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黨的十八大以來，以習(xí)為總書記的黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，不論是出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”、反“四風(fēng)”，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)；還是開展群眾路線教育活動(dòng)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、加碼“打虎拍蠅”，力促干部清正、政府清廉,都是在致力于打造符合新時(shí)期需求的好干部，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是改革發(fā)展的中堅(jiān)和核心力量，關(guān)系著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和號(hào)召力，只有充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性,明確加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，才能堅(jiān)定發(fā)展信心，順應(yīng)能源主業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，引領(lǐng)職工在新的起點(diǎn)上再出發(fā)。

一、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

隨著改革的不斷深入和對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，中國共產(chǎn)黨面臨前所未有的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，作風(fēng)建設(shè)始終是擺在全黨面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。”作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，加強(qiáng)這項(xiàng)工作意義深遠(yuǎn)。一是堅(jiān)定理想信念的需要一是堅(jiān)定理想信念的需要。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，沒有理想信念或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。堅(jiān)定理想信念應(yīng)當(dāng)始終是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神追求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部安身立命的根本，它能讓領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持正確的政治方向，在勝利和順境時(shí)不驕傲不急躁，在困難和逆境時(shí)不消沉不動(dòng)搖，能經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)和困難考驗(yàn)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，帶領(lǐng)廣大群眾去拼搏去奮斗。二是反腐倡廉建設(shè)的需要二是反腐倡廉建設(shè)的需要。反腐倡廉建設(shè)始終是廣大群眾關(guān)注的重大政治問題，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭堅(jiān)持到底。當(dāng)前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻，一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，一些重大違紀(jì)違法案件影響惡劣，群眾還有許多不滿意的地方。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決糾正不良之風(fēng)，全心全意為群眾服務(wù)，堅(jiān)守艱苦奮斗的精神，切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。只有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，才能保持干部隊(duì)伍政治清明、辦事清廉、品行清正，為群眾所擁護(hù)。三是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要三是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是管理和經(jīng)營的主導(dǎo)者，是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和推動(dòng)者，是廣大黨員和職工群眾中的精英骨干。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部除了模范履行黨員的各項(xiàng)義務(wù)之外，還必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，只有加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，才能保證在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部政治堅(jiān)定、思想敏銳、道德高尚，時(shí)刻保持頭腦清醒；才能有效防止領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中權(quán)力謀取私利，真正維護(hù)好企業(yè)和職工的切身利益，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀”；才能保證企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，不斷提高廣大職工群眾的工作積極性。

