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企業社會責任問題研究范文第1篇

關鍵詞：家族企業 社會責任 規制

0 引言

目前，對于企業社會責任的研究，已經設計非常寬泛的領域，不僅僅是一種理念，更多的是實踐與理念的集合。在社會中，越來越多的企業已經將企業經營目標由以贏利為目的逐漸地轉向多元化的目標。尤其是在最近幾年，企業的利益與其他社會群體利益的沖突，以及來自輿論及各種規則的壓力，促成了企業高度關注此問題。對于家族企業而言，其戰略發展中關于社會責任方面的關注需要引起足夠的重視，才能有助于其持續穩定發展。

1 家族企業社會責任概述

作為一種普遍的組織形式——家族企業，在我國的市場發展中發揮著巨大的作用。在經濟全球化發展過程中，不斷的成長和壯大，并在全球金融危機爆發后，能夠堅強生存并穩定發展，對我國國民經濟的持續、高速、健康、穩定的發展起到不可忽視的作用。而家族企業主要是指以血緣和婚姻關系為基礎，創業者個人擁有或與其家庭共同擁有占支配地位的所有權和在所有權基礎上的控制權，并能合法地將其所有權和控制權在家庭內部傳承的企業組織。

對于企業社會責任的話題已經討論了好久，關于企業社會責任的觀點起源于亞當·斯密斯關于“看不見的手”的理論。隨著市場經濟的逐漸成熟及我國對外經貿的發展，企業社會責任觀逐漸演變，企業社會責任開始引起學術界乃至市場的不斷關注，對于企業社會責任的理解與研究也在不斷深入。對于在中國經濟發展中的家族企業，同樣不可忽視企業社會責任對于企業發展的重要作用。所謂家族企業的社會責任就是家族企業為自身和社會的可持續發展所必須承擔的責任和義務。家族企業的社會責任從縱向上分包括4個層面，即經濟責任、法律責任、倫理責任和慈善責任，而從橫向分包括，對于家族的責任、對于企業的責任、對于社會的責任。

2 家族企業社會責任問題表現

中國本土家族企業的壽命周期都很短暫，其中原因是多方面的，但是家族企業缺乏企業社會責任意識，似乎已經成為制約其成長發展的主要因素。主要可以表現為以下幾個方面：

2.1 企業融資困難

對于中國本土的家族企業而言，資金問題一直是困擾其成長發展的基本問題。家族企業由于常常出現貸款逾期不還的現象，導致銀行呆賬壞賬過多，同時給金融機構形成低信譽的形象。面對此現象，大多數家族企業選擇上市，然而上市似乎并未給家族企業的資本融入環境帶來改善，反而因缺乏社會責任而帶來更大的風險隱患。

2.2 經營管理者素質不高

對于企業而言，企業的經營管理者是企業文化的代言人，其個人的形象、言行舉止、知識底蘊、氣質秉性、領導才干等素質直接或間接影響著企業的興衰存亡。在家族企業中不乏有些經營有道的高素質管理經營者，但是從整體的中國家族企業情況來看，中國本土的家族企業創始人或經營管理者大多數文化程度不高，經營管理知識缺乏，自我知識的更新較少，職業化意識不強，社會責任缺失。甚至有些企業主法律意識淡薄，倫理道德喪失等，導致了企業的發展緩慢或停滯。

2.3 用人原則不當

在家族企業內部，講究上下的等級觀念及家長的權威性。而對于企業內部員工，家庭成員一般持不信任的態度，并對其進行強化監督。而對于家庭成員的能力與職位的匹配性，考慮較少。整個企業的管理過多的依賴于家族成員的關系及個人魅力，企業的經營模式及工作風格趨向于企業主的風格。此種文化不利于企業團隊成員的能力發揮及組織的創新和完善，必將成為企業發展的阻力。

2.4 家族企業信用體系普遍危機

在中國市場上，家族企業長期都受到由于信任問題而帶來的各種束縛。家族企業似乎成為信用低下的代名詞，尤其是中小型家族企業長期以來受到信用質疑。家族企業信用體系的普遍危機，主要反映了企業內部外部利益之間沒有處理得當，如逃避稅收、以次充好、“三角債務”等。由于信息不對稱和外部性問題導致家族企業的道德風險，使得企業的生產經營與企業整體利益出現矛盾。家族企業長期受信任機制困擾，而使得難以獲得社會輿論好評，同時難以得到社會資本支持，企業的穩定發展受到嚴重的制約。

2.5 傳承機制欠完善

中國的家族企業蓬勃發展時間還較短，隨著企業進入成長期成熟期，其經營管理者已經進入不惑之年，家族企業的繼任計劃尚未被重視，繼承機制遠遠沒有完善，沒有明確的傳承標準和傳承體系。很多家族企業正是由于傳承機制設置的不合理，導致企業險象環生，甚至被顛覆。

3 家族企業社會責任規制

關注社會責任逐漸成為家族企業發展的需要，是家族企業保持可持續發展的必要的策略和舉措。對于如何使得家族企業承擔社會責任何以從兩個方面進行規制：自我規整和外部壓抑。通過自我規制和外部規制的共同作用使得家族企業自身的主動因素與外部約束力量相互結合，才能更好的承擔企業社會責任。

3.1 外部規制

外部規制，主要是指通過國家的法律法規、新聞媒體、社會輿論、商業伙伴、消費者維權組織以及其他社會非正式組織等家族企業的外部相關力量，監督并規范家族企業的社會責任行為，使其及時高效合理的履行社會責任。

外部規制力量為家族企業社會責任的履行提供了外在的強制性約束和保障，通過教育和規范，不斷提高家族企業承擔社會責任的法律意識、義務觀念及社會責任感。通過規范監督的方式，增強家族企業遵紀守法的自覺性以及承擔社會責任的主動性。通過各種懲戒、制裁措施，增強了外部規制力量的權威性，保證了消費者及各個社會團體的正當權利，增強了人們安全感和歸屬感。通過各方面的努力和配合，來共同引導和調整家族企業的行為。

