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近幾年，人力資源的開發(fā)已成為推動經濟增長的主要動力。聯(lián)合國總署在人力資源的開發(fā)報告中表示，全世界各國國民生產總值的提升主要依托的是人力資源，只有一小部分是依托國土資源。事實證明每個國家的經濟發(fā)展都需要人力資源提供支撐。在21世紀經濟、科技、軍事、航空航天等領域競爭激烈的背景下，我國作為人力資源極為豐富的大國，更應重視其發(fā)展。本文通過對人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的研究，目的是使我國經濟在人力資源提供可靠保障的基礎上得到更快更穩(wěn)定的發(fā)展。

1經濟增長下人力資源開發(fā)現(xiàn)狀

經濟發(fā)展對人力資源素質、就業(yè)率的需求越來越大，而人力資源的開發(fā)力度并沒有跟得上時代需求。比如，人力資源素質低的情況。據調查我國人力資源總數(shù)占人口總數(shù)的一半以上，居世界首位。而人力資源中文盲總數(shù)占了世界文盲總數(shù)的四分之一，這大大降低了我國人力資源的利用率。企業(yè)是作為我國經濟發(fā)展的基礎單位，其管理人員接受教育的平均年限僅為十一年。這就表明有一大部分的企業(yè)管理者沒有受到過高等教育，其原因是我國教育投資難以維持龐大的人口總數(shù)。又由于我國生產力的限制，生產技術、工藝、使用設備以及人員管理辦法等缺陷，始終拉扯著生產勞動的效率。而應該為生產技術、工藝、使用設備等缺陷做出重要貢獻的技術人員竟然有將近一半的工作任務不處于飽滿狀態(tài)，這很大程度上造成了人力資源的技術性浪費，使得生產力因科技發(fā)展緩慢而處于勞動效率低下的狀態(tài)，這嚴重影響了我國經濟發(fā)展的前景。

2經濟增長下人力資源開發(fā)戰(zhàn)略

2.1以科教興國為意志

根據我國的基本國情，人力資源開發(fā)必須走出一條符合我國發(fā)展特色的道路。然而這一道路是需要全社會的共同努力才能實現(xiàn)的。首先，我們要做的就是把科學教育作為保證經濟發(fā)展快速增長的前提，讓全體社會成員達成共識形成思維意志。其次，根據我國的經濟情況，還要對人口增長的速度進行控制，使人力資源的開發(fā)道路求質不求量。作為其開發(fā)過程中起關鍵作用的教育，要使其開發(fā)產物科技切實地應用到生產力之中，為我國經濟增長下的人力資源建設提供行動的方向。

2.2以投身教育事業(yè)為基礎

人口增長快是人力資源教育投資不足的原因。在經濟全球化進程逐漸加快的今天，人口眾多已經不是我國人力資源的優(yōu)勢，反而在很大程度上阻礙了人力資源的建設。這是因為勞動力各方面素質適應不了經濟發(fā)展的需求，又因其素質不高的勞動力人口又多，這在一定程度上拖慢了經濟發(fā)展速度。要想解決這一問題，必須從教育入手。提高我國人力資源的教育內涵可借鑒發(fā)達國家的成功經驗，并結合自身實際進行開發(fā)。具體措施為增加政府從最基本的基礎教育開始增加投資力度，使人力資源中占大部分的未來勞動力具有較高素質。不光政府的教育投資力度需要提升，社會各界的辦學形式更是要遍地開花。集全社會的力量大力發(fā)展教育建設，讓更多的適齡兒童走入校門。從而使我國的教育經費占國民生產總值的比重逐漸與發(fā)達國家持平。對于已經在早年教育中落下的成年勞動力，可通過各種形式的職業(yè)培訓來實現(xiàn)，進而全面提高我國人力資源勞動力的素質。

2.3以提供就業(yè)機會為手段

勞動力大量失業(yè)不僅會拉慢社會經濟發(fā)展的腳步，還會對社會秩序造成嚴重的影響。要解決人員失業(yè)問題可以通過提供大量的就業(yè)機會來解決。擴大勞動力的需求可以減少人力資源空缺，有效提升人力資源的利用效率。具體措施為調整產業(yè)結構發(fā)展第三產業(yè)，像旅游業(yè)、服務業(yè)以及商業(yè)等第三產業(yè)都會提供大量的就業(yè)崗位，使閑置的勞動力得到就業(yè)機會。再有就是實行就業(yè)培訓制度，使培訓、就業(yè)分開來實現(xiàn)。具體就是走從開始的待業(yè)到培訓到實現(xiàn)就業(yè)這一路線，使閑置的勞動力“動起來”。還可以通過企業(yè)與勞動力“雙向選擇”的方式，增加人力資源的配置方式從而提升利用率。除了對勞動力就業(yè)采取提供崗位的方式外，人力資源中技術人員的利用情況不足也是導致其開發(fā)失效的原因。對那些具有較強研究能力與創(chuàng)造能力的技術型人才，要為其提供能發(fā)揮其作用的崗位，使其研發(fā)出具有高新技術的生產力設備以實現(xiàn)自身價值。這樣一來絕大多數(shù)的勞動者就都能投入到經濟發(fā)展的建設中去，從而使我國的經濟發(fā)展實現(xiàn)穩(wěn)態(tài)增長。

3結論

總之，如今世界各領域競爭激烈，加強人力資源的開發(fā)有利于實現(xiàn)經濟的穩(wěn)定發(fā)展。然而我國的人力資源儲備雖說豐富但卻不能為現(xiàn)今的經濟發(fā)展需求提供有力的保證，這是人力資源跟不上發(fā)展速度的體現(xiàn)。所以，我國人力資源的開發(fā)是當務之急，筆者研究出了一系列實施戰(zhàn)略，旨在為開發(fā)人力資源方式提出切實的建議。具體內容為建立科教興國的人力資源開發(fā)的思維意識、擴大人力資源的教育投資以及提供勞動人員、技術類人員更多的就業(yè)機會。人力資源開發(fā)只有在思維、教育、就業(yè)等方面提高的基礎上，才能有效促進中國社會經濟長期穩(wěn)定地發(fā)展。

作者：楊紅玉 單位：武漢市鍋爐壓力容器檢驗研究所