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有關花的詩句范文第1篇

2、宋代：王安石《北陂杏花》：一陂春水繞花身，花影妖嬈各占春。縱被春風吹作雪，絕勝南陌碾成塵。

3、唐代：溫庭筠《蕃女怨·磧南沙上驚雁起》：磧南沙上驚雁起，飛雪千里。玉連環，金鏃箭，年年征戰。畫樓離恨錦屏空，杏花紅。

4、宋代：阮閱《眼兒媚·樓上黃昏杏花寒》：樓上黃昏杏花寒。斜月小欄干。一雙燕子，兩行征雁，畫角聲殘。綺窗人在東風里，灑淚對春間。也應似舊，盈盈秋水，淡淡春山。

有關花的詩句范文第2篇

2、寒英坐銷落，何用慰遠客。——《落梅》

3、雪虐風號愈凜然，花中氣節最高堅。過時自會飄零去，恥向東君更乞憐。——《梅花絕句二》

4、俏也不爭春，只把春來報。待到山花爛漫時，她在叢中笑。——《卜算子》

5、剩水殘山無態度，被疏梅料理成風月。——《賀新郎》

6、白梅懶賦賦紅梅，逞艷先迎醉眼開。——《詠紅梅花》

7、柳垂江上影，梅謝雪中枝。——《臨江仙》

8、閑庭曲檻無余雪，流水空山有落霞。——《詠紅梅花》

9、不知近水花先發，疑是經冬雪未銷。——《早梅》

有關花的詩句范文第3篇

一、以機構改革為契機，進一步加強全系統機構編制管理工作

機構編制管理工作是一項非常重要的工作。近年來，市局黨組從全系統實際出發，在加強機構編制和人員管理方面制定了一系列政策規定，采取了一些積極有效的管理措施，取得了一定成效。但客觀地講，我市工商系統的機構編制工作還存在很多亟待規范理順的地方。一些縣區工商局對機構編制工作重要性認識不夠，存在不按機構編制法規政策和機構編制程序辦事等問題，必須引起高度重視。特別是在新一輪機構改革中，更要加強機構編制管理工作。當前局機關機構新“三定”方案已經施行，縣（區）工商局新“三定”方案即將批復下發，各單位務必認真落實中央、自治區和市局黨組關于加強人事編制管理的各項政策規定，強化機構編制管理工作，進一步提高機構編制管理的法制化、規范化水平。

(一)嚴格機構編制審批程序。各級工商局的機構及人員編制經新“三定”方案核定后，統一由自治區編辦會同自治區工商局管理。各級工商局要嚴格按照核定的機構數、機構名稱設立機構，按照人員編制數定員定崗。縣(區)工商局擬增設、撤并或更改機構名稱，應由地級市工商局向區局人事處書面申請，人事科按照規定程序提交局黨組會議研究同意后，報請自治區局編辦審批。未經審批的，任何單位不得隨意增減機構或擅自使用未經核準的機構名稱。

(二)嚴肅機構編制紀律。對于中央、自治區多次重申并明確規定的機構編制紀律，必須不折不扣地貫徹執行，務必做到令行禁止。各單位要嚴格按照核定的行政和事業編制定人定崗，嚴禁混編混崗，存在混崗混編的單位要立即糾正，是公務員的要回到行政崗位上來，事業編制的要按規定簽訂勞動合同，做到人員身份和編制類型相統一。各單位確因王作需要調整編制的，由市局向區局人事處提交書面申請，按照規定程序提交區局黨組會議研究同意后，報請自治區編辦審批。今后，機關、事業單位領導職數和內設機構領導職數，依據單位規格和編制標準核定，必須堅持先定編制、再配備干部的原則，不得變相增加領導職數。

（三）加強編制監督管理。要按照“滿編先出后進，超編只出不進，空編按需進人”的原則，堅決杜絕超編進人。各級工商局要嚴格按照核定的機關和工商所編制配備人員，不得超編制配備機關工作人員。下一步，市局人事科將繼續嚴格按照自治區編制實名制管理辦法對全系統人員進行實名制管理。對于機關超編制配備的人員，人事處、計財處不予核審工資和經費，并按照誰批準、誰經辦、誰負責的原則，追究單位領導和相關責任人員的責任。縣（區）工商局新“三定”方案下發后，各級工商局要高度重視，立即行動，著手清理機關超編人員，必要時可采取競爭上崗或雙向選擇的辦法，及時消化機關超編人員。市局將對各單位清理情況進行檢查，對工作進展不力或工作拖拉的單位將嚴肅處理。

