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隨著經濟水平的不斷提升，市場競爭日益激烈，我國很多企業開始向著國際化的道路發展，我國對外貿易發展迅速。企業社會責任對我國對外貿易有著重要的影響，企業應加強對社會責任的認識，提升管理水平，積極運用相關措施，提高企業的國際市場競爭力，以保證企業、社會、環境可持續的共同發展。

一、企業社會責任相關概述

企業社會責任（corporatesocialresponsibility，CSR）是經濟和社會發展到一定階段的產物。這一概念最早出現在20世紀20年代，經過不斷的發展和演化，如今的企業社會責任所關注的范圍已經十分全面，包括產品質量、勞動保障、環境保護等。現階段，企業社會責任的履行，已經成為了企業提升自身競爭力、落實科學發展觀、堅持可持續發展道路的重要途徑。

二、企業社會責任對我國對外貿易的積極影響

(一)落實科學發展觀

科學發展觀是需要我國企業始終堅持的重要理念，社會責任主要強調企業在獲取利益的同時也需要注重對員工、環境等承擔責任，這與科學發展觀所要求的堅持以人為本，保證社會經濟、人與環境的共同發展基本吻合。企業社會責任的履行，能夠推動企業積極落實科學發展觀，加強與利益相關方的聯系，以提升自身在國際市場的競爭力。

(二)有效緩解貿易摩擦

企業社會責任對出口貿易的開發和利用有著相關規定。要求企業在對出口貿易進行開發利用時，應提升自身科學調查和評價的能力，統一規劃開發利用區域的洪水災害控制，企業供水、排水不得損害他人或是公共利益，國家鼓勵企業開發利用水能、水運資源，但是限制在水源不足的地區工業的耗水量。現階段西方國家的綠色壁壘等政策增加了與我國的貿易摩擦，而這一系列規定，要求我國企業加強對環境的保護、重視社會與他人利益，能夠有效緩解貿易摩擦，保證我國對外貿易持續、健康的發展。

(三)促進外貿企業的轉型

隨著經濟的不斷發展和科學技術的不斷進步，粗放型的企業發展模式已經不再符合時代的要求，科學集約型的企業發展模式已經成為現階段企業發展必然遵照的模式。我國國際貿易的正處于順差的狀態，外匯儲備充足，應適當減少國內低勞動成本企業，加快企業轉型。企業社會責任中SA8000等規則要求企業提升勞動者待遇，維護勞動者權益，外貿企業可以將這些規定作為促進企業轉型的機遇。并且，企業社會責任的履行，有助于企業樹立良好的企業形象，再加上人們生活水平的提升，消費者在購買商品時，不會再僅僅關注商品價格，而是更多的關注企業形象、社會影響力等，能夠有效推動我國企業產品競爭優勢的轉型。

(四)加強企業對員工權益的維護

現今我國很多企業還存在著侵害員工權益的現象，員工經常會得不到應有的報酬，工傷事故也頻頻發生，人身安全得不到切實的保障。企業社會責任的履行有助于企業提升相關法律意識，轉變經營理念，堅持以人為本的原則，提升員工工作積極性和對企業滿意度、歸屬感、認同感，從而更多的為企業創造經濟效益，促進企業發展。

三、企業社會責任對我國對外貿易的消極影響

(一)削弱勞動密集型企業競爭力

我國在國在國際市場上最有競爭力的產品是勞動密集型產品。但是勞動密集型產業所生產出的產品之所以在國際市場上具有優勢，是因為其勞動力的低廉、勞動環境的惡劣以及對環境的破壞，而企業社會責任準則強調對勞動者權益的維護和對環境保護，這將會使企業的資金投入大量增加，提升生產成本，從而使勞動密集型企業的國際競爭力下降。

(二)降低外商對投資的吸引力

我國吸引外商投資的主要因素是價格低廉的產品，這類產品的生產主要是依靠生產材料和勞動力的成本較低，而企業社會責任準則要求企業切實維護勞動者權益，減少污染物排放，提升了企業生產成本，失去了原有產品低廉的優勢，大大降低了外商投資的積極性。

(三)限制我國對外貿易發展

現今大部分的企業社會責任準則都根據由發達國家實際情況制定的，這也使發達國家在對外貿易上經常可以利用保護人權等名義限制我國的對外貿易，一定程度上阻礙了我國對外貿易的發展。

(四)減少就業機會

我國人口眾多，勞動力資源豐富，企業社會責任準則的實施，對于我國勞動密集型企業具有極大的影響，這些企業為了轉型，必須進行裁員，將會導致大量的勞動人員失業，減少了社會上的就業機會，同時對社會安定也造成了一定的影響。

四、結束語

企業社會責任是現今企業提升市場競爭力的重要手段，并對我國對外貿易有著重要影響。能夠有效緩解貿易摩擦，促進企業落實科學發展觀，維護員工權益，加快外貿企業轉型。但同時也會削弱勞動密集型企業競爭力，降低外商投資積極性，限制我國對外貿易發展，減少就業機會。企業應深入分析其影響的兩面性，并采取相應措施，以保證我國對外貿易持續、健康的發展。

作者：鐵彤彤 單位：山東科技大學