外部規制在規制家族企業履行社會責任方面的作用是非常重要的，但外部規制的被動性、強制性、機械性、滯后性，使其發生作用時比較生硬教條，無法激勵家族企業的積極主動性。因此，需要引入家族企業社會責任的自我規制。

3.2 自我規制

自我規制，主要是通過內部自身的各個構成因素，如企業經營管理者、內部員工、企業經營方式、企業文化等，相互之間的協調作用，促進家族企業自主、自愿、自覺的約束不當行為、承擔社會責任。

家族企業自我規制主要是發揮家族企業內部各構成要素積極主動、自覺自愿的調整和潛移默化的影響作用。家族企業社會責任的自我規制具有積極性、主動性、自覺性和非強制性的特征，是家族企業主動履行社會責任的動力源。雖然家族企業社會責任的自我規制不具備強制性，但卻可以通過潛移默化的作用，激發家族企業內部環境中各因素的主動性、積極性，達成自覺自愿承擔社會責任的目標。

4 小結

總之，企業的發展離不開社會，社會的進步關系到企業的發展，企業與社會是共生共榮的關系。在當今經濟社會發展中，家族企業作為非公有制經濟的重要力量，承擔社會責任不僅成為促進家族企業自身健康穩定發展的動力，同時成為提高整體社會發展水平的要求。我們要倡導“以規制促責任”的理念，通過家族企業外部規制和自我規制的共同作用，促進家族企業更好地承擔社會責任。

參考文獻：

[1]儲小平.家族企業的成長與社會資本的融合[m].經濟科學出版社.2005.

企業社會責任問題研究范文第2篇

劉巖，河北經貿會計專業研究生。

社會責任會計是社會現代化的發展的產物，它使會計學科更加充實，提高了會計在經濟中的地位。而我國的企業社會責任會計起步較晚，完善我國企業社會責任信息披露體系對于提高我國企業的國際競爭力以及實現企業的可持續發展有重要意義。

一、企業社會責任會計及企業社會責任會計信息披露的必要性

（一）企業社會責任會計的定義

1968 年，美國會計學家戴維?F?林諾維斯在《會計雜志》上發表了《社會經濟會計》，該文首次提出了“社會責任會計”的概念，并從此揭開研究社會責任會計的進程。

社會責任會計是運用會計學的基本原理與方法，采用多種計量手段和屬性，對企業的環境活動與環境有關的活動所作出的反映和控制。社會責任會計主要是協調企業發展與社會發展的矛盾，使企業在發展經濟效益的同時兼顧社會效益。

（二）企業社會責任會計信息披露的必要性

盡管社會責任會計提出時間較短，但經過二十幾年的研究，發達國家的社會責任會計已經從理論走向實際。

在目前的經濟環境下，加強我國企業的社會責任會計信息披露是保持經濟健康發展的迫切要求，只有這樣才能解決由于我國經濟發展而產生的環境問題，保證經濟持續健康發展的同時兼顧社會責任。社會責任會計作為社會責任的重要指標，有利于經濟的強有力的發展，在保證經濟發展的同時，又能世界經濟全球化的國際競爭中占有一席之地；并且對企業社會責任的披露有利于信息使用者的決策，讓信息使用者對企業有一個全面的了解，樹立企業的良好的形象。

二、我國企業社會責任會計信息披露的現狀

（一）企業社會責任意識不強

近年來出現的種種漠視企業社會責任的現象頻繁發生，從早期的三鹿奶粉中含有化工原料三聚氰胺導致嬰兒患上腎結石到近期的吉林禽業公司忽視安全檢查而造成的爆炸事件無不折射出企業對社會責任的淡薄。一方面，很多企業由于其自身規模及管理者和員工素質等自身的局限，缺乏社會責任的意識，對一些問題的認識不足，可能導致其在不自覺的情況下做出一些違反或者忽視企業社會責任的行為；另一方面，大多數企業只將自身企業作為一個單獨的個體，忽略了企業與整個社會之間的聯系。這些企業往往以實現企業利潤最大化或者股東利益最大化為目標，忽略了企業的社會責任，甚至為了達到短期效益，將企業應承擔的社會責任拋之腦后，這些行為將會導致整個社會經濟的發展進程緩慢。

（二）信息披露主要以定性披露為主，信息披露不完善

目前我國大多數企業采用文字的形式對社會責任會計進行信息披露，雖然報告篇幅較長，但缺乏與之相關的定量信息，而且大多數企業都沒有用詳細的數據進行披露，導致不同企業間難以進行橫向比較。

（三）企業社會責任會計信息披露體制不健全

由于我國對于企業社會責任會計的信息披露沒有明確要求，在現行會計報表項目的設置上缺少相應的社會責任會計的會計科目；同時，企業社會責任會計信息披露的格式也沒有固定的規范，同一行業間不同企業社會責任會計披露的會計項目不一致，導致不同企業間缺乏可比性。

三、解決我國企業社會責任會計信息披露問題的建議

（一）增強企業的社會責任意識

企業應主動承擔相應的社會責任，而披露社會責任會計信息是企業應承擔社會責任的一部分，有利于企業樹立良好的社會形象并且實現企業的可持續發展。增強企業的社會責任意識，應從國家和企業自身雙方著手。

首先從國家層面，應加強企業社會責任意識的相關宣傳教育工作，廣泛利用電視、報刊、網絡等媒體手段，加強對企業履行社會責任的宣傳和引導，營造企業遵守社會責任的宏觀環境；還應通過立法或行業活動等將承擔社會責任和企業利益相聯系，例如，國家可對企業進行定期或不定期的對企業社會責任進行相關的考核，對于積極承擔社會責任的企業給予一定的減免稅或者政策支持等；另外，國家還應該加強關于企業社會責任方面的立法，加大企業的違規風險，從而違規后果變得嚴重，加強對企業承擔社會責任的定期檢查，對于企業逃避或違責任的行為，要及時給予相應的處罰（環境污染治理罰款、增收相關稅費等），這樣從正反兩個方面，同時強化企業的社會責任意識。

