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先進表彰獎勵管理辦法范文第1篇

為更好地服務社會主義新農村建設，**市人事局認真總結近年來開發農村實用人才建設的經驗做法，充分發揮自身職能作用，大力加強農村實用人才建設。

一是加強政策指導。出臺了第一份關于農村實用人才隊伍建設的規范性文件——《**市優秀農村實用人才選拔和管理辦法》。確定“市優秀農村實用人才”在農村種植、養殖、農機、加工、購銷、捕撈、文體藝術等方面具有一技之長并做出一定貢獻的人員中推薦選拔。并根據本市農村經濟發展需要，制定“市優秀農村實用人才”開發培訓計劃，定期組織“市優秀農村實用人才”參加各類專業培訓。建立“市優秀農村實用人才”信息庫，對“市優秀農村實用人才”分類登記、歸檔入庫，及時了解優秀農村實用人才的工作、學習、生活情況，為后續管理提供依據。

二是抓好隊伍建設。目前，已經初步建立一支由“市、縣、鄉、村”四級組成的農村實用人才隊伍?！笆濉逼陂g，農村實用人才總量達11645人，占全市人才總量的2.9%，隨著我市農業產業化進程的加快，到2010年，我市農村實用人才要達2萬人左右；獲得高、中、初級職稱農村實用人才比例將由目前的1.7:5:4.3上升到2010年的2.5:4:3.5。

三是強化表彰獎勵。為激勵農村實用人才成長，建立完善了農村實用才激勵機制。2005年，根據《**市優秀農村實用人才選拔和管理辦法》規定，經市委、市政府研究決定，對為100名有突出貢獻的農村實用人才進行了表彰獎勵，并授予了“市優秀農村實用人才”榮譽稱號。版權所有

四是注重培養“帶頭人”。2002年以來，結合“一村一品”工作，先后派出了26名農村產業帶頭人赴日本大分縣學習先進的農村發展經驗，通過培養“帶頭人”，起到了明顯的輻射作用，有力推動了農民科技素質的提高，帶動實用技術成果的廣泛推廣，也為培養更多的農村實用人才創造了良好條件。

先進表彰獎勵管理辦法范文第2篇

您提出的關于設立農業科技服務熱線的提案收悉，現將辦理情況答復如下：

星火科技12396信息服務體系是海南省科技服務農業的創新模式，是農業科技服務熱線的重要組成，是國家科技部在全國重點推廣的科技服務形式之一。在我省大荔、安塞、子長等25個縣試點。試點收到了良好的服務效果，深受農民群眾喜愛，我省省、市科技部門高度重視，要求各縣區盡快組建該服務體系。在年初被縣政協列為議案向縣政府提議，縣政府高度重視，于5月18日第40次政府常務會議上進行了專門研究，成立了以副縣長為組長，副組長，為成員共12個有關部門單位負責人的縣星火科技12396推廣領導小組，下設了領導小組辦公室，辦公室設在了科技局，負責各項具體工作的協調和開展。并成立了“星火科技12396信息服務中心”，在四個相關單位和十一個鄉鎮（辦）分別成立了信息服務站，確定了86名信息員。確保信息的及時傳遞。

作為提案的責任承辦單位，為保證議案高效高質量辦理，經單位研究，確定了副局長主抓此項工作，同時配備了業務干部，確保提案的順利辦理。在制定星火科技12396信息服務體系建設實施方案、專家管理辦法、考核辦法等基礎性文件的過程中，局長和分管副局長先后兩次赴安塞、子長和大荔三縣進行了實地考察學習，借鑒了各地先進經驗和良好做法，建立了科技信息網站，并設立星火科技12396信息服務專頁。

我縣星火科技12396信息服務體系建設實施方案、服務專家管理辦法、服務專家目標任務考核辦法等基礎性文件已經出臺。并組建了10人的專家服務團，15人的信息員隊伍，選聘了20名科技特派員，組成了果業、畜牧、蔬菜、農作、政策咨詢五個專業組，明確了首席專家，下派到11個鄉鎮從事農業技術服務。同時確定為每位信息服務專家每月話費固定補助30元，每位服務專家和特派員每人每年財政補貼1800元，對考核表現優秀的專家和特派員給予表彰獎勵，并在科技項目上給予優先支持。并于8月4日召開了啟動會議，隨后進行了管理和業務知識培訓，目前專家已全面進入的服務狀態，各項工作有序開展，取得明顯實效。

先進表彰獎勵管理辦法范文第3篇

日前，江蘇省常熟市政府辦公室印發了《關于進一步鼓勵科普事業發展的若干意見》（常政發[2012]16號）?！兑庖姟穼ζ髽I科協開展研發、建設科技人員之家、實施“科普惠農興村計劃”、“科技專家進村入戶興農富民工程”、優秀科技人員評選、推進科普載體建設以及吸引社會資源，支持科普事業發展等內容，提出了政策性措施。

