文檔數:4
第一章總則 第一條為維護勞動者、用人單位和職業介紹機構的合法權益,規范勞動力市場行為,促進就業和勞動力資源合理配置,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規,結合*經濟特區(以下簡稱特區)實際,制...
佚名 2022-02-18 09:16:30 勞動規章制度 勞動今年是市委“作風建設年”,同時也是我局“隊伍作風整頓年”。我局以“內強素質、外樹形象”,打造文明、威武、勤廉之師為奮斗目標,堅持以人為本,教育為先,采取過硬措施,全面開展干部隊伍作風整頓,系統干部隊...
佚名 2022-02-16 09:22:54 兩會發言稿第一篇:高校畢業生人事檔案管理問題與改進對策 【摘要】高校畢業生人事檔案是人才基本信息重要的載體。完整、準確、詳盡的畢業生人事檔案是畢業生素質的真實而重要的反映。本文強調新形勢下畢業大學生的人事檔案...
佚名 2022-07-26 10:11:10 人事檔案管理 問題及對策一、強化教育執行能力深化管理機制創新 一是積極發揮教育督導作用,確保落實教育優先發展,力求在督政督學相結合的同時,在強化督政上有所創新。 加強教育督導工作是強化各級政府落實責任,保障教育健康發展的有效...
佚名 2022-02-08 03:34:03 區域 特色