從企業自身來看，也應自覺加強企業自身的道德修養，主動承擔起履行社會責任的義務。企業的社會責任意識不僅僅體現在企業的行為方面，企業的管理者乃至全體員工都應自覺履行相應的社會責任，企業的每一份子都要提高自身的社會責任感。企業應將社會責任相關內容納入到企業的日常培訓中，并將其內化為企業文化的一部分，并將社會責任的履行情況與企業績效相聯系，并將其作為評價管理者績效的重要指標；員工也應自覺參與有關社會責任方面的培訓，提升自身素質。企業在積極承擔社會責任的同時，還應主動披露其社會責任會計信息，由被動披露轉變為主動披露，主動承擔起披露主體的責任，接受社會各方的監督。

只有在上述國家、企業包括管理者及員工個人的共同努力下，企業社會責任的履行及相關信息的披露才能真正落到實處。

（二）逐步將披露方式由定性披露向定量披露轉變

我國目前企業社會責任會計主要以定性披露為主，在一定程度上影響了信息的有用性。為了提高信息的可用性，應該逐步加強披露方式向定量披露的轉變，而定量信息的取得，需要企業在經濟事項發生時就進行相應的社會責任會計的記錄。對于現有的會計報告系統，不能滿足相應的要求。因此在會計系統的設計上，就應該增加相應科目滿足相應的記錄要求，這樣才能使得披露方式轉變為定向披露。

（三）完善我國企業社會責任會計信息披露的體制

1、實施以政府為主導的企業社會責任會計信息披露體制。在企業實施社會責任會計信息披露過程中政府應承擔起推動的責任，通過相關法律法規提供相應的法律保證，使企業進行社會責任會計的信息披露具有強制性。例如將承擔社會責任和企業利益相聯系，國家可對企業進行定期或不定期的對企業社會責任進行相關的考核，對于積極承擔社會責任的企業給予一定的減免稅或者政策支持等。

2、企業社會責任會計披露要根據企業所屬行業以及企業的發展規模的情況而定。

小規模企業可利用文字性描述的形式進行披露，而較大規模的企業不應采用這種形式，因其規模較大或行業特殊，應采用數據量化的形式進行披露。

3、實現法律和行業協會的結合。一方面要加強我國行業協會的制度管理。當前我國約束行業自律的相關法律較少，缺少相關法律的規范不利于行業的自律管理；另一方面還需要發揮行業協會的作用，促使各個行業持續健康的發展。（作者單位：河北經貿大學）

參考文獻：

[1]陳茜，《探討企業社會責任會計信息披露》，廣東經濟，2013年第5期 48-49

[2]丁曼，胡振宇《淺析企業社會責任會計信息披露的問題與對策》，中國證券期貨，2013年第2期 96

[3]聶樹強，李許堅《論我國企業社會責任會計信息披露》，山西財經大學學報，2011 第4期 161

[4]孫紅梅，蔣娜，岑磊，《我國企業社會責任會計信息披露》，會計之友，2011年第1期 12-13

企業社會責任問題研究范文第3篇

關鍵詞：企業社會責任；會計信息；問題研究

一、企業社會責任及會計信息披露概述

1.企業社會責任會計

企業社會責任會計學是一個新興的學科，反應企業在生產發展過程中對于社會責任的一個承擔情況，比如水泥廠在生產過程中產生的廢氣、廢料是否得到妥善處理，是否對當地環境、水質造成污染，企業在生產經營過程中有義務承擔一定的社會責任，同時還應該承擔對整個社會的責任，比如企業在快速發展壯大過程中獲取的一切利益來源于社會，那么就有責任把一定的利益無償投放到社會中去，參與慈善活動、資助偏遠山區建設、支援救災等等。中國的經濟在改革開放以來飛速發展，基于國家對經濟發展的鼓勵政策和政府相應的扶持措施，這樣帶動了一大批企業高速發展壯大，收獲了很大的經濟利益，但是隨著時間的推移，經濟發展帶來的問題也日漸凸顯出來，比如2015年年底成都的霧霾嚴重就是近些年成都周邊大力發展化工產業導致的環境污染，所以無論是政府還是企業都必須正視經濟的發展給整個社會帶來的不利影響。絕大多數企業為追求高利益、高回報而帶來的一系列的不利因素都在一定程度上制約著中國社會經濟的可持續發展，因此社會各界開始重視企業擔負的社會責任，期望企業通過履行自己的社會責任來促進整個社會的可持續發展。“社會責任會計”可以分析反應企業在生產經營過程中擔當了多少社會責任，哪些方面做得到位，哪些方面做得不足，以及對社會體的影響。社會責任會計目的在于確保企業和經濟社會可持續性發展，不急功近利，進而創造和諧穩定的社會環境。很多企業在發展過程中因為這樣那樣的原因倒閉了，除了因為資金斷鏈、產品積壓等原因，也有不重視社會責任的成分，目前國內消費者比較關心的食品安全問題、房屋住宅質量問題均看不到詳細的會計信息披露報告因此解決好企業社會責任會計所披露的信息問題迫在眉睫，不僅對企業深層次的發展意義重大，也對社會總體經濟發展環境格外重要。

