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為認真貫徹落實中央和省委關于進一步加強人才隊伍建設的指示精神,積極推進全省高技能人才開發工程，激勵和支持高技能人才在*老工業基地全面振興的第一線立足本職、鉆研技術、爭做貢獻，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會氛圍，根據《中共*省委*省人民政府關于在老工業基地振興中進一步加強人才工作若干政策規定（試行）》（遼委發[*]18號）精神，從今年開始，在全省開展評選*省有杰出貢獻高技能人才工作。為做好這項工作，現提出以下意見。

一、選拔對象和條件

有杰出貢獻高技能人才從熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，具有良好的職業道德和敬業精神，技藝精湛，在*省境內企業生產一線崗位工作，獲得省級勞動保障行政部門頒發的高級技師職業資格證書的高技能人才中選拔。

有杰出貢獻高技能人才的推薦人選，必須具備下列條件之一：

（一）“中華技能大獎”獲得者；

（二）善于解決生產實踐中的高難度技術問題，在技術革新、技術改造或生產實踐中做出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益者；

（三）發明、專利、絕活獲省級以上技術創新成果獎或二級以上科技進步獎，為獲獎項目的主要完成人；

（四）全國技術能手或省、市行業突出貢獻獎獲得者中業績突出者；

（五）職業技能在國內同行業處于領先水平，為同行所公認，是全國一類職業技能競賽的前10名獲得者；

（六）在培養高技能人才和傳授技藝方面成績突出，在國內或省內有較大影響者。

以上項目中所稱的“主要完成人”是指國家級獎項目完成者的第一至第三人，省級獎項目完成者的第一至第二人。首次參評的，以近五年內完成的業務實績為主要依據；連續參評的，以近三年內完成的業務實績為主要依據。

二、選拔方法和程序

*省有杰出貢獻高技能人才每三年評選一次，每次評選50名。設立*省有杰出貢獻高技能人才評審委員會，由省人才工作領導小組部分成員及省內有關專家組成。評審委員會辦公室設在省勞動和社會保障廳，負責日常工作。評選有杰出貢獻高技能人才，以政治思想表現、操作技術水平和對企業、社會實際貢獻為依據，堅持公開、平等、擇優的原則，采取企業推薦、個人自薦，企業初審申報，評審委員會組織評審的方法進行。推薦人選不受名額限制。

具體方法和程序是：

（一）被推薦人選和自薦人選經本單位討論后，由所在企業填寫《*省有杰出貢獻高技能人才推薦表》，連同1500字左右的事跡材料、職業資格證書、有關獎勵、成果證書（原件和復印件），報送企業所在地市級勞動保障行政部門。

（二）市級勞動保障行政部門對企業申報材料進行初選，對人選條件合格者報送省勞動和社會保障廳；省直企業（行業）可將經審查合格的推薦人選直接報送省勞動和社會保障廳。

（三）省勞動和社會保障廳會同有關部門對推薦人選進行綜合審議，向省有杰出貢獻高技能人才評審委員會提出報告。

（四）省有杰出貢獻高技能人才評審委員會按規定程序組織評選，并在一定范圍內對有杰出貢獻高技能人才人選進行公示。

三、獎勵辦法

省委、省政府對有杰出貢獻高技能人才進行命名表彰，并頒發《*省有杰出貢獻高技能人才證書》，三年內每人每月給予300元政府津貼，再次當選可連續享受政府津貼待遇。*省有杰出貢獻高技能人才政府津貼由省財政在省人才開發專項資金中列支。

*省有杰出貢獻高技能人才在享受省政府津貼期間，可享受省級優秀專家療養休假和定期體檢待遇。

四、其他

有下列情況之一的，經省有杰出貢獻高技能人才評審委員會審議后，取消有杰出貢獻高技能人才稱號、收回榮譽證書，停止其他相關待遇，今后不得參加此項評選：在推薦和參選中弄虛作假、剽竊他人成果的；有重大違法違紀行為或重大責任事故的；其他原因不適宜作為有杰出貢獻高技能人才的。