二、落實人事管理規定，進一步加強干部隊伍建設

工商系統實行省以下垂直管理以來，市工商局黨組在加強干部人事管理方面進行了積極探索，全系統已經基本形成了一套管理科學、高效、廉潔的干部管理體制和機制，積累了一些比較成熟的經驗和做法。今后要根據中央和自治區黨委、市委有關政策規定，進一步做好干部人事管理工作，加大干部隊伍建設工作力庋，切實為工商工作的健康發展注入強大動力。

（一）要進一步加強干部任用選拔工作。用人猶如立標桿、樹旗幟，導向問題至關重要。用什么樣的人，不用什么樣的人，關乎黨風民意，關系事業發展。選用一個講黨性、重品行、作表率的干部，可以帶動一方事業發展；誤用一個無紀律、無能力、無道德的干部，必將影響一方干部情緒，導致事業發展滯后。在用人上我們歷來主張“不能讓干事的人吃虧”、“不能讓老實人吃虧”。最近我們調整了一些縣（區）局的領導班子，各方面反映很妤，說明黨組在選人用人上是公平公正公道的。我們就是要讓全系統上下看剄，只要是扎實干事、干出實績、群眾公認的干部，無論位處機關，還是身在基層，都能得到組織的重用，都能大有可為，大有作為。今后在干部人事管理上我們還要大膽創新，要進一步深化干部人事制庋改革，不斷健全完善干部選拔任用科學機制。要繼續堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，不斷完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。要繼續采取民主推薦與競爭上崗相結合的辦法，把那些德才兼備、注重實績、群眾公認的干部選拔到各級領導崗位上來。最近市局機關組織了正處級領導崗位競爭上崗，獲得了廣泛關注和好評。應該說，黨組在這次機關正科級領導干部競爭上崗的過程中，真正做到了聽民聲，順民意，集民智，憑德才用干部、以實績論英雄，讓選人用人權在陽光下運行。縣（區）工商局在下一步新“三定”方案施行后，對空缺的中層領導崗位原則上也要實行競爭上崗，要進一步加強干部選拔任用工作的監督，確保選人用人的質量，充分激發廣大干部干事創業的積極性，開創人才輩出、人盡其才的新局面。

（二）要進一步加強各級領導班子管理。在原有干理權限的基礎上，出于干部交流需要和加強對基層一線干部管理的力度，市局決定對市縣局干部管理權限做一些適當調整。一是對××兩個開發區工商局干部的任免由其本局提出人選意見，市局黨組組織進行；二是分局領導班子成員考察任命工作由市局黨組組織進行；三是市局內設科（室）科長、直屬科級工商所所長（經檢大隊隊長）、正科級非領導職位的任免統一由市局黨組組織進行；四是進一步加強對縣（區）工商所所長的選撥任用工作。工商所所長是全系統的兵頭將尾，是基層干部隊伍的排頭兵。太家都知道，經過市局黨組幾年來的協調努力，現在所有的縣（區）局工商所長規格全部升格為副科級以上。各單位一定要把政治素質和業務素質高、具有強列事業心和責任感、學習上當標兵、能力上能負重、工作上創一流、執法上當勇士、廉政上作表率的優秀干部選拔到所長崗位上來。市局黨組在選拔任用、輪崗交流工商所（隊）長時，必須按照縣（分）局黨組（總支）提出意見，市局黨組征得區局同意后進行考核任命的程序進行，市局黨組不得越過縣（分）局直接選拔任用，輪崗交流工商所長。五是縣分局內設辦公室負責人的任命，要按照縣（分）局黨組（總支）提出意見，市局黨組進行考核任命的程序進行；市局內設科室及工商所（經檢隊）副職，由市局黨組考核任命。任免結果及時報區局人事處備案。六是縣分局副主任科員的任命，由縣（分）局黨組（總支）提出意見，市局黨組進行考核任命，市局的副主任科員由市局黨組進行考核任命。各縣局（分局）要嚴格按照職數配備使用非領導職數，不得超職數配備非領導干部。

