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企業政策教育發展意見

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企業政策教育發展意見

局機關各科室及相關企業

為深入貫徹落實科學監管理念,營造和諧監管氛圍,幫助醫藥企業積極應對復雜多變的國際國內環境,進一步樹立信心,攻堅克難,加快結構調整,強化自主創新,推進我市醫藥事業健康發展,根據金華市局《關于深入開展“企業服務年”活動》要求,決定開展“送政策送服務送溫暖到企業”(以下簡稱“三送”)活動。現就活動有關事項提出如下實施意見:

一、指導思想和總體目標

以黨的十七大和十七屆二中、三中全會精神和科學發展觀為指導,深入貫徹落實中央和省、市關于加快產業轉型升級的政策措施和經濟工作會議精神,按照上級有關部門的總體要求,以強化監管部門作風建設為載體,組織干部職工下基層、進企業,送政策、送服務、送溫暖,幫助企業排憂解難、化解矛盾,營造更好的企業發展環境,促進企業健康發展、轉型發展,實現科學監管、和諧監管,努力推進全市醫藥經濟又好又快發展。

二、活動安排

“送政策送服務送溫暖到企業”活動從2月份開始,12月底結束,具體分五個階段實施。

(一)宣傳發動階段(2月底前)。這一階段的主要任務是:進一步深化鞏固學習實踐科學發展觀活動成果,通過再宣傳再發動,進一步強化干部職工服務企業意識;制定活動方案,成立領導小組和工作機構,對方案進行任務分解,明確責任。

(二)政策梳理階段(3月中旬前完成)。這一階段的主要任務是:對關系醫藥企業發展的各類扶持政策和監管法規進行全面梳理,重點是對本單位出臺的各類政策進行全面清理,對不適應發展形勢、阻礙科學發展的,及時予以廢止;對一些總體較好、局部不適應科學發展的,充分吸收基層和企業意見,及時進行調整和完善;對當前迫切需要而且實踐基礎較好的,加強調研,抓緊建立。

(三)蹲點調研階段(3-4月)。這一階段的主要任務是:深入了解企業在資金、土地、技改、稅負、質量管理、產品研發等方面存在的困難和突出問題,鼓勵企業樹立信心、克服困難、拓展市場;深入企業宣傳政策、解讀政策,認真聽取企業對有關政策執行和政策落實情況的意見和建議。

(四)集中攻堅階段(5-1O月)。這一階段的主要任務是:進一步完善幫扶機制,對蹲點調研中了解到的困難和問題進行匯總,分解任務,落實責任,并實行倒排計劃,難題辦結情況納入年度崗位目標責任制考核內容。進一步規范行政執法行為,優化審批流程,規范審批程序,完善一次性告知內容,提高行政許可效率;進一步幫助企業做好與相關部門及上級局的聯系溝通工作,爭取上級支持。

(五)總結提升階段(12月底前完成)。這一階段的主要任務是:對“三送”活動情況進行總結,進一步完善服務企業發展的長效機制,建立企業服務平臺,為企業提供良好服務。

三、活動方式。

(一)局領導聯系走訪重點企業。市局領導分別聯系相關生產經營企業,每兩個月至少走訪一次,及時了解企業發展情況,幫助企業解決發展中存在的困難和問題。相關處室參與領導走訪活動(具體安排見附件)。

(二)干部蹲點聯系企業。針對本地實際選派相關干部進行蹲點聯系,開展監管法律法規和扶持政策宣傳,并利用監管部門的政策、信息、技術優勢,監督指導企業生產經營行為;及時發現企業生產經營中質量安全隱患,幫助企業提升依法規范生產、經營的能力。

(三),建立完善服務企業機制。加強宣傳、教育和溝通,著力構建和完善良性互動、包容有序的溝通機制和宣傳機制,實現監管部門、涉藥單位和群眾的良性互動。要進一步完善監管建議書、約談等制度,對企業輕微違法、未產生社會危害、非主觀故意的違法行為,以發放監管建議書為主,多指導教育少處罰;結合日常監督檢查情況,對生產、經營企業負責人和質量管理人員進行定期集體約談,幫助企業抓好整改。要深入剖析不合格藥品原因,及時幫助企業制定落實提高產品質量的相應措施。要建立抽驗合格藥品退樣制度,減輕企業負擔。要深入開展高風險產品質量分析評估活動,全面推行藥品生產質量授權人制度,不斷落實企業第一責任人責任。

四、活動要求

(一)加強組織領導。市局成立由童洪峰局長任組長,班子成員任副組長,各科室負責人為成員的“三送”活動領導小組。建立“三送”活動領導小組辦公室(設局辦公室),負責活動開展情況督查、企業難題協調交辦及與市政府相關部門的聯系溝通等。

(二)加強統籌結合。“三送”活動要與深入學習實踐科學發展觀活動相結合,與落實新年度工作任務相結合,與日常監督檢查相結合,與推進重點工作相結合,與機關作風效能建設相結合,將政策服務與解難題服務落實在日常監管工作中,以“三送”活動推進科學監管。

(三)加強督查考核。由紀檢組、辦公室負責對“三送”活動開展情況的督查考核,力求“三送”活動取得實效。

(四)加強氛圍營造。“三送”活動是深入貫徹落實科學發展觀,推進企業轉型升級的重要舉措,要做好“三送”活動的宣傳,營造“服務企業、服務基層”的良好氛圍。

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