前言：本站為你精心整理了地稅局培訓工作打算范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為貫徹落實大規模培訓稅務干部的要求，根據省局《關于進一步加強全省地稅系統干部教育培訓工作的意見》文件精神，結合我市地稅工作實際，現提出市局2012年教育培訓計劃。

一、培訓指導思想

以科學發展觀為統領，根據“十二五”全省地方稅收發展規劃的總體要求，按照“改進培訓方式，提升專業技能，實施全員培訓，促進終身學習”的思路，大規模培訓干部，重點加強對基層一線干部和高素質業務骨干的培訓，大幅度提高干部政治理論和業務素質，造就適應新時期事業發展的專業化地稅隊伍，為全面實現“十二五”地稅發展目標提供堅強的人才和智力支持。

二、培訓基本原則

（一）圍繞中心，服務大局。堅持圍繞地稅工作宗旨、主題和工作實際開展培訓，大力實施人才強稅戰略，不斷增強培訓的及時性、針對性和實效性，更好地為地稅事業科學發展服務。

（二）以人為本，按需施教。遵循干部認知規律和發展需求組織培訓，做到干什么學什么、缺什么補什么，激發干部學習的內在動力和潛能。

（三）重點培訓，保證質量。全面落實大規模培訓干部、大幅度提高干部素質戰略任務，注重提高培訓質量，實現培訓規模與質量的統一。

（四）注重能力，學以致用。全面提高干部思想政治素質、業務素質、健康素質，引導干部職工將所學理論和知識轉化為解決實際問題的能力，做到學用結合。

（五）與時俱進，改革創新。適應稅收事業發展和干部隊伍建設需要，豐富培訓內容，改進培訓方式，創新培訓手段，優化培訓隊伍，推動干部教育培訓工作科學發展。（六）完善機制，科學管理。健全干部教育培訓管理制度，完善激勵約束機制，加強管理，統籌推進。

三、培訓具體安排

（一）納稅服務培訓班培訓對象：市局和縣（區）局部分稅干。培訓內容：納稅服務有關知識。培訓方式：脫產培訓。組織單位：政治處。計劃安排：7、8月份進行。

（二）稅收法制專項培訓培訓對象：縣區局從事法規工作相關人員、基層分局稅收法制員及新參加工作人員。培訓內容：依法行政理論知識、稅收執法風險防范。施教機構：政策法規科，培訓方式：以集中培訓為主。計劃安排：下半年。

（三）稅收分析培訓培訓對象：從事稅收分析的工作人員。培訓內容：稅收分析的方法和技巧。培訓方式：集中培訓的方式。施教機構：收入規劃核算科。計劃安排：10、11月份。

（四）財務及相關知識培訓培訓對象：縣區局和基層分局財務工作人員。培訓內容：財務基本知識和財經紀律。培訓時間：2天左右。施教機構：財務管理科。

（五）內審人員培訓班培訓對象：系統內審人才庫人員。培訓內容：內審軟件操作。培訓時間：2－3天。施教機構：督察內審科。計劃安排：7月份。

（六）納稅評估培訓班培訓對象：基層分局評估檢測人員。牽頭單位：市局征管和科技發展科

（七）稽查業務培訓班培訓對象：市局和縣區局稽查人員。培訓內容：稽查電子查賬軟件應用和會計電算化知識，牽頭單位：市局稽查局

（八）征管業務培訓班培訓對象：重點企業會計。培訓內容：稅法、會計電算化、稅收政策，牽頭單位：市局征管分局市局2012年繼續推進網絡教育培訓工作，要求市局和縣區機關同志每人每月完成規定3.5學分，全年完成不少于35學分的學習任務，市局將按季度對各單位學習通過率和學分完成進度情況進行通報。

三、培訓管理和保障

（一）嚴肅培訓紀律。培訓班實行項目負責制，牽頭主辦和組織培訓班的單位負責培訓管理工作，要事先精心籌劃安排相關事宜，加強培訓班管理，實行出勤率和結業考試相結合的方式考核，切實提高培訓質量。對培訓期間違反規定和紀律的，視情節輕重給予批評教育直至處分。培訓結束后請牽頭單位將培訓相關檔案送交政治處存檔備案。

（二）嚴密組織考試。參加各類脫產培訓的人員，培訓結束后都要進行考試，考試成績在全系統通報。對考試不及格的，由個人負擔培訓費用，并取消其年度評先選優資格。

（三）嚴禁流于形式。干部教育培訓是一項系統工程，要堅持和完善黨組統一領導，相關部門各司其職、協調配合的工作格局，要注意貼近崗位需要，積極探索和解決工作中遇到的問題，堅決禁止借培訓名義游山玩水，一經發現，依照規定嚴肅處理。