（三）加大干部輪澍交流工作力庋。干部輪崗交流是加強隊伍建設的重耍措施，是配置人才資源的重要環節。一個干部長期在一個部門、一個崗位工作，存在諸多弊端，工作視野狹窄，工作技能單一，思路不寬，創新能力、應變能力、統籌能力、駕馭能力得不到鍛煉，容易產生厭倦心理，缺乏工作激情。現在基層單位看起來人員不少，為什么還時常感到人手不夠用？各觀上存在著忙閑不等、苦樂不均、人員力量搭配不均及干部結構不合理的狀況，但長期不進行輪崗交流也是一個重要原因。這種狀況不解訣，不僅不利于干部的成長，不利于人盡其才，而且容易造成干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的被動局面。

為了進一步加強全區工商系統干部隊伍建設，全面提高廣大干部的綜合素質，根據自治區紀委等四部門《關于印發＜××自治區區直機關機構改革定崗定員和人員過渡登記實施辦法＞的通知＝和自治區工商局黨組《關于全區工商系統廉政風險點防范管理工作的實施意見》等文件精神，最近，市局黨組對市局機關部分崗位進行了輪崗交流，黨組要求全系統干部原則上都進行輪崗交流。一是凡在人事、財務管理、證照核發等關鍵崗位工作滿_年以上的；在機關內設機構同一領導崗位工作滿_年以上的；在同一崗位工作連續滿_年以上的，一般應進行輪崗交流。個別業務性較強或有特殊任職資格要求的崗位任職或工作的，根裾實際情可適當放寬；二是工作年限滿__年的，或男年滿__周歲、女年滿_θ周歲，且工作年限滿__年的公務員，凡本人申請辦理提前退休的，經任免機關批準，可以提前退體；三是縣工商局（分局）領導班子副職分管業務工作連續滿_年以上的原則上要調整交流分管工作。干部輪崗交流主要采取機關內部輪崗和機關與基層、工商所之間的交流等形式。各縣（區）工商局，開發區工商局要根據干部輪崗交流的有規定，結合各自的實際情況制定干部輪崗交流工作實施方案。要堅持培養鍛煉與選拔使用相結杳、基本穩定與部分流相結合的原則，在保證工作連續性的基礎上有計劃地進行。

有關花的詩句范文第4篇

關鍵詞：管網運營數據監測、管網優化

Abstract:This paper introduces the necessity and feasibility of pipe network monitoring,the necessity and feasibility of pipe network planning,and the role of data monitoring system network operation plays in the optimization of.

Keywords: optimization of network monitoring, pipe network operation data

中圖分類號： TU996 文獻標識碼： A 文章編號：

1前言

隨著天然氣的開發利用，終端用戶的不斷發展壯大，燃氣企業開始轉型，逐漸從生產轉為經營服務型。對于企業已經經營數年的城市燃氣管網來說，對供氣管網進行有效的維護和運營是企業的重中之重，城市管網就是企業的生命脈搏，管網監測體系的應用將有利于提升管網運行的可靠性，并為管網的優化提供可信的數據依據。

同時由于經營區域的不斷擴大，早期管網管徑過小，環網不規則等導致的管網供應能力不足的問題開始彰顯。為解決這些問題必須進行管網優化。

2管網監測的必要性和可行性

隨著燃氣企業的不斷發展，城市管網區域也不斷地擴大。企業想要實時了解管網的運行狀況，單靠人工是無法實現的。管網檢測體系的應用解決了這一問題。

管網檢測體系的主要功能是根據燃氣企業的要求采集數據，包括數據的反饋、存儲和分析。采集的數據按照要求可以有管網運行的工作壓力、時間和流量。其功能還包括數據的反饋和存儲。

燃氣企業可以通過對不同時間段的數據進行分析，模擬出整個管網運行的變化規律，為管網的優化提供直觀而且準確的數據依據。

2.1安全管理的需要

燃氣屬于高危行業，城市管網并不是一勞永逸的安全管線，由于多種原因造成的管網腐蝕、意外事故造成的管線斷裂都會引起燃氣的泄漏，而發生不可預見的危險。燃氣企業必須保證城市管網的安全運營，采用人工巡視管網的方式已經不能滿足安全要求了，對于安全管理來說，管網監測體系采用自動化的手段，實現對管網的壓力、流量進行實時監測，還能根據需求設置報警信號，當管網發生異常時，通過企業的調度監控平臺可以第一時間發現，然后派人進行危險排查，做到有的放矢，大大提高了企業安全管理的水平。

2.2 計量監測的需要

燃氣企業在經營的同時不斷的提高自身權益意識和服務水平，對于部分用戶存在的竊氣行為，為了降低企業的損失，通過管網監測體系的建立，對用戶的流量進行實時監測，對企業來說不僅可以了解用戶的用氣規律，也能起到防患于未然的作用。同時對企業的氣量監測及氣量回收也具有積極的促進作用。

