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縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照縣委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體部署和有關(guān)要求，縣人事局廣泛宣傳、深入發(fā)動(dòng)，在縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第二指導(dǎo)檢查組的幫助和指導(dǎo)下，本著科學(xué)求真、認(rèn)識(shí)求深、活動(dòng)求實(shí)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的基本原則、目標(biāo)要求、方法步驟，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)。經(jīng)過1個(gè)多月緊張有序、扎實(shí)認(rèn)真的工作，全局黨員干部圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研階段各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的既定目標(biāo)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)調(diào)研階段有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、基本情況

縣人事局有黨支部1個(gè)，下設(shè)黨小組2個(gè)，黨員26名。自深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，縣人事局始終遵照集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展調(diào)查研究、主動(dòng)征求意見、解放思想討論的方法和步驟，圓滿完成了第一階段的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，成效顯著?；顒?dòng)開展之初，縣人事局著力做好兩個(gè)方面的工作，為活動(dòng)順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是制定完善活動(dòng)方案。結(jié)合縣委要求及人事編制工作實(shí)際，詳細(xì)制定了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》和《學(xué)習(xí)調(diào)研階段實(shí)施方案》等若干文件，出臺(tái)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)度安排、“周末講堂”課程計(jì)劃等，切實(shí)做到主體明確、主題突出、責(zé)任到人。二是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局黨組庚即成立了以黨組書記、局長(zhǎng)*同志為組長(zhǎng)，黨組成員和各科室負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并由專人負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每周一召開例會(huì)，研究部署本周工作，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)開展中存在的有關(guān)問題，從而形成了學(xué)習(xí)實(shí)踐一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面，確保了活動(dòng)開展扎實(shí)有效。

二、活動(dòng)開展的特點(diǎn)

——加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，提高認(rèn)識(shí)是根本。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，縣人事局把營(yíng)造氛圍，抓好理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉作為活動(dòng)的重要內(nèi)容。

1、召開動(dòng)員大會(huì)。3月27日，縣人事局召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，安排部署全局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第二指導(dǎo)檢查組長(zhǎng)、縣人大常委會(huì)副主任*出席會(huì)議并講話?？h人事局黨組書記、局長(zhǎng)*結(jié)合人事編制工作實(shí)際，對(duì)縣人事局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)如何緊密結(jié)合縣委、縣政府中心工作，加快實(shí)現(xiàn)“兩率先兩示范”作動(dòng)員講話。*重點(diǎn)闡述了開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義、主要內(nèi)容、方法步驟及各項(xiàng)要求。動(dòng)員會(huì)的召開，為縣人事局深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造了良好的氛圍。

2、落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)。局黨組明確要求，要把理論學(xué)習(xí)作為第一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，切實(shí)抓好抓實(shí)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，堅(jiān)持“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與思考問題、撰寫讀書筆記相結(jié)合，學(xué)習(xí)討論與集中交流相結(jié)合。統(tǒng)一印發(fā)學(xué)習(xí)資料，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、分組研討等多種方式開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。全局黨員干部以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之中。一是組織集中學(xué)習(xí)。局黨組4次開展集中學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，第一、二黨小組開展分組學(xué)習(xí)各2次，做到了學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人員的“三落實(shí)”。二是發(fā)動(dòng)個(gè)人自學(xué)。黨員干部按照規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目認(rèn)真進(jìn)行自學(xué)，主要學(xué)習(xí)了志堅(jiān)書記在縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)的講話精神、在“干部夜?！鄙纤鞯妮o導(dǎo)報(bào)告、以及有關(guān)科學(xué)發(fā)觀的系列資料等，結(jié)合人事編制工作實(shí)際，深入思考，積極撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。截至目前，縣人事局共完成學(xué)習(xí)心得28篇，學(xué)習(xí)筆記30余本，計(jì)15萬余字。三是舉辦專題講座。以“周末講堂”為載體，開展專題輔導(dǎo)授課。4月17日，*局長(zhǎng)重點(diǎn)就統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才配置均衡化、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)兩大重點(diǎn)突出問題作專題輔導(dǎo)報(bào)告，深刻剖析了我縣當(dāng)前人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)中心的具體實(shí)踐。4月23日，縣人事局支部副書記周貴成就“以人為本”作輔導(dǎo)，以簡(jiǎn)潔的形式，通俗易懂的語言深入淺出地分析了科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵。

