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【摘要】：近年來，在我國市場經濟高度發展的過程中，會計行業信息失真，造假盛行，加強會計人員職業道德建設，具有十分重要的現實意義。本文通過對會計人員職業道德問題現狀的剖析，提出加強會計職業道德建設的幾點措施。

【關鍵詞】：會計職業道德現狀措施

一、會計職業道德失范的現狀

隨著經濟的快速發展，會計工作越來越在社會上顯現出其重要性，尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權人、企業管理者等會計信息使用者所重視，它成為了政府部門進行宏觀決策的重要依據。但同時，我國會計造假、會計信息失真的現象也越來越嚴重，成為一種較為普遍的現象，主要體現在以下幾方面：

（一）不熟悉法規，唯領導之命是從

財會工作不是單純的記賬、算賬、報賬，經常涉及執法守規方面的問題。一些會計人員不熟悉法規，不能堅持原則，唯領導之命是從，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料，編造虛假會計賬簿、會計報表等，對外提供虛假的會計信息和經濟指標，嚴重影響了政府的決策，擾亂了社會正常經濟秩序。

（二）違法亂紀，謀取私利

某些會計人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報冒領、偽造、變造支出單據等違法行為，侵吞國家和集體財產，或利用職務之便利，貪污、挪用公款，以權謀私，侵害國家和集體利益。

（三）違背執業準則，弄虛作假

少數會計師事務所的會計人員，不嚴格遵守獨立、客觀、公正的職業道德準則，對明知有重大錯誤和舞弊的會計報表出具不恰當的審計報告，欺騙廣大投資者。

三、會計職業道德缺失的原因分析

（一）利益驅動，會計失信的收益大于成本

會計造假的背后一般都是經濟利益驅動，在利益驅動下，加上處罰不力，會計失信所獲取的收益遠大于成本，這是導致會計誠信缺失的主要原因。會計造假的受益人較多，如企業管理者、政府主管部門和官員、中介機構等。目前，我國對會計造假行為往往是“重經濟處罰，輕行政處；重單位處罰，輕個人處罰；重內部處理，輕外部公開處理”，有限的經濟處罰很少影響到單位負責人及會計人員的后續發展，威懾力不足。由于失信的收益遠大于成本，失信似乎已成為一種“理性選擇”。

（二）現有體制使會計人員缺乏獨立性

當前，我國各單位自主設置會計機構、任免會計人員，并對會計人員進行日常管理，政府有關部門（如財政部門或企業主管部門等）僅對會計人員的從業資格、專業技術資格等進行間接管理。在這一體制下，會計人員隸屬于所服務的單位，并對本單位的行政領導負責。因此，法律賦予會計人員的監督職能實際上難以履行。會計人員處于經營管理者的控制之下，缺乏獨立性，迫于壓力，而導致了會計工作人員的誠信缺失。

（三）會計人員素質偏低，法律意識淡薄

有些會計人員專業知識貧乏、技術水平低，職業道德思想覺悟低，對會計準則、會計制度和相關法規了解不多，很難做到遵紀守法、依法辦事；為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當面臨壓力時很容易被動作假。現行會計準則較多地運用到職業判斷，這需要會計人員具有較高的素質。如果會計人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會失去客觀性和公正性。

（四）監督約束機制不健全，監管力度不強

一些公司的會計人員在內部控制過程中往往既負責信息提供又進行內部審計，缺乏相應的監督機制。公司監事會成員不能保持獨立性，其工薪、職位等基本都由經營者決定，無法履行獨立監督的職責。缺乏有力的外部監督機制，企業財務、稅務、審計等部門各自為政、重復監督，使得監管效率低下。

四、加強會計職業道德建設的措施

加強會計職業道德建設，可采取如下措施：

（一）加強會計職業道德教育，提高會計人員的職業道德素養

會計人員職業道德水平的高低，關鍵在于教育。開展會計職業道德教育是培養會計人員具有良好職業道德、堅定的職業信念、規范的職業行為不可缺少的環節。

（二）建立健全的會計職業道德檢查與獎懲機制

為了充分發揮職業道德的作用，健全會計職業道德體系，應在建立會計職業道德規范和加強職業道德教育的基礎上，強化對會計人員職業道德規范遵循情況的檢查，并建立起會計職業道德的獎懲機制，根據檢查的結果進行相應的表彰和懲罰。

（三）健全相關法律法規，加大執法力度

通過制定完善的法律制度，使會計誠信信息的采集、整理、評價及后續的激勵約束有法可依、有規可循。

（四）完善會計監督機制

企業要建立強有力的內部審計制度，制定切實可行的日常監督，臨時監督，事前、事中、事后監督及跟蹤監督的具體內容和要求，并加以落實；完善會計信息監管體系，加大會計監管力度，遏制會計信息失真的蔓延。同時企業外部要建立以財政監督、審計監督、稅務監督、行政監督為主的外部監督體系，各級財政、稅務、審計機關要依法對企業加強財務檢查和審計監督，對所屬單位的會計人員業務上進行指導，核算上進行監督、檢查，對查出的問題予以糾正，對弄虛作假、違反中國論文聯盟整理財經紀律的行為進行嚴肅處理，對有關人員予以行政處分，直至追究刑事責任。