2.會計信息披露

企業社會責任披露就是反應企業在發展經營過程中對社會、對環境等造成的不利因素，但是很多企業都在躲避或者逃避此類問題，即使少數企業在認真落實社會責任，所謂做企業就是做良心，但是力度遠遠不夠。社會責任會計存在很多問題，具體表現在內容不充分、沒有對比性、真實性難以確認等。社會責任的信息披露應該反應一個企業在生產經營過程中擔當了多少社會責任，每個企業都是以營利為目的的，這也是企業的立足之本，試想不賺錢的買賣誰會去做，所以很少有企業會在報告中披露其生產經營過程中對社會的不利影響或是應承擔而未承擔的責任，例如某食品加工廠的原料來源，使用過期的或者未達到食品安全生產標準的原料可能會被投入生產線，從社會責任的角度來看就必須淘汰不合格的原料或者產品。此外，企業社會責任會計信息的披露內容非常有限，同一行業，各家企業的標準也不一樣。很多企業在生產經營過程中即使已經履行了相關的社會責任，但是沒有反應在會計信息中，已履行的社會責任信息無法體現出來，如某企業為災區提供的物資捐贈或者出資修建的希望小學，這就是企業回饋社會體現社會責任的表現，但是這樣的信息無法披露，就不利于企業的長足發展。

二、企業社會責任會計信息發展現狀

1.國外企業社會責任會計信息發展現狀

社會責任會計概念提出以來，很多國家進行了社會責任會計的探索發展。美國就是其中的代表國家，特別是近現代，三次工業革命大大推動了經濟的發展，發展背后所帶來的問題諸如貧民窟、社會治安等等問題在企業社會責任會計的實際運用中得到了良好的成果，美國在探索企業社會責任會計信息披露過程中取得了成果，而且還積累了一定的實踐經驗，培養了一批專業的從業人才，為繼續發展會計信息披露奠定了基礎。后來法國也開始了這項新興體系的發展，為此特別制定了法律法規，采取國家強制手段干預企業承擔起社會責任的義務，并取得了很大的成果。這些措施不僅有利于企業本身在發展過程中及時發現自身問題進而提前改善，也有利于國家了解企業經濟發展情況便于出臺相關政策，以國家強制的方式要求企業列明企業的在職員工數量、工資支出、員工福利、生產環境、交稅納稅情況等等，這些措施就使得企業社會責任會計信息的披露由理論轉化到了實踐，這是一個很大的成果，不僅有效的刺激了企業承擔社會責任，使得企業生產經營過程中更加科學、環保、人性化，還是社會環境更加安定、和諧。當然，無論哪個行業，發展初期都是在艱難摸索前進，社會責任會計作為新興行業，因各國的法律、經濟水平、經濟體制不一樣，企業在進行社會責任會計信息披露時內容與形式存在較大差異，而且社會責任會計信息的披露客觀上講是企業自身從主觀上去承擔社會責任，并為之制定相關的措施，，是很難從外界去干預的。

2.我國企業社會責任會計信息現狀

隨著我國社會主義經濟飛速發展，中國已搖身一變成為經濟大國，但是飛速發展也給社會帶來了一系列的負面影響，例如環境污染日益嚴重、貧富差距加大、人均占有率低下、就業難等問題，我國的企業社會責任會計信息披露無論是在理論上還是實務上都處于起步階段。一方面是因為政府、企業大力發展經濟，以經濟發展速度和社會利益為結果導向，對企業社會責任會計信息披露不夠重視，所以很少有人對這方面進行研究探討，從而使得無法開展實踐，即使實踐起來也沒有理論和人才以及法律法規的支持。另一方面是企業沒有前瞻性，對可持續發展的觀念不成熟。我國企業在社會責任會計信息披露過程中最大的問題是國家沒有相關法律法規作為支撐，企業最看重的是發展和效益，對于企業而言，降低生產成本，降低維護社會責任的開支（例如降低員工的住宿條件，降低處理三廢的標準等等）就能獲取更大的利益。而對于整個誰會而言需要一個穩定和諧的社會環境，企業利益與員工利益同步發展，企業發展與社會發展同步進行。兩者看似矛盾實際上卻相輔相成，各個企業發展壯大，不僅解決了就業問題、刺激了經濟和消費，也是社會經濟發展的體現，而穩定可持續的社會發展才能保證企業的運轉和發展。雖然部門企業承擔了一定的社會責任，比如資助貧困學生幫助他們完成學業，為社會事業人員提供培訓和工作，但是還遠遠達不到社會發展的要求。

三、改進我國企業社會責任會計信息披露的意義及建議

1.改進我國企業社會責任會計信息披露的意義

（1）是企業所處社會環境的客觀要求

企業在社會中扮演重要角色，往往成為人們的關注焦點，特別是社會責任意識強的企業，如2008年四川汶川地震后，海爾、美的等具備高度社會責任的這大企業不僅捐款捐贈救援物資，還組織了抗震救災員工志愿者，這就是社會責任的體現形式，這樣的大企業發展得益于良好的社會環境和自身發展信譽，在社會需要幫助的時候再把一定的企業利益拿出來回饋社會，幫助需要幫助的人們。我國的社會的不安定因素眾多，如自然災害，地震、海嘯等非人為因素導致的災難眾多，此時，企業卻充當了重要的經濟力量和后盾，所以，改進企業社會責任會計信息是當前社會環境的客觀要求。

（2）對企業的不良經濟行為具有約束作用

許多企業將自身發展僅僅定位于賺取利潤，以為追求物質需求，而忽略了承擔社會責任的使命。因此，在會計信息披露中只能反映其營運狀況，沒有社會責任會計信息，即使有部門下達了指標，但是企業就是沒有落實到位，如工業生產排放大量未經處理的廢氣、廢渣、廢水，嚴重破壞了社會環境。企業一般將對社會不良的會計信息采用隱蔽的方式逃避社會責任，使無法查證企業在廢水處理環節的控制措施。所以實施企業社會責任會計信息披露能有效遏制企業的不良行為。