2.3 管網優化的需要

由于燃氣企業早期經營和管網規劃的局限性，隨著企業不斷地發展壯大，管網區域的不斷延伸，管網基礎數據收集的完整性和準確性得不到保證，致使管網優化問題一直困擾著各燃氣企業和研究機構。管網監測體系的建立將使這個問題得到改善或者說解決這個問題。

管網監測體系通過采集數據并對其進行分析，在整個管網分布圖上以根據時間與壓力兩個重要參數，在管網示意圖中實現關聯實時的變化形式，直觀地模擬出管網內壓力與單位時間內的變化狀況。通過分析運行狀況的變化圖形，為確定管網結構優化或管網規劃方案提供可靠的依據。

2.4管網監測的可行性

隨著科技的不斷發展，自動化技術突飛猛進。自動化控制和儀表等設備也有了很大的發展，其準確度、抗干擾性能明顯提高，為監測體系數據的準確性提供了必要的條件，而且隨著國內通信技術的發展，原先基于無線電臺的傳輸方式將會被更先進的傳輸手段所替代，保證傳輸系統實時、準確地將采集的數據發回監控中心；另外數據存儲及處理平臺的建設是一個不斷完善和改進的過程。計算機及數據庫技術可以幫助我們對所采集的大量數據運用自如。

自動化技術的普及，使人們更加容易理解和使用自動化技術幫助人們完成艱巨復雜的工作。

3基于現狀的管網優化的必要性和可行性

3.1企業經營需要

一般燃氣企業在某個經營區域內享有規定時效的特許經營權，隨著企業的經營發展和氣化率的提高，在其區域內的管網會不斷地延伸、發展擴大。由于早期管網規劃的局限性，使得早期鋪設的管網管徑過小，成環不規則，管網的水力平衡性較差，供氣不均勻，這些問題在燃氣企業開發客戶的時候制約了燃氣企業的發展。

3.2管網安全運營需要

燃氣企業早期投資鋪設管網是按照用戶需求的原則，哪里有用戶就將管網鋪設到哪里，管網規劃性較差，隨著企業的不斷發展壯大，經營區域的不斷擴張，燃氣管網的不斷延伸，會出現管網瓶頸口，在門站可以滿足氣量需求的情況下，缺輸不出相應的氣量，在冬季用氣量大的情況下容易使用戶發生斷氣造成危害，難以保證其管網的安全運營。面對幾十萬甚至更多的用戶，燃氣企業迫切需要對管網進行優化以提升管網安全運營的保障。

4管網監測和管網優化之間的關系

運營多年的管網由于用戶眾多，管線分支復雜，對管網進行水力計算需要進行大量數據的統計和采集工作，由于數據采集人員的專業知識水平和責任心問題，人工的數據統計和采集存在較大的誤差，而且耗時很長，會使數據的準確性難以保證，即使耗費了大量人力和物力采集了比較完整和準確的數據來進行管網規劃，這對于燃氣經營企業來說也是得不償失的事情。管網監測體系的運用不但能解決這個問題，還能為企業的日常安全運營提供保障。

管網監測體系增多的數據監測點為管網優化提供了基礎的、準確的、實時的管網監測數據，而且監測數據可以根據要求進行輸出設置，在同一監測點可以提供的數據包括時間、流量、壓力等，而且隨著科技的發展，管網監測體系所采集的數據準確性也有了很大的提高，這就解決了企業管網優化缺少完整性、準確性數據的問題。

5基于管網數據監測的現狀管網優化的方式

5.1管網改造，局部放大管徑

利用管網監測體系采集的數據，在整個管網分布圖上按照季節、月度、供氣時間將壓力標注在圖上，直觀的模擬出管網內的壓力在不同的季節、月度、供氣時間上的變化；并通過對管網周邊用戶信息的采集，分析出管網用氣的規律，尋找管網壓力的不利點。這時會發現管網的部分主干管線可能是由于中間管徑較小，造成燃氣流量出現瓶頸，降低管網的輸氣能力。這種情況可以采取通過管網改造，將中間管徑較小的管道去除，敷設較大管徑的管道。這種局部放大管徑的方式可以在一定程度上實現對管網的優化。

