前言：本站為你精心整理了四敢品質樹四可形象交流范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

總書記在全國組織工作會議上強調，“要真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”。為貫徹黨中央對組織部門建設的新要求，中共中央組織部決定在全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步提升組織部門選人用人公信度和組織工作的滿意度，樹立組工干部“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象”。組工干部按照“講黨性、重品行、作表率”要求，樹立“四可”形象，必須把握“四個要素”，堅持內外兼修。

立敢為人先之志

思想是行為的先導，志向是進取的動力。組工干部要成為“講黨性、重品行、作表率”的“過硬”代表，真正樹立“可信可靠可敬可親”的形象，必須立志崇高，不倦追求，自覺修養、自我塑造才能有不竭的動力。

定位于“三個之家”。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家，組工干部是管黨員的黨員，是管干部的干部，是管人才的人才。“正人先正己”。黨中央對組工干部隊伍的要求高于一般的黨員干部，組工干部自我要求也必須嚴于一般的黨員干部，必須立志做“三個之家”的娘家人，不論是在學習中，還是在日常工作中，都要敢為人先，爭做表率。

定向于“三個之最”。十七大提出“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。作為管黨員、管干部的組工干部就應該把“三個之最”作為志向來孜孜不倦地加以追求。要追求“最講黨性”。自覺加強黨性修養，始終堅持政治立場的堅定性，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持服務大局的自覺性，開展各項工作都始終做到圍繞中心，服務大局；堅持組織工作的原則性，做到公道正派、任人唯賢，反對拉幫結派、任人唯親；堅持改革創新的敏銳性，敏于發現新情況，善于破解新難題，勤于思考新舉措，以改革創新精神推進工作；堅持抵制歪風邪氣的戰斗性，胸懷坦蕩，不信邪，不怕得罪人，勇于作斗爭。要追求“最重品行”。既要重政治品行，做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀；又要重生活品行，做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。要追求“最作表率”。要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干，做到政治堅定、業務精湛、作風過硬、工作出色。

定型于“四可形象”。要把“可信可靠、可敬可親”作為組工干部“講黨性、重品行、作表率”的形象標準，把人民群眾和基層黨員、干部的評價作為檢驗標準，不斷警示自我、檢查自我、改造自我、提高自我。

培敢當重任之能

能否做到“三最”、“四可”，直接取決于組工干部綜合能力。

善識勢，增強鑒別力。要用面向世界的眼光來認識組織工作，自覺地把中國特色社會主義偉大旗幟作為開創黨的建設和組織工作新局面的行動指南，把改革創新精神貫穿于黨的建設和組織工作各個方面。用服務全局的眼光來謀劃組織工作，準確把握組織工作的科學定位，更好地服從服務于黨的中心任務；準確把握組織工作的整體布局，使組織工作與中國特色社會主義事業總體布局相一致；準確把握組織工作的重點任務，為科學發展、和諧發展、和平發展配班子、訓干部、帶隊伍，為全面建設小康社會選人才、用人才、聚人才。用歷史進步的眼光來研究組織工作，堅持寶貴歷史經驗，總結新鮮實踐經驗，研究科學發展規律，指導改革創新實踐，使組織工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。用創新發展的眼光來推進組織工作，堅持解放思想、與時俱進，認真研究解決當前組織工作中的突出矛盾和問題，推動組織工作不斷邁上新臺階。

勤求知，增強執行力。要不斷提高政策運用能力。認真學習黨的路線、方針、政策和組織工作的法規、文件，努力成為熟悉和精通組織工作的“政策通”、“活字典”。注重調查研究，吃透上情、摸準下情，正確執行、自如運用組織工作的路線方針政策。不斷提高知人善任能力。認真學習貫徹《干部任用條例》，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，全面了解干部，客觀評價干部，準確推薦干部，合理使用干部，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部選拔到各級領導崗位上來。不斷提高組工業務能力。把工作當事業來做，把業務當課題來鉆，勤于學習、敏于思考、精益求精，練就“看家本領”，成為崗位能手。

誠服務，增強親和力。組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”，手里多少掌握著一些權力，有時也會給人以“不茍言笑”、“一本正經”的感覺，使人感到敬畏。貼近基層、貼近群眾，就要有意識地增強親和力、凝聚力，讓人感到和藹、平易近人、有人情味。這就要牢記自己是為人民服務的公仆，職務是為人民服務的崗位，權力是為人民服務的工具，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，謙虛謹慎、平等待人，絕不能“高人一等”，用人格魅力增強“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。