（3）能確保會計信息計量的真實性

目前，我國對于企業的監管沒有統一的社會責任會計信息體系，會計信息計量實踐工作無法得到落實，所以企業主動地承擔社會責任，企業在生產經營過程中要關注產品質量、員工待遇、環境保護等問題，并根據實際制定出相應的措施，并且把這些措施如實詳細的反應在會計信息披露中，就是說在會計信息中體現出來，這樣不僅使承包社會責任的憑據，也是企業良性發展的建設性措施。

2.改進我國企業社會責任會計信息披露的建議

（1）深入開展社會責任會計信息披露體系的理論研究

目前我國企業社會責任會計信息理論尚不成熟，但在社會總體環境的強烈需求下，工作必須開展，實務工作缺乏理論指導，這給實務工作的進一步展開造成了障礙。對此，僅僅靠企業自身加強企業社會責任會計信息理論的建設，顯得勢單力薄。國家作為企業發展的有力后盾必須給予財政和政策的支持，就目前經濟局勢進行分析，國家應出臺相應的具有可行性的法律法規及相應政策對企業發展具有巨大的促進作用。政府部門在嚴格監督企業落實的情況下，企業應該在配合開展工作的同時，加強自身會計信息披露建設。尋求到更適合我國國情發展需要的社會責任會計體制。

（2）強化企業社會責任意識

企業是社會發展的強大力量，但是企業的發展也離不開社會這個良好的大環境。以此注重企業形象，強化社會責任意識應是每個企業發展的重要職責。在維護生產建設，促進經濟發展的同時，也應注重環境保護、節約資源、生產高質量、低污染的節能產品等事項，肩負起承擔社會責任的使命，才能使企業在我國良好的社會環境下越走越遠。企業在承擔社會責任的同時，國家也應給予有力的政策支持和頒布相應的獎懲制度，對企業的不良經濟行為進行有效的褒貶。這樣不僅能讓所有企業能參與到承擔社會責任的行列中，還能有效的遏制他們不良行為的產生，對我國企業社會責任會計信息披露更具真實性。

（3）注重培養高素社會責任會計人才

我國整體社會經濟的發展均離不開人才這一重要力量，對企業大發展來說更是如此。企業社會責任會計信息的披露更需高素質、高水平的專業人才來完成。培養高素質社會責任會計人才需從根本抓起，在專業素質培養方面，不僅要有高度的社會責任感和高度的職業道德素質，還應加強個人素質的培養。高素質專業人才在高校的專業學習后，在工作中也要定期對其檢驗和考核，因為在工作中、職場上許多從業人員或多或少受到社會環境的不良影響，改變了其工作的初衷，做出了偏離正常工作的行為。所以，注重培養高素質的社會責任會計不是一蹴而就的，是一個長期實施的過程和目標。

參考文獻：

[1]朱晨力.我國企業社會責任會計的構建研究[D].太原理理工大學，2010.

[2]徐蕓.論循環經濟模式下社會責任會計研究[J].會計之友，2010（32）.

[3]楊寶良.我國企業社會責任發展歷程及存在問題[J].商業時代，2011，（1）.

企業社會責任問題研究范文第4篇

關鍵詞：煤炭企業；社會責任；現狀；對策

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）10-00-02

隨著經濟的發展和社會的進步，企業之間的競爭越來越激烈，現在企業之間的競爭，已經不僅僅是經濟競爭了，而是包含多方面、多領域的綜合性競爭。在這一大背景下，企業承擔社會責任就顯得尤為重要。現今，社會責任已經日益成為影響企業品牌知名度和增強企業客戶忠誠度的重要因素。隨著國家對安全生產和節能減排工作的日益重視，煤炭企業的社會責任日益被賦予新的內容。因此，加強煤炭企業社會責任建設，顯得越來越重要。

一、煤炭企業社會責任的概念和內涵

“企業社會責任”這一概念產生于19世紀末20世紀初的美國。這一概念自產生起，就引起了學術界的廣泛關注，并且在企業是否應該承擔社會責任問題上，不同學者，不同流派之間產生了激烈的爭論。不過隨著經濟社會的發展，企業應該承擔社會責任這一觀點得到了越來越廣泛的認同。所謂企業社會責任，指的是企業在一定環境下，對利益相關者以及整個社會應該承擔的與自身經濟狀況相適應的，包含經濟、法律、社會、倫理等多方面的責任。

煤炭企業是我國的重要支柱企業，對促進國民經濟的發展和維護社會穩定，有著重要的作用，同時，煤炭企業承擔社會責任也是落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重要推動力。因此，煤炭企業有著不同于其他企業的社會責任內涵。我國煤炭企業社會責任指的是在社會主義市場經濟條件下，煤炭企業對其利益相關方（包括政府、環境、社區、消費者、供應商、競爭者、股東、債權人、員工等）承擔與自身情況相適應的經濟責任、法律責任、倫理責任和慈善責任，以創造企業價值，實現煤炭企業與利益相關方的和諧、可持續發展。

二、煤炭企業踐行社會責任的必要性

（一）煤炭企業踐行社會責任是響應國家政策，落實科學發展觀的必然要求

近年來，我國政府積極向全社會宣傳和落實科學發展觀，對企業履行社會責任工作越來越重視。黨的十六屆六中全會曾經明確指出：“廣泛開展和諧創建活動，形成人人促進和諧的局面。著眼于增強公民、企業、各種組織的社會責任。”總書記在中央經濟工作會議上也強調：“要引導企業樹立現代經營理念，切實承擔起社會責任。”由此可見，煤炭企業踐行社會責任，是其響應國家政策，落實科學發展觀的必然要求。

（二）煤炭企業踐行社會責任是其提高自身競爭力的客觀要求

企業在承擔社會責任過程中，利益相關者利益以至全社會公眾利益得到保護，這樣，企業能夠受到全社會的普遍尊重和支持，能夠提高本企業的競爭力。踐行社會責任還能夠培養客戶忠誠度，提高企業市場地位。特別是像煤炭企業這種對社會影響大的企業，踐行社會責任，更能夠顯著提高其自身競爭力。

