理問題，通過分析和判斷，為管理者提供參考建議，可以大大降低決策風險。因此，事實證明參與決策是會計的一項重要職能，只有管理型會計才能推動企業更快更好的發展，實現企業價值最大化。

從單純的核算向會計信息反映職能轉變會計信息是企業經營決策的重要參考資源，經濟活動越復雜，決策者個人經驗在經濟決策中的作用小，會計信息的作用越大。企業管理者進行決策是在會計人員財務核算的基礎上進行的，另外，股份制企業中的股東并不直接參與企業經營管理，而是通過報表了解企業經營情況，會計信息反映職能只有通過財務核算后經過會計人員的分析填制出來的報表中體現，并對以往的經營狀況及時進行對比、分析、匯集、總結，找出成功的經驗和失敗的教訓，提供給企業內部管理者和外部使用者。所以，會計信息反映職能是會計的最首要、最基礎的功能之一。

影響會計職能轉變的因素分析

(一)企業對管理會計重視不夠單純的會計核算已經不能滿足于現行的企業經營管理需求。當前，企業管理人員普遍缺乏管理會計意識，沒有認識到管理會計在企業價值創造中的重大作用，因此很少有企業建立相應的管理會計組織和配備專門的管理會計人員，更談不上讓會計人員成為企業戰略決策的參與者。可以說經濟越發展，會計的管理職能越突出，會計職能向管理型轉變是社會經濟發展的必然趨勢，也是我國目前經濟轉型發展的迫切需要。

(二)會計人員的專業素質不高當前，社會經濟發展水平迫切要求會計人員具有多元化的知識結構和綜合的專業素質、豐富的職業經驗。但我國會計人員的整體素質無法滿足企業管理的實際要求，某種程度上制約了會計管理功能的有效發揮。現代企業需要既精通財務知識和會計政策法規，又全面掌握經營管理知識的復合型人才，但是大部分會計人員缺乏企業經營管理意識，無法利用會計信息數據參與企業決策，不能為企業的經營與發展提供決策信息和解決方案，沒有真正發揮會計管理職能的作用。

(三)會計信息質量低下真實可靠的會計信息是現代市場經濟有效運行的重要條件，有利于企業有效開展內部管理活動，有利于保證企業各方利害關系集團和個人做出科學的決策，我國目前的會計信息質量普遍低下，企業會計信息不同程度地存在會計核算不規范、會計信息披露不充分、會計報告體系不完善等問題，會計信息失真已成為現階段亟待解決的問題，質量低下的會計信息直接影響會計管理職能的有效發揮，失真的會計信息將誤導企業決策者的決策，嚴重削弱會計職能在企業經營決策中的位置，導致會計失信。

(四)缺少個性化的管理型會計軟件信息化的管理型會計軟件不僅能快速提升會計核算效率，還能幫助會計人員做好管理方面的工作，例如賬務處理、報表預測分析、決策支持等多項管理功能，具備ERP系統的諸多管理作用，功能廣泛且適用性強。但是，我國大部分企業應用的管理會計軟件，缺乏個性化和專用性、靈活性，沒有考慮不同類型、不同性質與不同規模的企業對軟件的要求，不能解決企業遇到的個性問題，導致軟件不能有針對性的解決問題，從而限制了會計職能向管理型的轉變。

強化會計職能轉變的對策研究

(一)增強企業管理者的會計管理意識隨著社會經濟發展，企業對反映經濟效益的成本、資金償債能力、盈利水平等指標的核算和管理也更加重視，可見管理會計在企業管理中的重要作用和現實意義，因此必須提高企業管理者重視管理會計的意識，充分認識到只有管理會計才能推動企業的快速發展，更要認識到會計人員在參與預測、決策、業績考評中的重要地位，為會計人員行使管理職能創造條件、提供機會。企業應根據自身實際要求，舉辦管理會計知識培訓班，把企業管理者對管理會計的掌握和操作程度作為業績考核標準之一，并對企業管理者定期進行后續教育，不斷更新管理會計專業知識，使之常抓不懈。同時應建立約束機制，使管理會計成為企業管理中的常態工作，努力提高管理會計應用水平，主動支持和推進管理會計工作。

(二)培養“管理型”會計人才企業會計人員是會計職能的執行者，培養和造就一支綜合素質較高的會計隊伍，是保證企業管理會計有效發揮作用的必要條件。企業會計人員要進一步提高會計專業知識和綜合素質，加強管理會計應用水平和操作能力，培養會計人員參與企業決策管理的能力，能夠對會計信息進行分析和判斷的運用，通過事前預測、事中控制等方式幫助企業規避風險，實現效益最大化。同時會計人員要勇于創新，開創思路，不斷提升工作效率，培養前瞻性，加快“核算型”向“管理型”的轉變。政府管理方面，應高度重視會計人員素質的培養，注重會計領軍人才的引進，塑造“管理型”會計人才，而且要長期、持久保持企業在人才儲備上的可持續性發展。

(三)提高會計信息質量，促進會計職能轉變會計信息是經濟發展過程中極其重要的組成部分，真實可靠的會計信息有利于企業有效開展內部管理活動，是管理會計得以有效發揮的基本前提和條件，因此應大力提高會計信息質量水平，只有高質量的會計信息才能真實、客觀、公正地反映企業經營情況，準確、客觀地反映企業財務狀況和經營成果，才能為企業管理者和決策者提供有利的參考依據，增強會計信息可信度。當前，我國企業會計信息質量低下的狀況，應該通過完善會計法律法規、建立良好的經濟運行環境、強化外部監督機制、加強企業內部治理力度等手段，形成一套全面完整的監控系統，對提高會計信息質量起到極大的推動作用，從而為企業充分發揮管理會計職能提供堅實的基礎。

(四)強化企業會計人員決策參與度會計人員熟悉企業的經營活動和資金結構等情況，因此會計人員能夠對企業的經營決策做出既全面又科學的分析與判斷，還能夠有效控制監督企業的經營管理活動，為企業的各項戰略決策做好參謀和助手。會計人員必須把戰略思想、管理思維以及財務思路有機的統一起來，以戰略的眼光來提供全局性和長遠性的決策信息，并且將會計管理工作延伸到業務部門，不斷優化企業資源配置和管理模式，才能更好地為企業的經營發展出謀劃策。

(五)完善會計工作的激勵機制經濟轉型期對會計職能提出了新的要求，會計人員應該及時轉變角色，由單純的核算工作向管理服務方向轉變，這就需要會計人員具有高度的責任心和奉獻精神，企業管理者應該為會計人員提供良好的管理環境和合法的權限，為了調動會計人員的積極性，要定期做好優秀會計人員選評活動，制定行之有效的激勵機制。同時，應該給予會計人員適度的管理空間和決策的話語權，能夠傾聽會計人員的建議和想法，從職位提升和工資待遇等各方面形成激勵機制，努力使會計人員發揮出最大的能動性。

(六)使用適應企業個性特點的管理型會計軟件企業經營管理過程中，根據自身的發展目標和經營特點擁有不同的管理模式與管理方法，對管理型會計軟件的功能也就有不同的要求。為了滿足企業的管理需求和個性需求，管理型會計軟件應該適合企業自身特點的內在需要，重新進行系統研究和系統設計，按照企業性質、規模、管理模式等開發研制管理型會計軟件，提供更多個性化特點的深層加工信息和功能，以滿足不同行業企業的多極化需求，提高軟件的專用性和實用性，滿足企業個性化管理特點，促進企業管理會計功能得以更好地發揮。

作者：宋美蓉單位：黑龍江省老科學技術工作者協會