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一、有效的責任關懷體系（RC14001）

責任關懷政策包括（：1）全球性管理體系，實現卓越經營并符合或超越各種要求和標準（；2）員工參與，遍及整個公司范圍（；3）持續改進，在運營中爭取實現零事故，全方位地符合規范，以及降低我們對環境、健康、安全及環保方面的影響。公司的管理層及基層工作人員都必須遵守此政策，同時遵守由此政策引申出來的十大安全信條：（1）所有人對工作安全負有責任；（2）所有人均應在日常生活中保持安全警覺；（3）所有人應主動和其他人討論不安全的行為與不安全的狀況，并幫助找出改善的方法（；4）對于安全活動，所有人應主動積極參與并奉獻自己的力量（；5）全體員工應在發現工作相關的任何傷害、健康危害和安全事件的第一時間內予以報告（；6）即使在工作場所以外，所有人也應像在工作場所一樣遵守安全、健康及環保的原則（；7）所有人應確保返回工作崗位時有能力專注于安全工作；（8）所有人應了解其工作和作業場所的危險及風險，并遵守相關程序及規定；（9）所有人應身體力行，以確保環境整潔為第一要務（；10）對于環保、安全及健康的事故及緊急事件，所有人應準備好作出有效的響應。

二、完善的制度建設及培訓

美資企業各化工行業建立職業影響危害監測、監測制度，對化工企業作業場所中存在的化學因素、粉塵污染、噪音、輻射、危害因素和其他的可能會給從業人員造成危害的因素，企業每年會安排職業危害因素檢測。督促單位相關部門采取措施確保其工作場所的職業危害因素強度、濃度等符合職業衛生的接觸限值，比如通過工程措施：加裝隔離措施、增加抽排風設施、改變工藝，使用自動化程度高的工藝取代手動工藝，減少人員在有害因素中的暴露時間及頻率，使用低毒化學物質代替高毒化學物質等。另外，每年年初對不同崗位的員工設定培訓目標及課程，每月按計劃完成培訓。培訓包括同類工廠的安全事故及糾正措施學習，勞動防護用品的正確佩戴、維護及檢查，不同操作的勞動防護用品要求，非日常作業前危害分析，作業證制度及注意事項，登高、動土、動火、開管等高風險作業相關培訓等，同時每年制定外部培訓計劃，如急救培訓，高壓電工培訓，叉車、壓力容器、壓力管道等特種作業培訓等。

三、嚴格遵守相關要求

每年初制定環境管理計劃，在上一年的基礎上制定本年度的危險廢物及排水等計劃，每月跟蹤計劃目標完成情況，及時調整計劃及措施，以達到環境友好，以及降低對環境的影響。

四、存在的問題

目前，不少化工行業的負責人對經濟效益的重視程度高于安全、環境、職業衛生問題，并未按規定監護及周期性檢查。此外，大多數化工行業的一線工人在職業健康體檢時抱著應付的態度，缺乏相應的職業健康意識。

作者：金小穎單位：上海索理思特種化學品有限公司