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摘要：在電力企業建設發展的過程中，對于黨群組織建設必須要給予高度的重視，將黨群組織具有的重要作用充分體現出來。良好的黨群組織能夠增強企業凝聚力和向心力，幫助電力企業樹立良好的企業形象，為電力企業發展奠定良好基礎。但是現階段我國很多電力企業在發展建設過程中，受到眾多不良因素的影響，導致黨群組織具有的作用不能全面地發揮出來。本文就是對如何發揮黨群組織在電力企業建設中的作用進行深入分析，希望對相關人員有所啟示，促進我國電力企業不斷發展。

關鍵詞：黨群組織；電力企業；建設；作用

隨著經濟的不斷發展，我國電力企業也在緊跟時展的腳步，積極地進行企業現代化建設。黨群組織在電力企業建設過程中的作用是非常重要的，與電力企業的可持續發展有著非常密切的聯系。想要將黨群組織具有的重要作用充分發揮出來，除了需要積極地找尋電力企業黨群建設中存在的不足，還需要注重電力企業黨群建設能力的提升。所以對如何發揮黨群組織在電力企業建設中的作用進行探究，是具有現實意義的，下面就對相關內容進行詳細闡述。

1黨群組織在電力企業存在的問題分析

1.1對于黨群工作缺乏正確的認知

對于我國電力企業黨群工作的開展進行深入調查發現，一些電力企業對于黨群工作開展的態度過于小計。導致這種不良情況產生的根本原因就是工作人員對于黨群工作缺乏正確的認知，在思想認知方面存在一定的誤區。工作人員在黨群工作開展過程中自信心較差，同時，黨群工作開展力度不足，導致黨群組織具有的重要作用不能在電力企業建設中充分展現出來。因為電力企業對于黨群工作開展不夠重視，甚至一些電力企業的領導人員認為黨群工作開展并不會為電力企業帶來實際的經濟效益，所以對于黨群工作常常采取忽略的態度。這些因素最終很有可能導致電力企業黨群隊伍出現斷層情況，人才流失嚴重，對于電力企業的發展造成不利影響[1]。

1.2黨群工作內容缺乏吸引力

隨著經濟體制的不斷完善，社會發展對于電力能源需求的不斷上長，我國電力企業得到了巨大的發展契機。我國電力企業目前正在積極地進行改革，希望提升電力企業的市場競爭力，使得電力企業在激烈的市場競爭中占據有利地位。但是我國一些電力企業對于黨群工作開展仍然沿用以往傳統的方式，死板地對電力企業的運功進行黨群工作內容的灌輸，不能將企業員工參與黨群工作的積極性和主動性充分調動起來，對于黨群工作開展成效造成了非常不良的影響。電力企業對于黨群工作開展的宣傳力度較差，黨群工作內容較為枯燥，黨群工作開展缺乏吸引力。通常情況下就是讓電力企業的工作人員對報紙進行閱讀、閱讀學習文件和書寫閱讀心得等，沒有注重互聯網優勢的引入，導致黨群工作開展缺乏生機和活力。

1.3黨群組織人才缺失嚴重

電力企業改革雖然對電力企業發展注入了新的生命力，但是改革對于電力企業黨群工作開展也造成了一定的不良影響。電力企業的內部結構在不斷地進行調整，很多工作人員都身兼數職。黨群隊伍更是如此，很多的工作人員都是從電力企業的其他部門調配來的，在一定程度上也加重了工作人員的工作壓力。人的精力畢竟是有限的，使得工作人員不能將自身更多的精力投入到黨群工作開展中去，導致黨群工作開展成效和開展質量較差。

1.4黨群工作管理體系還不健全

電力企業黨群工作管理體系還不健全主要體現在以下幾個方面：首先是黨群組織思想方面的建設程度較差，很多工作并沒有得到實際的落實。其次就是績效考核制度的建設和落實，電力企業績效考核制度不能體現出科學化、規范化的特點，激勵制度也沒有得到實際的落實，無論是黨建工作人員還是企業員工工作的積極性都沒有得到充分激發。一些電力企業對于黨建工作隊伍干部的選拔民主性較差，或者企業只是重視干部人員的選拔，對于干部人員的培養沒有給予工作的關注，工作開展也缺乏有力監督機制的約束和控制。

2電力企業開展電力企業工作的對策

2.1提升電力企業對于黨群組織工作認知程度

黨群組織工作開展與電力企業的及可持續發展有著非常緊密的聯系，可以幫助電力企業塑造良好的社會形象，提升電力企業的凝聚力和向心力。電力企業對于黨群工作的開展必須要給予高度的重視，將黨群工作開展與電力企業生產經營進行全面的融合，使得電力企業的員工也能夠明確黨群工作開展的重要性。企業需要加強資金投入力度，避免黨群工作開展資金不足。注重責任制度的落實，使得電力企業的眾多領導人員和黨員干部能夠明確自身的責任和義務，保障黨群工作在電力企業內部可以順利地開展。

2.2加強電力企業黨群組織培訓工作開展

電力企業需要注重黨群組織構成人員綜合素質的提升，從而保障黨群工作開展的質量和效率。電力企業需要定期開展培訓工作，還需要對培訓功效進行考核，及時剔除那些不思進取的工作人員。首先需要注重企業各個部門主要負責人員的培訓，培訓內容要全面，不僅要注重員工工作能力的提升，還需要注重良好職業道德素質的培養。通過培訓工作的開展，幫助電力企業進行良好風氣的建設，為黨群工作開展奠定良好基礎[2]。

2.3對黨群組織管理制度進行完善

電力企業需要積極地對黨群組織管理制度進行完善，加強對黨群工作開展的監督和管理，促進電力企業管理成效的提升。要落實績效考核制度和激勵制度，對于電力企業黨群工作開展有杰作貢獻的工作人員，需要給予一定的物質獎勵和晉升機會，將黨群工作人員和企業員工參與黨群工作的積極性充分調動起來。一定保障干部選拔的民主性，只有這樣才能將領導干部的模范帶頭作用充分發揮出來，促進黨群組織工作成效的提升，加快電力企業的建設發展。

3結語

新時期我國電力企業迎來了巨大的發展契機，眾多的電力企業都在積極地進行改革，希望提升電力企業的市場競爭力。黨群組織可以促進電力企業凝聚力和向心力的提升，對電力企業的生產經營進行指導，加快電力企業的建設發展。電力企業對于黨群組織必須要提升認知程度，開展多元化的黨群工作，為電力企業發展輸入新的生命力。

參考文獻：

[1]徐勇勝.淺談電力施工企業黨群工作精細化管理[J]．科學與財富，2012（8）：23-24.

[2]張新，龔浩亮.關于做好當前黨群工作的思考[J].經管視線，2013（2）：11-12.

作者：王亦丹 單位：國網沽源縣供電公司