前言：本站為你精心整理了思想政治經營管理論文范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一保障有力，扭虧為盈，在攻堅克難創造效益上顯作為

1）千方百計推進精細化管理

黨支部要積極融入管理，從推進精細化管理的普遍性制度與機制建設入手，到各個班組與崗位具體管理創新，將精細化管理的思想和作風貫徹到企業每個環節，將管理工作做細、做精、做實、做深、做透。要牢固樹立“多攬活、干好活”、“干好現場，才能贏得市場”的理念。全面提高企業管理水平和工作質量，要持之以恒把“優”進行“內化”，變成員工自覺遵循的規范，真正從管理上要效益。要力爭使每一項工作都有流程，用制度和規定固化流程，用精細的管理優化流程，改進每一項生產工序，從而實現管理效率最大化、效益最優化、成本最低化。

2）深化改革推進企業可持續發展

建筑施工企業要真正走出困境，關鍵還是要走質量、品牌優勢和服務型企業之路。市場競爭日趨激烈愈發需要加大質量、品牌優勢開發力度，提升主營業務、支柱產業品牌和服務。黨支部在貼近生產、安全、質量、管理、效益上下功夫，緊緊與企業改革發展的重點工作任務緊密結合，形成工作合力，并作為創新黨建工作的落腳點，來更好深化推進、實現改革目標，彰顯黨組織和黨員在企業面臨生存危機形勢中的堅實保障作用。圍繞專業化、市場化和效益化的要求，要主動出擊，拓展市場，充分發揮黨員骨干外闖市場、攬活創收的作用，強化服務意識，提速增效，為提升品牌競爭力，實現效益目標，贏得競爭優勢增添后勁。要通過提升隊伍素質、導師帶徒、薪酬激勵，搭建品牌示范崗，以及優秀項目帶頭人研發，加快工作節奏、嚴格工作程序、提高工作效率，為骨干實現自我價值、獲得全面發展搭建舞臺。

二理順人心，化解矛盾，在增強企業發展后勁上出成效

1）堅持人才文化強企方針

黨支部應和行政共同研究，推動文化落地，確保核心理念變成干部員工的自覺行為。把文化理念落實到生產經營的全過程，落實到每名員工的崗位工作中，以文化力提升執行力、競爭力。建立起完善、科學的適合技術、管理及操作技能型人才等職業發展、晉升的通道，使各類人才在企業都有發展空間，都有主動發揮才干的愿望，并有相應的激勵制度。按照十八屆三中全會的精神，隨著混合所有制經濟改革的不斷推進，企業將實現“人員能進能出、崗位能上能下、收入能增能減”，并逐漸形成“崗位靠競爭、去留靠能力、業績靠實干、收入靠貢獻”的良好機制。屆時，員工的工資、福利將更多與企業效益、個人業績掛鉤，并嚴格規范逐步實現與市場接軌。為長遠發展，企業應建立起各類人才計劃、培養制度，構建各檔次層別的技術、技能人才梯隊隊伍儲備，為他們盡快成長、成才創造良好的條件。應堅持分配政策向生產一線、創效單位、關鍵崗位傾斜，合理拉開收入分配差距，讓多勞者多得，激勵更多優秀人才來企業，到基層一展身手，確保人才進得來、留得住、用得好。

2）堅持員工隊伍建設

全面提升素質，打造高度負責任、高度受尊敬的一流的團隊是企業黨政共同目標。主要是通過四個途徑進行實踐：首先是建立常規性員工培訓、業務技能知識學習和系統的員工全年培訓計劃，制訂相應的制度流程，從業務理論上提升員工素質。通過廣泛實施員工技能培訓、推廣先進企業文化、員工文化，不斷提高員工思想道德素質和理論技能水平，為企業發展提供智力支持和人才保證。其次是建立常規性的員工技術技能鑒定比武，經常組織開展技能練兵、技能比賽、技術比武活動，鼓勵員工積極參與技術創新、五小成果等活動，在此基礎上，傳承傳、幫、帶，“名師帶徒”優良傳統，提高員工技能水平，為員工營造有利的成才環境。然后是建立經常性的專題勞動競賽，堅持開展“安康杯”技能競賽和創先爭優主題賽，引導員工立足本職、崗位創新，爭做“創新能手”、爭當“創新示范崗”、爭創“創新型班組”。結合生產經營工作中的重點和難點，形成積極向上學技能、增才干的氛圍，從創新能力上提升員工素質。最后是完善激勵機制，要通過建立各類表彰、評比、激勵、選樹典型等評比制度，激發員工提升素質。

3）堅持真心關愛員工

思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。要健全各項規章制度，實現規范管理，展現團隊精神和集體關愛。黨支部書記要多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，要多到員工困難的地方排憂解難、多到員工意見多的地方理順情緒，引導員工理性地表達訴求，為陷入困境的困難員工解難事，把維護好員工利益、化解各種矛盾糾紛結合起來，解決好員工最關心、最直接、最現實的利益問題。要用微笑消解員工的火氣，用耐心消除員工的怒氣，用真誠融化員工的怨氣，平等交流消除隔閡增進感情，真心關愛員工，真正給員工辦事。真正把尊重人、理解人、關心人、幫助人變為企業的文化，并用制度的方式固化下來，使員工能在工作中、企業生產經營中，有自豪感、自信心、歸屬感、自主力和報效企業責任感，實現自我的堅定追求，營造“企業發展人人盡責，企業生存人人擔當”的生動局面。

三結束語

黨建思想政治工作要實現與生產經營的有機結合，是一個值得研究的課題。如何解決這一難題，要下一番功夫。一是圍繞中心，準確定位，充分發揮黨建思想政治工作優勢；二是保障有力，扭虧為盈，在攻堅克難創造效益上顯作為；三是理順人心，化解矛盾，在增強企業發展后勁上出成效。只有這樣才能實現黨建思想政治工作與生產經營管理工作的雙贏。

作者：魏端平單位：中石化江漢建設工程有限公司設備中心