3、搭建活動(dòng)載體。為將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展得更加富有聲色，以進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)習(xí)和交流，縣人事局注重在強(qiáng)化輿論宣傳上下功夫，落實(shí)專人負(fù)責(zé)宣傳、信息工作。以《簡(jiǎn)報(bào)》的形式編發(fā)信息，準(zhǔn)確、及時(shí)反映學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展情況，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的各項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)宣傳，現(xiàn)已刊發(fā)簡(jiǎn)報(bào)13期。同時(shí)在“雙流縣人民政府網(wǎng)站”上開設(shè)了“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”專題專欄，公開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全部?jī)?nèi)容，豐富和拓展了學(xué)習(xí)交流的公共渠道。

——結(jié)合實(shí)際，深入調(diào)研。為解決好影響和制約人事人才工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，縣人事局認(rèn)真開展“六進(jìn)六問六查”和“雙千”活動(dòng)，頻頻進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)、院校及農(nóng)村基層，圍繞人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把調(diào)研活動(dòng)與解決突出矛盾問題緊密結(jié)合起來，廣泛開展針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)效性強(qiáng)的專題調(diào)研活動(dòng)。

1、立足工作實(shí)際，扎實(shí)開展調(diào)研。專門下發(fā)了《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研階段工作方案》，進(jìn)一步明確了調(diào)研的目的、方法、重點(diǎn)和內(nèi)容，并確定了4個(gè)調(diào)研課題，由局黨組書記、局長(zhǎng)*牽頭，帶領(lǐng)各科室、中心負(fù)責(zé)人，分4個(gè)調(diào)研組深入縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣城管局、縣供銷聯(lián)社、勝利鎮(zhèn)、棠湖中學(xué)、信息工程學(xué)院、西航港開發(fā)區(qū)管委會(huì)了解情況，傾聽干部群眾對(duì)我縣人事編制工作的呼聲。先后召開座談會(huì)10余次，收集并整理各類意見和建議25條，主要集中在加強(qiáng)基層人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提高基層干部綜合素質(zhì)；加強(qiáng)“一村一大”管理，疏通人才出口，建立激勵(lì)機(jī)制；妥善解決財(cái)政、計(jì)生人員問題；促進(jìn)全縣丘區(qū)、壩區(qū)人才交流互動(dòng)、盡快落實(shí)有關(guān)人員“參公”政策；積極搭建校、企、地合作平臺(tái)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)等6個(gè)方面，為及時(shí)研究制定相應(yīng)政策提供了第一手資料。

2、圍繞科學(xué)發(fā)展，認(rèn)真搞好研究。在調(diào)研中堅(jiān)持邊調(diào)查、邊思考、邊研究，與受訪單位共同分析查找和剖析存在的問題及原因，深層次探討解決問題的措施和辦法。調(diào)研后，各調(diào)研組還結(jié)合座談、問卷調(diào)查等掌握的大量情況，認(rèn)真查找不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，擬定了解決問題的對(duì)策措施，形成了調(diào)研報(bào)告4篇。調(diào)研報(bào)告緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)主題，就我縣人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作如何更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程、加快實(shí)現(xiàn)“兩率先兩示范”，積極有效破解人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作難題等進(jìn)行了研究，為今后我縣人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作加快發(fā)、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展奠定了較高的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。

3、廣泛征求意見，找準(zhǔn)問題所在。一是結(jié)合人事編制系統(tǒng)工作職能，突出重點(diǎn)征求意見，認(rèn)真梳理匯總征求到的意見、建議，形成書面材料，專題研究，認(rèn)真剖析、分析原因，制定整改方案。二是書面征求意見與網(wǎng)上（黨政網(wǎng)）征求意見相結(jié)合。采取發(fā)放群眾滿意評(píng)議表，開展調(diào)查走訪等多種途徑廣泛征求社會(huì)各界、各族群眾特別是服務(wù)對(duì)象對(duì)人事部門在工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、辦事效率等方面的意見和建議，共收回各類《征求意見表》100余份。三是專題調(diào)研與當(dāng)面聽取意見相結(jié)合。在召開座談會(huì)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放征求意見表，現(xiàn)場(chǎng)征求并初步回復(fù)受訪單位的意見和建議，這一形式受到了受訪單位的充分肯定。所提意見和建議為我們?nèi)媪私馇闆r，分析原因，理清工作思路，有針對(duì)性地解決問題，起到了重要作用。

——突出重點(diǎn)，開展討論?？h人事局突出抓好“解放思想大討論”這個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)黨員干部通過討論，加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，達(dá)到了在對(duì)比差距中深刻反思，在轉(zhuǎn)變觀念中開拓創(chuàng)新，在改進(jìn)作風(fēng)中真抓實(shí)干，并以解放思想推動(dòng)人事編制工作大發(fā)展的根本目標(biāo)。