三、我國煤炭企業社會責任現狀分析

（一）我國煤炭企業踐行社會責任所取得的成就

2007年，我國的神華企業第一次公布了規范的煤炭企業社會責任報告，并在以后每年連續社會責任報告，塑造了良好的企業形象。兩年后，中煤等20多家企業相繼社會責任報告。

此外，中國煤炭工業協會還專門組織對煤炭企業履行社會責任情況進行調查，通過調查報告，可以看出我國企業承擔社會責任明顯增強。近些年來，煤炭企業安全生產形勢大為好轉，煤礦安全事故死亡總人數和百萬噸死亡率大幅下降。煤炭企業在履行法律責任方面，表現也比較積極，大部分企業都認同相關法律法規，并在生產經營活動中積極執行。依法納稅，誠信經營。此外，越來越多的煤炭企業嘗試開展有效的環境保護活動。

（二）我國煤炭企業踐行社會責任中存在的問題

我國煤炭企業在踐行社會責任過程中取得了很大的成績，但不可否認的是，也存在著較為嚴重的問題，具體表現在以下幾個方面：

1.我國煤炭企業缺乏履行社會責任的持久動力

鑒于煤炭企業對經濟對社會的重大影響，全社會對煤炭企業履行社會責任的期望較高。然而，很多煤炭企業仍然對履行社會責任存在著很片面的看法，不能夠充分理解踐行社會責任的價值和意義。一些煤炭企業僅僅是在政府部門的要求下承擔社會責任，而缺乏承擔社會責任的外在壓力和內在動力，從而導致這些煤炭企業缺乏履行社會責任的持久動力。于是很多企業將履行社會責任當做一種任務去完成，只是應付性地去承擔社會責任，其效果可想而知。

2.煤炭企業沒有完整的社會責任管理體系

相關經驗表明，企業社會責任體系的建立是社會責任工作有效推進的重要基礎。而我國煤炭企業由于對企業社會責任的內涵和外延缺乏足夠的理解和認識，因此，無法建立社會責任的管理和推進體系。此外，很多企業出于公關目的，對企業社會責任管理體系的建立不感興趣，而熱衷于對外宣傳。目前，我國大部分煤炭企業的社會責任管理體系建設尚處在初級階段，這些企業僅僅完成了安全生產體系、節能環保體系等部分體系的建設，遠遠沒有形成統一的社會責任管理推進體系。

3.煤炭企業較重的負擔影響了其履行社會責任

由于歷史原因，煤炭企業承擔了很多企業辦社會的責任，直到目前，很多企業仍沒有完全卸下這部分包袱。在生產經營過程中，煤炭企業承擔了過重的經濟負擔，使企業面臨很大的壓力，在這一情形下，煤炭企業沒有足夠的資源和能力去從事其他活動，將很難承擔其他社會責任。煤炭企業過重的負擔，阻礙了其踐行社會責任。

4.煤炭企業在踐行社會責任過程中存在著較大的不平衡性

在我國，大型煤炭企業與中小型煤炭企業之間，在踐行社會責任方面，存在著巨大的差異。數量較少的大型煤炭企業在踐行社會責任方面，處于領跑地位，這些企業在安全措施、員工待遇、慈善、履行法律責任和對外捐贈等方面，都做得比較好，較好地踐行了社會責任。大企業由于其規模龐大，資金實力雄厚，在履行社會責任問題上具有較大的優勢。而相比之下，一些中小型煤炭企業，由于自身規模小，資金不足，利潤少，因此并不能積極履行社會責任，與一些大型煤炭企業之間存在著較大差距。總的來說，由于眾多中小型煤炭企業在踐行社會責任方面表現較差，我國煤炭在履行社會責任方面，仍然處于比較落后的狀態。

四、如何讓煤炭企業更好地踐行社會責任

要讓煤炭企業更好地踐行社會責任，需要政府、企業等多方進行努力。企業社會責任看似是由企業來承擔的，但事實上，企業是在一定的社會環境中發展的，需要政府提供一定的法律和政策支持，才能有效地踐行社會責任。

（一）從政府層面推動企業履行社會責任的建議和措施

政府要從法律和制度方面為煤炭企業踐行社會責任給予保證，為這些企業履行社會責任提供好的宏觀經濟環境。

1.政府應該制定和完善法律法規，對煤炭企業履行社會責任進行有效的約束

2005年10月27日，我國頒布新的公司法，其中第五條明確規定：“公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。”第十七條也規定：“公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。”這是我國第一次以法律形式明確規定，企業必須承擔社會責任，對促進我國企業積極履行社會責任具有重要意義。新公司法中雖然明確提出企業要履行社會責任，但是我國其他一些法律對這一問題涉及的較少。因此，我國政府和立法機構應該積極加快制定全面的關于企業社會責任的法律法規，使企業承擔社會責任有法可依，推動企業社會責任法制化。

2.建立科學的煤炭企業社會責任評價體系

對煤炭企業履行社會責任進行有效地監督和管理，需要一個科學有效的煤炭企業社會責任評價體系。建立科學的社會責任評價體系，對煤炭企業踐行社會責任行為進行評價，可以披露各企業履行社會責任的情況，促使這些企業更好地履行社會責任。建立科學有效的煤炭企業社會責任評價體系，首先必須將各煤炭企業納入評價體系之中，并且要積極動員政府審計部門、環保部門、司法部門等參與評價活動中，這樣才能更好地評價企業的行為。其次，要確定評價的內容，要確定煤炭企業社會責任評價的內容，首先必須界定好煤炭企業的利益相關者，煤炭企業的利益相關者既包括股東、員工、社區、政府、債權人、消費者等，也包括環境。因此對煤炭企業社會責任的評價內容應該包括對股東的責任、對員工的責任、對社區的責任、對政府的責任、對消費者的責任和對環境的責任。第三，還應該有一個明確的指標評價體系，這樣才能將評價活動量化，便于比較和分析。例如，可以根據利益相關者訴求，設立相應的評價指標，為滿足股東利益，設立股利增長指標，為了保護環境，設立“三廢”減排指標等等。

