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同志們：

今天我們召開全局“效能建設年”活動動員大會，主要任務是貫徹落實縣“效能建設年”會議要求，動員機關全體人員開展機關效能建設活動，改進機關工作作風，創新政務環境，提升行政效能，為全面推進和諧*建設營造良好的環境。下面，我根據縣委、縣政府統一要求，結合我局實際，就開展機關效能建設，講幾點意見：

一、深刻認識開展機關“效能建設年”活動的重要性。

效能建設的根本目的就是調動工作人員的積極性、主動性和創造性，不斷提高工作人員的辦事效率和工作能力，提高為人民服務的質量，保證黨和政府的方針路線政策得以貫徹落實。開展“效能建設年”活動，意義十分重大。

第一，開展“效能建設年”活動，是貫徹*精神，提高執政能力和施政水平有必然要求。黨的*明確提出，要著力轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制，把公共服務和社會管理放在更加重要的位置，努力為人民群眾提供方便、快捷、優質、高效的公共服務。作為民政部門來講，根本職能是為人民服務。而人民群眾感受最直接、議論最集中、反映最敏感的機關人員在辦事過程中，是否辦得公、辦得快、辦得廉、辦得好。工作效率高、能力強，就會帶來更快的發展速度、更加穩定的社會環境。開展“效能建設年”活動的指導思想，就是以*精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀。以改進作風為主線，以提高工作效率為核心，著力構建權責一致、決策科學、運行透明、執行順暢、監督有力的權力運行機制，以科學發展、和諧發展營造良好環境，提供有力保證。從這個意義上講，效能建設事關黨在群眾中的威信和黨委政府的形象，事關百姓生活和人心向背。因而我們必須站在鞏固黨的執政能力、維護黨和政府形象的高度，提高思想認識，扎實開展“效能建設年”活動。

第二，開展“效能建設年”活動，是進一步轉變作風，加快建設服務型政府的需要。近年來，我局在機關作風建設上做了大量工作，取得了明顯成效。特別是去年組織開展了“講正氣，樹新風”主題教育活動，集中解決了一批群眾反映強烈的突出問題。但我們也清醒地認識到，機關效能現狀與人民群眾的期望值還有很大差距。突出表現在：少數同志不思進取、效率不高，缺乏創新，墨守成規等現象。這些問題，盡管發生在少數人身上，但已影響到我局廣大群眾中的形象，損害了黨和政府同人民群眾的血肉聯系。開展“效能建設年”活動，就是要切實解決民政隊伍中存在的作風問題，著力構建設權責一致、運行透明、執行順暢、監督有力的權力運行機制。確保我們民政隊伍服務意識明顯增強，工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高，人民群眾滿意度進一步提升。

第三，開展“效能建設年”活動，是建設廉潔政府的重要舉措。“效能建設年”活動的關鍵就是全面落實政務公開，把職權職責、辦事程序、辦事結果、服務承諾等向社會公開，把各種行政權力的運作過程置于社會公眾的監督之下，使各種腐敗行為無處遁形，最大限度地促使黨員干部和公務人員廉政勤政，進而促進我們行政權力的正確行使。

二，突出重點，把握關鍵，扎實推進“效能建設年”活動。

第一，活動要貼進實際，確保不走過場。一是廣泛宣傳，深入開展學習教育。要通過召開動員會、討論會等形式，認真傳達上級精神，層層動員發動。要運用局機關網站、墻報、板報、專欄等陣地，大力宣傳開展“效能建設年”活動的重大意義，使機關全體人員知曉活動內容，個個參與效能建設。要認真組織全體人員深入學習*精神、縣活動辦編印的學習資料、規章制度及業務知識等。要采取多種形式營造氛圍、深化效果，使學習教育入耳入腦入心。二是排查整改。要采取自查和發放征求意見表等形式，開門征求各方面的意見建議，重點排查以下幾個方面的問題：一查位職責落實的好不好，是否存在“在其位，不謀其政”的問題；二查辦事效率高不高，是否存在“散、拖、難”的問題；三查服務態度好不好，是否存在態度生硬的問題；四查紀律觀念強不強，是否存在著有禁不止的問題；五查廉潔自律嚴不嚴，是否存在假公濟私，中飽私囊的問題；六查群眾觀念強不強，是否存在脫離群眾，脫離大局的問題。要針對排查出的問題，制度定行之有效、操作性強的整改方案，不搞形式，不走過場，確保所有問題全部整改到位。三是健全制度。總結經驗，分析不足，不斷規范和完善管理制度，從源頭上預防治理、從制度上防范約束機關效能存在的問題。進一步完善崗位職責、服務承諾等制度，真正形成用制度管人、管事、規范行為的機制。

第二，全面推進“政務公開”，建設陽光機關。一是職責要公開透明。哪是職責權限內的事，哪是職責權限以外的事，哪些事該管，哪些事不該管，都要向社會公開，增加透明度。二是行使過程要公開透明。本著提高效率、放便群眾的原則，進一步規范運作程序，自覺接受群眾監督。三是辦事結果要公開透明。凡是群眾切身利益有關的重要事項，要廣泛聽取群眾意見，接受社會各方面的監督。結合民政工作特點，向社會公開服務承諾，落實各項便民、惠民措施。制作服務導向牌、工作人員佩戴胸卡、公示崗位職責和聯系方式、提供茶水服務等，方便公眾辦事；通過設立工作督查崗、舉報箱，公示舉報電話等形式，接受社會監督。

三，加強領導，落實責任，確保“效能建設年”活動取得實效。

一要加強組織領導。我們要高度重視，切實把“效能建設年”活動擺上重要議事日程，我局已成立了活動領導小組及辦公室，并印發了《*縣民政局“效能建設年”活動實施方案》，對于活動開展需要的人、財、物，局領導班子全力予以保障。全局上下要把活動作為今年的主要任務，明確責任，集中精力，抓緊落實，確保活動組織到位，措施到位，督促到位。

二要強化督促檢查。局“效能建設年”活動領導小組辦公室室要采取多種形式，切實加強督查，定期不定期對活動開展情況進行檢查，對好的經驗和做法及時總結推廣，對開展不力的進行通報批評并提出督查意見，確保活動順利開展。

三要嚴格考評總結。把活動開展情況納入全年工作進行考評，并把個人在活動中的表現作為年度個人評先評優的重要依據。

同志們，開展“效能建設年”活動，是對工作作風的嚴肅整改，是對干部隊伍的嚴格檢查，意義重大，我們一定要堅持高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好活動的開展，以提高工作效率和服務質量，促進反腐倡廉建設，為推進*和諧社會建設做出貢獻。