二、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的探索實(shí)踐

近年來，根據(jù)申能和燃?xì)饧瘓F(tuán)推進(jìn)制氣企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，公司堅(jiān)持“以人為本、穩(wěn)中求進(jìn)”原則，積極穩(wěn)妥做好職工轉(zhuǎn)崗分流。依照申能能源主業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，企業(yè)順勢(shì)而為，先是確立倉儲(chǔ)經(jīng)營與燃?xì)夥?wù)并重的轉(zhuǎn)型格局，隨著職工轉(zhuǎn)崗工作全面完成，實(shí)現(xiàn)了以倉儲(chǔ)經(jīng)營為主業(yè)的定位目標(biāo)，走出一條不同于其他制氣企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。公司黨委以“明晰愿景、變革創(chuàng)新，以身作則、引領(lǐng)眾行，培養(yǎng)人才、干事創(chuàng)業(yè)”為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是通過開展黨的群眾路線教育活動(dòng)和開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，在“五個(gè)著力”上下功夫，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)，以班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍廉潔，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理各項(xiàng)工作的穩(wěn)步開展。11、著力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作用領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、合力作用能否顯現(xiàn)，是推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和科學(xué)發(fā)展的重要支撐。公司黨委堅(jiān)持按照“學(xué)風(fēng)推動(dòng)學(xué)習(xí)、專題解決問題、成果檢驗(yàn)效果”的要求開展中心組主題學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，結(jié)合工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)，各自擬定課題開展調(diào)查研究，分別就加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)、完善創(chuàng)先爭優(yōu)考評(píng)、燃?xì)鈱I(yè)化服務(wù)、加強(qiáng)倉儲(chǔ)安全體系建設(shè)、提升倉儲(chǔ)服務(wù)水平等進(jìn)行探討，并在中心組學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，使理論成果更好地指導(dǎo)實(shí)際工作，以此轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路和舉措。公司黨委以“四好”班子建設(shè)為抓手，通過健全黨委會(huì)工作制度、完善“三重一大”決策程序等，進(jìn)一步形成班子協(xié)調(diào)高效的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制；通過召開民主生活會(huì)、重點(diǎn)工作務(wù)虛會(huì)等形式，班子成員坦誠相待、顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)、共商發(fā)展大計(jì)。大家本著大事講原則、小事講風(fēng)格的基調(diào)來處理工作中的不同意見和矛盾，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和形象得到明顯提升。22、著力提升干部黨性修養(yǎng)干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力學(xué)習(xí)和歷練。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“要練就金剛不壞之身，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植精神家園”。公司黨委的做法：一是開展行之有效的干部學(xué)習(xí)，每年下發(fā)學(xué)習(xí)讀本，如《系列重要講話讀本》、《關(guān)鍵責(zé)任》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育手冊(cè)》等，每月組織好干部學(xué)習(xí)討論，打牢干部履職盡責(zé)的政治思想理論基礎(chǔ)。二是開展“形勢(shì)任務(wù)和廉潔從業(yè)教育月”活動(dòng)，通過組織領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員學(xué)習(xí)黨中央、市委有關(guān)會(huì)議精神、學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神等進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，積極圍繞公司安全生產(chǎn)、倉儲(chǔ)運(yùn)行、項(xiàng)目建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等重點(diǎn)工作主動(dòng)作為，在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得成果的基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)從業(yè)人員履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)的自覺性責(zé)任感。三是結(jié)合紀(jì)念日組織黨員干部重溫黨章黨史、舉辦黨的知識(shí)答題測(cè)試、開展主題參觀教育等，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的黨性觀念，自覺增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。33、著力培養(yǎng)干部能力素質(zhì)能力素質(zhì)從一定程度上反映出領(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)情況，決定著一名領(lǐng)導(dǎo)干部能不能勝任工作、干好工作。公司黨委從三個(gè)方面著手提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)：一是樹立“學(xué)無止境”的思想，抓好現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的再學(xué)習(xí)再提高，特別是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革、倉儲(chǔ)經(jīng)營、安全質(zhì)量、科技創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)控制等重點(diǎn)難點(diǎn)問題的研究，豐富知識(shí)儲(chǔ)備、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)，讓大家積極探索和把握工作規(guī)律，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性。二是加強(qiáng)“學(xué)以致用”的實(shí)踐，讓大家深入生產(chǎn)一線經(jīng)風(fēng)雨見世面，解決生產(chǎn)實(shí)際問題，服務(wù)群眾穩(wěn)定問題，問政于一線、問需于一線，了解企業(yè)決策的真實(shí)效果和客觀反映，真正做到吃透上情、掌握下情、摸清實(shí)情，使企業(yè)各項(xiàng)決策和措施更加符合基層的意愿。三是鞏固“創(chuàng)先爭優(yōu)”的做法，以“轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)崗作表率、安全服務(wù)當(dāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動(dòng)為契機(jī)，讓大家用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和爭創(chuàng)一流業(yè)績的勇氣做好每一項(xiàng)工作，在本職崗位上不斷提高工作水平，高質(zhì)量地完成上級(jí)賦予的每一項(xiàng)使命任務(wù)，起好表率作用。44、著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)隨著制氣企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的深化，職工群眾會(huì)更加關(guān)心、擔(dān)心和盼望。關(guān)心：改革不要影響企業(yè)的生存和發(fā)展；擔(dān)心：改革是否會(huì)對(duì)自身利益產(chǎn)生太大的影響；盼望：通過改革企業(yè)有更好的發(fā)展前景，員工有更多的獲得感。為此，公司黨委在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)聽取群眾的意見和呼聲，通過公司黨政接待日、雙月議政會(huì)、黨委會(huì)擴(kuò)大會(huì)等疏通溝通渠道，掌握第一手資料。公司還以“深化轉(zhuǎn)型、勇?lián)?zé)任”為主題舉辦中層管理人員思想作風(fēng)學(xué)習(xí)班，直面轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想作風(fēng)問題，提建議、想對(duì)策、明目標(biāo)，讓大家堅(jiān)定發(fā)展信心，在完成企業(yè)中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。干部作風(fēng)正了，工作務(wù)實(shí)了，做事和辦事體現(xiàn)了公開、公正、公平，職工群眾一時(shí)有“氣”，做點(diǎn)工作氣也就消了，心也就平了，一些熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題就會(huì)逐步地解決或消除，企業(yè)內(nèi)部就會(huì)出現(xiàn)穩(wěn)定和諧的環(huán)境。55、著力落實(shí)廉潔從業(yè)責(zé)任按照從嚴(yán)治黨的要求，積極探索有益經(jīng)驗(yàn)，完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，關(guān)鍵是要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，公司黨委具體抓了三項(xiàng)工作：一是建章立制定規(guī)矩。企業(yè)制訂了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員監(jiān)督的若干規(guī)定》、《公司述職述廉制度》等一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范從業(yè)行為，按制度辦事、靠制度管人。領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照廉政建設(shè)責(zé)任分工，履行“一崗雙責(zé)”的任務(wù)和責(zé)任分工，把黨風(fēng)廉政貫穿于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)實(shí)施年度黨風(fēng)廉政責(zé)任談話，簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任書，開展年度述職述廉工作。二是教育培訓(xùn)重預(yù)防。公司黨委以黨課、培訓(xùn)、警示教育等形式，通過“請(qǐng)進(jìn)來”，邀請(qǐng)檢察院、法院等專家前來舉行廉政建設(shè)、反腐倡廉等專題講座，提高防微杜漸、拒腐防變的思想道德防線；“走出去”，參觀愛國教育基地等接受黨史革命傳統(tǒng)教育，堅(jiān)定樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；“自己講”，以監(jiān)管部門聯(lián)席會(huì)議為載體，用系統(tǒng)內(nèi)的身邊事教育身邊人，注重典型引路，加強(qiáng)正面示范教育和反面警示教育，使廉潔自律成為一種習(xí)慣。三是廉政項(xiàng)目講實(shí)效。按照“問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、項(xiàng)目導(dǎo)向”的工作理念，以風(fēng)險(xiǎn)防控全覆蓋為目標(biāo)，圍繞工程建設(shè)、油品倉儲(chǔ)、經(jīng)營采購等領(lǐng)域中風(fēng)險(xiǎn)防控的薄弱環(huán)節(jié)，每年確定并落實(shí)一個(gè)廉政項(xiàng)目課題，如《“防守保護(hù)”促項(xiàng)目“雙優(yōu)”》、《健全完善公司合同管理體系》、《發(fā)揮巡視員監(jiān)督職能，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)》等，讓領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和部門查制度漏洞、補(bǔ)工作短板，有效防范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