1、緊密結(jié)合實(shí)際，解決突出問題?？h人事局將解放思想大討論活動(dòng)與解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制結(jié)合起來，局黨組中心組、黨支部、黨小組根據(jù)各自學(xué)習(xí)的不同側(cè)重，采取學(xué)、議、查、評(píng)、談等方法，集中運(yùn)用1周時(shí)間，分別開展了2個(gè)場(chǎng)次的解放思想專題討論會(huì)。在大討論內(nèi)容的具體安排上，緊密圍繞調(diào)研階段梳理匯總的上述意見和建議，認(rèn)真研討影響和制約當(dāng)前人事和機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和問題，人事機(jī)構(gòu)編制政策存在的突出矛盾和問題，影響和制約人事編制系統(tǒng)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制、工作作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能等方面存在的深層次問題，取得了一定的成效。

2、堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合，邊查邊學(xué)邊改。通過開展解放思想大討論活動(dòng)，全體干部職工全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、解放思想的自覺性、積極性得到了進(jìn)一步的提高。在大討論中，堅(jiān)持邊思考、邊研究、邊整改，在“三個(gè)真”即“真學(xué)、真懂、真用”上下功夫，黨員干部結(jié)合崗位職責(zé)，分析查找和剖析存在的問題及原因，認(rèn)真研究解決問題的具體措施、辦法。具備整改條件的，馬上改；通過努力能夠解決的，限期改；因受客觀條件限制一時(shí)解決不了的，及時(shí)制定整改計(jì)劃，與有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，創(chuàng)造條件加快解決。

總體上看，縣人事局第一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)具有以下四個(gè)方面的特征：一是注重思想動(dòng)員；二是注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭；三是注重突出重點(diǎn)；四是注重活動(dòng)實(shí)效。1個(gè)多月的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為切實(shí)解決影響和制約人事制度改革發(fā)展的突出問題；深入探討收入分配制度改革；以抓人才為重點(diǎn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展；增進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)對(duì)策措施；理順部門職責(zé)關(guān)系，加強(qiáng)政府的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能等起到了積極的推動(dòng)作用。此外，縣人事局還通過解放思想大討論活動(dòng)，在“當(dāng)前人事編制工作面臨什么樣的挑戰(zhàn)？觀念如何更新，職能如何調(diào)整？在大局中如何發(fā)揮作用？”等一系列事關(guān)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題上統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，為不斷推進(jìn)人事編制工作體制機(jī)制創(chuàng)新找準(zhǔn)了突破口，為繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、活動(dòng)取得的效果

一是在加快發(fā)展上。人才“產(chǎn)銷銜接”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，4月先后與成都信息工程學(xué)院、成都大學(xué)簽訂“校地合作”協(xié)議，就共建成都大學(xué)、成都信息工程學(xué)院學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地項(xiàng)目，開展高校教師和學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐、科研等事宜達(dá)成共識(shí)。下半年，縣人事局還將在以下三個(gè)方面下功夫、求突破。一是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)急需人才引進(jìn)和儲(chǔ)備。全面梳理現(xiàn)有人才引進(jìn)政策，研究制定高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法及其配套政策，完善人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)制度。根據(jù)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)需要，適時(shí)組織赴外招才引智活動(dòng)，引進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，實(shí)施“招商引資與招才引智同步計(jì)劃”，在項(xiàng)目引進(jìn)的同時(shí)配套人才智力引進(jìn)。二是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才培養(yǎng)。加大專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)力度，重點(diǎn)實(shí)施“653”工程，提高專業(yè)技術(shù)人才的自主創(chuàng)新能力。要擴(kuò)大現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)規(guī)模，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)。要圍繞促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)規(guī)模。三是加強(qiáng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制建設(shè)。要深入研究影響人才作用充分發(fā)揮的體制機(jī)制性障礙，推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。要加快推進(jìn)職稱制度改革，構(gòu)建以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向的人才社會(huì)化評(píng)價(jià)機(jī)制。四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。要全面梳理我縣公務(wù)員管理現(xiàn)有政策，認(rèn)真抓好公務(wù)員法配套法規(guī)的落實(shí)。要完善公務(wù)員考核制度，逐步建立公務(wù)員分級(jí)分類的考核指標(biāo)體系。要加強(qiáng)公務(wù)員能力培養(yǎng)，圍繞抓好項(xiàng)目、應(yīng)對(duì)危機(jī)各項(xiàng)工作，抓好項(xiàng)目工作人員專題培訓(xùn)。