修敢服人心之德

由于工作的重要性和特殊性，人們往往對組工干部高看一眼、格外尊重；一些別有用心的人更是把組工干部作為“公關”對象，施以“糖衣炮彈”。組工干部要做到“講黨性、重品行、作表率”，樹立“可信可靠、可敬可親”形象，特別要能夠拒腐防變，堅持“公道正派”，自覺做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。

慎言。要對組織、對事業負責，向組織如實反映掌握的情況，不摻雜個人好惡、不反映片面之詞、不隱瞞或者歪曲事實真相，做到言必適情、言必適時、言必適度，不能因無根據之言，毀人、誤事、選錯人。要嚴格遵守職業道德，遵守紀律、規定，嚴格規范和約束自己的言行，過好面子關、人情關、親情關、利益關，守口如瓶，避免跑風漏氣，以一身正氣，維護組織人事工作的嚴肅性。要時刻提高政治警覺性，堅決克服自由主義，謹防口無遮攔，把自己了解的組織機密當作炫耀的資本，在滿足虛榮心的同時無意識地泄密。

慎權。要慎重行使手中的權力，以“如履薄冰、如臨深淵”的態度謹慎行事，堂堂正正做人，公道正派地行使自己的權力。既要做到不越權，堅持好民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，討論決定干部任用，防止和克服任人唯親，個人說了算，權力濫用現象的發生；也要做到不虛權，當對干部的看法和使用意見不一致，尤其是對人的評價、使用和處理上有不公正的行為時，要敢于站出來主持正義，既不能“獨善其身”，更不能“明哲保身”，要有堅持公道正派的決心和勇氣。

慎友。“種樹須擇地，惡土變本根；結交若失人，中道生謗言”。組工干部一定要樹立正確的交友觀，交友必慎，選友要準，只要交品格高尚、正派的朋友。耐得住寂寞，守得住清貧，多把精力和時間放在工作上，盡可能減少一些不必要的交往應酬。與人交往行之有度，絕不能拿組織原則和組織紀律作為交友的紐帶，即使對老朋友也不能答應其非分要求，寧可斷袍絕交，也要堅持原則。

樹敢創一流之風

以過硬作風，創一流的業績，充分發揮干部的骨干作用、黨員的先鋒作用和人才的支撐作用，促進經濟社會又好又快發展，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”、樹立“四可”形象的根本目的和最終體現。

勤于落實。就是要敬業，干一行、愛一行、會一行、成一行。要注重研究問題，把握工作脈絡，明晰工作思路，統一籌劃好各項工作，做到短期工作有重點，階段工作有目標，長遠工作有規劃。注重把握實際，把上級精神與本單位、本鄉鎮的實際結合起來，把原則性、普遍性的號召和要求與實施細則結合起來，增強工作的針對性。注重務實落實，真正把各項工作落到實處，切實做好干部和人才工作，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，為建設中國特色社會主義偉大事業提供堅強的組織保證和人才支撐。

勇于創新。要不斷培養創新意識，勇于沖破那些不合時宜的思想觀念的束縛，主動適應新形勢、研究新事物、接受新觀念、形成新思維、解決新問題，促進新發展；要不斷增強工作的創造性，以敢為人先的勇氣和崇尚科學的態度，把管理學、人才學等現代知識和先進技術運用到組織工作中去，積極推進組織工作的手段創新；要善于發現和總結工作中取得的新經驗，將其提煉上升為規律性的認識，通過理論創新，不斷推動工作創新。

樂于奉獻。要有“傻子精神”，當甘于吃苦、埋頭苦干、只說不做、任勞任怨的“老黃牛”，做“公”字明白、“私”字糊涂，大事明白、小事糊涂的“傻子”。要有“釘子精神”，越打、越壓，鉆得越深，搞工作鍥而不舍。要有“人梯精神”，甘愿犧牲自我、成就他人，當好黨員、干部、人才的“發射架”，讓組織用上去放心，讓干部踩上去安心，讓群眾想起來稱心。要有“蠟燭精神”，不怕吃虧，燃燒自己，照亮別人，滿腔熱情當好黨員、干部和人才的“娘家人”。