三、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的深入思考

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)，面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一定要在健全長效機(jī)制上狠下功夫。一要健全責(zé)任機(jī)制一要健全責(zé)任機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，履行“一崗雙責(zé)”，既要身體力行做好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)帶好班子、帶好隊(duì)伍，切實(shí)負(fù)起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任；同時(shí)，班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓，層層抓落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)。二要健全民主集中制二要健全民主集中制。堅(jiān)持和完善民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策機(jī)制，防止個(gè)人獨(dú)斷專行，防止班子軟弱渙散和各行其是。三要健全教育制度三要健全教育制度。有計(jì)劃地組織開展黨員干部作風(fēng)教育培訓(xùn)，充分運(yùn)用黨內(nèi)外教育資源，形成教育合力，確保教育計(jì)劃得到落實(shí)并取得良好成果。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部知所守、知所辨、知所拒，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動(dòng)圈，同時(shí)嚴(yán)格要求家人和身邊工作人員。四要健全監(jiān)督制度四要健全監(jiān)督制度。推進(jìn)廠務(wù)、黨務(wù)公開工作，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，特別是要執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。五要健全考核制度五要健全考核制度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，從德、能、勤、績、廉等方面全面準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)干部。要樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照黨章和《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的規(guī)定選拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上能創(chuàng)新、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

作者：葉琳 單位：上海石洞口煤氣制氣有限公司