5.2管網聯通成環

為了提高管網運行的安全性、可靠性，基于管網監測體系提供的運營數據，模擬出管網在用氣高峰期內的壓力分布圖，對比較獨立的、未形成環狀的城市中壓管線，可以通過建設部分道路的管線將原來不相連的枝狀管線聯通成環。這樣當一點出現泄漏或者因檢修需要對某一特定用氣單位停氣時，在這條枝狀管線上的其他用氣單位可以得到從其他方向的來氣，大大縮小了停氣的面積。

6結束語

管網優化是燃氣企業必須做的一項工作，也是面臨的比較嚴峻的問題，利用管網監測體系為管網優化和企業的日常運營提供助力是一個不錯的選擇，很好的利用管網監測體系也是企業精細化管理的一個重要工具。

參考文獻：

有關花的詩句范文第5篇

【關鍵詞】吉林省；回族居民；文化；教育；飲食

一、吉林省地區獨特的回族現代文化的主要特點

（1）人文性格方面。回族人現代文化與傳統文化的相融合是其現代文化的主要特點。信仰為本，尚潔求真是回族人的主要人文性格。同時回族也是一個樂于學習和吸收外族文化的民族，他們對生活環境及社會條件有極大的適應性，但不會犧牲自己本民族的信仰。（2）文化科技方面。據相關資料記載，回族人在省內的科學研究機構中技術人員的數量也占不小的比例。在吉林松原有天廠礦單位，也有一些技術人員奮戰在一線。文藝方面也有大批優秀人才，包括文學創作、表演藝術等不同行業都有回族人的身影。

二、吉林省地區回族教育

回族以長春、吉林、通化、四平市居多。吉林省在長春市、吉林市等地均有回族小學、中學，其他地區主要集中在回族鄉內。回族的孩子接受教育的形式與漢族孩子相同，她們使用的書本都是全國統一的教科書，與普通的學校沒什么大的差異，在很多方面得到了各級政府的關懷和經費的優惠。（1）傳統教育。第一，家庭教育。我國家庭教育專家趙忠心先生指出：家庭教育本質上是一種私人教育，是一種非正規教育，是一種終身教育。明朝時期，回族的先民漸漸失去元時在政治、科技等方面的優越地位。由于明清兩代統治者的漢化、“抑回”政策，加之明朝全面實行“海禁”，在中國，內地的回族和阿拉伯世界沒有更多的聯系，尤其是生活在吉林省境內的回族人民，宗教職業者稀缺，加之漢語的全面推廣，回族大分散、小聚集的居住模式，使得原來回族家庭中那種自發的、零散的純粹用阿拉伯文、波斯文教育子女的狀況已不多見，越來越多的回族人已看不懂波斯文、阿拉伯文，無法領會《古蘭經》精神。傳統的回族家庭教育對此已無能為力。隨后由胡登洲將回族家庭教育推向經堂教育。后在清末經堂教育失傳。解放后回族的家庭教育與回族社區教育、經堂教育等形成了回族獨特的家庭教育。第二，學校教育。吉林省的回族學校教育從20世紀70年代前后開始興起。最早是在吉林市北極街建立的一所回族幼兒園，規模很小。隨著社會的發展，回族青年男女就業人數的增加，對兒童的幼兒教育和小學教育也有了較高要求。回族的小學和中學發展到現在，已經得到了充分的發展。學校的學生受到的是和其他民族相同的書本教育，并且有很多優惠政策。（2）現代教育。第一，傳統教育向現代教育的過渡。主要是經堂教育向現代學校教育的過渡。這種過渡包括學習內容和學習形式上的變化。經堂教育是在清真寺經堂里實施的教育。內容一般為阿拉伯文的形態學、語法學、修辭學、邏輯學，以及哲學、《古蘭經》注疏學、文學、歷史等。主講教師大多為清真寺聘講的知名阿訇，或為某些學科的專家。現代學校教育主要在教室里完成，由各學科的老師傳授相應學科的知識，和漢族的學生沒有區別。第二，傳統文化與現代教育。傳統的回族文化和現代的教育相結合，把最新最快的現代知識傳授給回族的新生力量。同時，現代教育中的開放精神也給回族的學生帶來新鮮的信息和勇于拼搏的勇氣，形成現代回族特有的文化素養。第三，回族現代教育現狀。有專門的回族學校，也有一部分回族學生和漢族學生一起在學校里學習，用現代科學知識武裝自己。在省內有長春市回族小學、長春市回族中學、吉林市回族學校、九臺市胡家回族學校等。