加快城鄉(xiāng)均衡化的人才配置機(jī)制建設(shè)。學(xué)習(xí)調(diào)研期間，縣人事局黨組書記、局長(zhǎng)*即率人事局一班人深入縣衛(wèi)生、教育系統(tǒng)廣泛開展調(diào)研動(dòng)，認(rèn)真傾聽干部群眾對(duì)我縣城鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生資源實(shí)施均衡配置的意見和建議，現(xiàn)已成文并報(bào)縣委。《意見》指出，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生公共服務(wù)資源均衡化，要重點(diǎn)把握住“重組、交流、增量、培訓(xùn)、實(shí)施”五項(xiàng)措施。一是以資源重組為載體，提升均衡化水平；二是以人才交流為重點(diǎn)，加快均衡化進(jìn)程；三是以增進(jìn)總量為保障，促進(jìn)均衡化發(fā)展；四是以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為手段，夯實(shí)均衡化基礎(chǔ)；五是以“五個(gè)實(shí)施”為主體，豐富均衡化內(nèi)涵。

二是在改善民生上。著力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)和改善民生，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。解放思想大討論活動(dòng)開展前和開展后，縣人事局將推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作放在更加突出的位置認(rèn)真貫徹落實(shí)，取得了顯著成效。一要加強(qiáng)投入，進(jìn)一步建立和完善就業(yè)政策；二要加快就業(yè)見習(xí)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；三要進(jìn)一步暢通就業(yè)信息渠道，實(shí)現(xiàn)上下、左右互通；四是加快調(diào)整高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)，鼓勵(lì)到農(nóng)村基層就業(yè)；五要關(guān)注困難學(xué)生群體，為其提供基本就業(yè)咨詢和服務(wù)資源。4月28日，雙流縣2009年“構(gòu)建和諧，促進(jìn)就業(yè)”高校畢業(yè)生雙選會(huì)，在成都市人才市場(chǎng)召開，參會(huì)企業(yè)62家，提供崗位1500余個(gè)，涉及機(jī)械制造、工程設(shè)計(jì)、電子通信、計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷等18個(gè)大類、42個(gè)專業(yè)，其中高、中、初級(jí)人才需求比例約為1：6：10。

三是在優(yōu)化作風(fēng)上。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)讓人事編制干部自身能力和素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升。下一步，縣人事局將繼續(xù)做好用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的各項(xiàng)工作。加強(qiáng)人事編制干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，探索人事編制干部培養(yǎng)有效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)重大政策、重點(diǎn)問題的研究，圍繞應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)等重點(diǎn)工作、重大政策和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，集中力量開展調(diào)查研究和課題研究。大力弘揚(yáng)省委提出的“四個(gè)特別”和說了算、定了干、干就干好的精神，提升工作效能。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，積極開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，塑造人事編制部門廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。

四是在機(jī)制創(chuàng)新上。通過學(xué)習(xí)調(diào)研，人事編制部門清醒地認(rèn)識(shí)到我縣在當(dāng)前發(fā)展中面臨的各種體制和機(jī)制障礙。全面深化各項(xiàng)改革，以改革破解發(fā)展難題成為當(dāng)前最為重要的課題。戰(zhàn)勝國(guó)際金融危機(jī)，保證經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，繼續(xù)深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、加快災(zāi)后重建和試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，對(duì)各方面的改革都提出了許多新的挑戰(zhàn)，也對(duì)人事編制部門深化各項(xiàng)改革提供了良好的機(jī)遇。縣人事局將認(rèn)真研究影響和制約我縣發(fā)展的體制和機(jī)制性障礙，找準(zhǔn)改革的重點(diǎn)和突破口。繼續(xù)深化行政管理體制改革，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。繼續(xù)深化職稱制度改革，著力完善社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制。著力完善公務(wù)員制度，創(chuàng)新管理機(jī)制，加快形成較為完備的、適應(yīng)我縣實(shí)際的公務(wù)員制度體系。完善事業(yè)單位人事管理，加快建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度，提高事業(yè)單位公共服務(wù)能力。繼續(xù)深化軍轉(zhuǎn)干部安置制度改革，改進(jìn)和完善計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，建立公開、公正、公平的安置工作機(jī)制。

學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，科學(xué)理論向?qū)嵺`成果的轉(zhuǎn)化還需要各方面工作的推動(dòng)，我們目前距離創(chuàng)新工作機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求還有不小的差距。這都需要在下一階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，引起高度重視，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。