3.加強對煤炭企業的社會責任教育

要加強對煤炭企業的社會責任教育，對煤炭企業進行社會責任教育，歸根到底，是讓企業中所有人形成一種承擔社會責任的意識，培養他們的社會責任感。要對企業員工進行教育，重點抓好三個方面教育：一是危機教育。危機感同責任感是有密切聯系的。趨利避害是任何人或組織的共性，誰都害怕危機，有危機感就會有責任感，甚至產生排除萬難去克服危機的強烈責任感。由危機產生的責任感，有時會激發出難以想象的能力，創造出超乎尋常的偉業。二是典范教育。進行實事求是的宣傳，注意把先進性與廣泛性較好地結合起來，防止先進人物奉獻與索取的過大反差。三是事故教育。用事故教育來是樹立企業的責任感。如煤礦的火災安全事故、瓦斯爆炸事故、頂板塌陷事故、透水事故等等，給人的印象往往異常深刻。

（二）從企業層面推動企業履行社會責任的建議和措施

作為企業，要將社會基本價值與其自身的生產經營活動聯系在一起，這樣方能有效地踐行社會責任。

1.煤炭企業應該進一步強化社會責任意識

煤炭企業踐行社會責任，不僅是企業響應國家政策，落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的需要，也是企業擴大社會影響，樹立良好影響，增強企業競爭力的需要。而要讓煤炭企業強化社會責任意識，關鍵是要讓企業領導形成強烈的社會責任意識。只有企業高層充分認識到承擔社會責任的重要性和必要性，才能將企業承擔社會責任上升到戰略高度，引領整個企業是生產經營活動中有效踐行社會責任。否則，企業社會責任將成為一紙空文，因缺乏有效動力而難以實施。

2.將企業社會責任納入企業發展戰略

隨著經濟社會的發展，企業社會責任的戰略意義顯得越來越突出。國內學者陳明已經提出“責任性戰略”的思想，即企業應以承擔社會責任為愿景，誠信經營，熱愛員工，保護環境，節約資源，積極參加公益活動，以塑造具有高度親和力和感召力的企業文化，更加有效地整合社會資源，創立有利于與企業發展的內部和外部環境，增強企業競爭力。煤炭企業要想實現可持續發展，應該積極主動采取社會責任戰略，將社會、環境以及其他一切利益相關者的利益融入企業生產經營活動之中。

3.培養踐行社會責任的企業文化

企業文化作為一個企業的價值取向和共同行為準則，是企業的核心價值觀，它對企業的生產經營活動具有重要的影響。作為煤炭企業，其企業文化是指導和約束煤炭企業整體行為以及員工行為的價值理念，是煤炭生產經營一切活動的思想核心。培養煤炭履行社會責任的文化，一方面要以人為本，改善企業員工的福利條件，增強企業內部的凝聚力。另一方面，要加強煤炭企業安全文化建設，營造良好的安全氛圍，使安全生產意識深入人心，減少安全事故的發生。

總結

當今社會，企業社會責任顯得越來越重要。我國煤炭企業雖然在踐行社會責任上取得了一定的成績，但是仍然存在著很多問題。要加強煤炭企業履行社會責任，必須從政府和企業兩個方面努力，就政府方面，要制定相應的、促使煤炭企業承擔社會責任的法律法規，建立科學的煤炭企業社會責任評價體系，還應加強對煤炭企業社會責任的教育；就企業而言，要進一步強化社會責任意識，將企業社會責任納入企業發展戰略之中，并培養踐行社會責任的企業文化。

參考文獻：

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企業社會責任問題研究范文第5篇

[關鍵詞]企業社會責任（CSR）；研究現狀；不同視角

[中圖分類號]F276 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2014）27-0061-02

1 企業社會責任的概念

企業社會責任的概念于20世紀初首次在美國提出，經過一個多世紀的發展，西方國家關于這方面的理論研究已經相對成熟，而國內方面關于企業社會責任的研究起步較晚，到20世紀90年代，國內一些學者才開始對其進行研究，因此對企業社會責任方面的理解和研究還沒有西方學者的成熟和完善。一般認為，國內關于企業社會責任研究最早的是袁家方，他在1990年主編的《企業社會責任》這本書中提出，企業的社會責任是指企業在爭取自身生存與發展的同時，面對社會需要和各種社會問題，為維護國家、社會和人類的根本利益，必須承擔的義務；同時他將企業的社會責任劃分為不同的幾個方面，包括對職工、社會、能源、生態環境、消費者以及國家的責任[1]。自此之后，國內學者開始逐步關注起企業社會責任的研究，由于認識角度和研究視角的差異，諸專家學者對企業社會責任概念的理解也各有不同。劉俊海博士首次把社會責任納入公司治理研究的范圍中去，并指出公司社會責任是指公司不能僅僅以最大限度地為股東們贏利作為自己的唯一存在目的，而應當最大限度地增進股東利益之外的其他所有社會利益，這種社會利益包括自然人的人權，也包括自然人之外的法人或非法人組織所享有的權利和好處，包括債務所有人、企業消費群、企業員工、企業的競爭對象、社會環境、社會弱勢群體、當地社區以及整個社會的公共利益等[2]，這一觀點的提出有力地批判了傳統的以利益最大化為目的的企業行為。西南政法大學教授盧代富運用邏輯學的方法對各種有關企業社會責任的觀點進行匯總和評析，進而提出企業社會責任是指企業在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和增進社會公益的義務[3]。李立清則認為最簡單的意義上理解，企業社會責任是企業除經濟責任、法律責任之外的“第三種責任”，并指出這種責任是企業在社會領域內對自身行為后果的“回應義務”[4]。在他看來，企業社

會責任最本質的特征在于它的“內生性”。隨著經濟和社會的不斷發展，企業社會責任的概念在我國也逐漸得到普及，有關企業社會責任的研究成果也越來越多。2006年3月國家電網了我國大陸企業首份社會責任報告，成為國內相關企業學習的表率，在這份報告中，企業社會責任是這樣定義的，即企業對所有者、員工、客戶、供應商、社區等利益相關者以及自然環境承擔責任，以實現企業與經濟社會可持續發展的協調統一。

2 企業社會責任的內容

企業社會責任的內容，顧名思義就是指企業對哪些對象或主體承擔社會責任以及具體承擔哪些責任。通過梳理相關文獻可以發現，國內大多數學者在定義企業社會責任時就已涵蓋了企業社會責任的內容。張兆國，梁志鋼等基于利益相關者的研究視角，認為企業的社會責任包括企業對債權人、政府、供應商、客戶、員工和社區等其他利益相關者以及環境所必盡或應盡的責任[5]。王玲則認為企業社會責任的具體內容包括對雇員的責任、對消費者的責任、對債權人的責任、對環境和資源的責任、對社會福利和公益事業的責任等，并進行了詳細的闡述[6]。李培林從企業可持續發展的角度出發研究企業社會責任，并指出企業的社會責任包括對投資者、顧客、員工、債權人、政府和社會環境的責任[7]。李曉丹根據國內學者的研究情況，將企業社會責任的對象作為劃分標準，把企業社會責任的具體內容歸納為企業對公司股東的責任、對公司員工的責任、對消費者的責任、對債權人的責任、對社會的責任[8]。按照現在的理解，一般認為企業社會責任包括對股東、對員工、對消費者、對所在社區和環境以及對社會所承擔的社會責任等，再進一步可歸納為四個方面的責任，也即經濟責任、法律責任、公益責任、道德責任四個方面。

3 企業社會責任的不同研究視角

3.1 利益相關者理論視角

企業社會責任的產生過程中形成了眾多理論，有利益相關者理論、企業公民理論、社會契約理論等，而利益相關者理論作為企業社會責任的重要理論基礎之一，不僅有利于人們更好地了解企業社會責任的含義，還能明確企業承擔社會責任所面對的對象和主體，也就是我們上文提到的企業社會責任的具體內容。國內關于這方面的理論文獻更是層出不窮，從利益相關者理論角度，金建江探討了企業社會責任觀，并指出企業不愿意去承擔社會責任的主要原因是企業決策信息的不對稱，建議在企業治理機構中設立一個“利益相關者委員會”來有效解決這一問題，從而使得企業積極地去承擔相應的社會責任[9]。辛杰基于消費者響應的視角，對國內外相關學者的研究成果進行了梳理，指出了當前研究的不足之處并分析了我國企業社會責任在未來研究所需要關注的問題[10]。趙瑾璐，張志秋等在對國內外企業社會責任理論的發展情況進行整理總結的基礎上，以利益相關者原理為出發點對企業履行社會責任的內部及外部效應進行了福利分析，并提出相應的建議來完善我國的企業社會責任制度[11]。王陽，趙祥則把研究的對象放在傳媒企業上，運用利益相關者理論，對傳媒企業的社會責任問題進行分析并針對這些問題提出相應的履行對策[12]。

3.2 其他主要的研究視角

除了運用利益相關者理論研究企業社會責任外，國內大多數學者都從不同的學科領域或多或少的進行了研究，鑒于文獻數量原因，在此，主要就一些比較有代表性的研究進行評述。王慧，王建瓊將企業生命周期理論引入企業社會責任研究中，根據企業所處的不同階段依據不同的指標進行研究和評價，構建了一個動態的社會責任評價體系[13]。孫艷從中國對外開放的背景出發，基于貿易與投資視角分析企業社會責任實施帶來的影響，并指出企業要獲得長遠發展就應該實施社會責任的必要性[14]。隨著工業化的發展，不可避免地造成了一定的環境問題，因此發展低碳經濟勢在必行。王超就立足于此表明了低碳經濟與企業社會責任的內在統一性，并指出了我國在履行企業社會責任方面存在的不足之處[15]。閻澤睿，趙公民則基于元分析視角，從具體行業和領域、指標體系、相關理論、實證與應用及評價方法五方面對2005―2012年間的企業社會責任評價的研究現狀進行了歸整[16]。此外，更多的學者將研究方向集中在企業社會責任與企業績效之間的關系上。溫素彬，方苑以46家上市公司2003―2007年的數據為依據，運用面板數據模型研究了企業社會責任與財務績效之間的關系，研究結果表明，我國上市公司已經開始關注其社會責任，大多數企業社會責任變量對當期財務績效的影響為負，但是從長期來看，企業履行社會責任對其財務績效具有正向的影響。這一結論顯然與企業社會責任的特征相符合，由于企業社會責任這種正向影響的滯后性，企業為了短期利益往往不愿意承擔相應的責任，加上國家懲罰機制的不完善，更是“縱容”了這一行為。唐俊峰，李立峰則以2011年和2012年上市公司的相關數據為依據，對企業社會責任與企業價值之間的關系進行了實證研究，結果發現企業承擔社會責任能夠提升其可持續發展能力并實現企業價值最大化。

4 結 論

通過對企業社會責任相關文獻的整理，可以使得我們對企業社會責任研究的發展脈絡有個清楚的認識，同時可以看出，越來越多的學者開始運用學科交叉的方法研究企業社會責任，并將研究逐步與中國的國情相結合。但是從當前企業社會責任的履行情況來看還不盡如人意，企業的短期的狹隘目光還一時難以轉變，因此，企業社會責任真正實施起來還需要一段漫長的時間，這其中需要企業、政府和個人共同的努力。

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