《意見》提出，支持企業科協開展科普培訓、技術協作、科技研發等活動。 積極實施科技人員創新行動、“講理想、比貢獻”技術創新“雙杯獎”競賽、“廠會協作”和“金橋工程”項目。鼓勵企業科協與高等院校、科研院所、科技企業間開展技術人才協作、科技咨詢服務、建設科技人員之家、共建科技研發平臺等。對于獲得國家、省級以上表彰項目和新認定授予的“優秀科技人員之家”建家企業，市政府將分別給予一次性5萬元和2萬元的補貼。鼓勵中小學校、社區、醫院等企事業單位新建科普活動中心（科普活動室）、科技人員之家等科普設施場館；對于獲得省級以上命名表彰的科普惠農服務站、社區科普惠民服務站、科技教育特色學校等科普惠民項目，實行國家級10萬元、省級5萬元的政府補助，實行專款專用。集成大型商場、汽車站、醫院、社區、主城區主要路口等科普資源，依托現有科普電子熒屏、路燈桿旗、廣告牌等公益科普信息，傳播科學知識的，可實行計時計件補貼。鼓勵社會各界參與科普作品創作，對于優秀科普作品市政府將納入科技進步獎評審范圍，推進科技成果轉化為科普資源。對已建成并具有科普示范功能作用的科技項目，如常熟大學科技園、科創園、農業科技園區，科研院所、高校、企業的重點實驗室、標本室等經認定后授予“常熟市科普教育基地”稱號，并給予2萬元的補貼。圍繞實施的“科普惠農興村計劃”和“科技專家進村入戶興農富民工程”，大力推廣一批新品種和先進實用技術，評選表彰在推廣活動中涌現出的先進典型；對于一些短平快致富項目符合標準要求的，優先列入農業科技計劃項目和社會發展軟課題項目。對科普事業具有重大促進作用、具有實質性效果、具有較大影響的重點項目、特色項目、亮點項目，采取一事一議形式，集中力量予以重點支持。

《意見》規定，對在貫徹落實《中華人民共和國科學技術普及法》，組織實施《全民科學素質行動計劃綱要》中涌現出的先進集體和先進個人給予表彰獎勵，每年評選一次科普工作先進集體和先進個人，每兩年評選一屆常熟市優秀科技工作者，每兩年評選一次自然科學優秀學術論文，每五年評選一次全民科學素質工作先進集體和先進個人。企業科協組織的新產品研發、工藝革新、節能減排等科技研發活動其經費支出，允許按當年實際發生額的150%在企業所得稅前扣除；職工科普教育經費不超過計稅薪金總額2.5%以內的部分，在企業所得稅前扣除。對公眾開放的青少年活動中心、科普館、博物館、圖書館和氣象臺、地震臺、高校和科研機構等對外開放的科普教育基地，從境外購買自用科普影視作品播映權而進口的拷貝、工作帶，免征進口關稅，不征進口環節增值稅；對上述科普單位以其他形式進口的自用影視作品，免征關稅和進口環節增值稅。積極吸引社會資源、資金支持科普事業機制和辦法。鼓勵自然人、法人或者其他社會組織對全市科協組織及所屬科技團體捐贈科普電子熒屏、科普畫廊、流動科普活動站等，所捐贈的金額，可按規定在所得稅稅前扣除，并規范受贈流程，制定募捐資金管理辦法，規范操作，?？顚Ｓ谩?/p>

《意見》的出臺，充分說明了常熟市委、市政府高度重視科協科普工作，是鞏固創建2011-2015年度全國科普示范縣（市、區）成果的積極體現，是深入貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，進一步推進常熟市全民科學素質實施工作，鼓勵社會力量興辦科普事業，實現科普資源共建共享，促進人的科學素質現代化與經濟社會發展現代化同步發展，為常熟率先基本實現現代化提供強有力的基礎支撐和保證，同時也是常熟市科協科普工作積極探索科普項目與科技項目掛鉤實現政府獎勵制度的成果體現?！兑庖姟返某雠_必將進一步規范管理，推動常熟科普事業實現新發展。（李永軍 編輯：沈禁）

（江蘇省科協）

先進表彰獎勵管理辦法范文第4篇

第一條為加強本市愛國衛生工作，預防傳染病的發生和傳播，保障人民身體健康，提高公共衛生水平，促進精神文明建設和社會發展，根據國家有關法律、法規，結合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于*市行政區域內的單位和個人。

第三條本辦法所稱愛國衛生工作是指增強社會衛生意識，消除危害健康因素，改善環境和生活質量，除害防病，提高全民衛生素質和健康水平的社會性衛生活動。

參加愛國衛生活動是單位和個人的權利與義務。

第四條愛國衛生工作實行"政府組織、分級負責、部門協調、全民參與、科學治理、社會監督"的基本方針。

第五條各鎮鄉人民政府、街道辦事處應當加強對愛國衛生工作的領導，把愛國衛生工作納入國民經濟和社會發展規劃，制定愛國衛生長遠規劃和近期計劃。對于開展愛國衛生工作所需的人力、物力、財力，政府要給予應有的支持。

第二章機構和職責

第六條市、鎮鄉（街道）愛國衛生運動委員會（以下簡稱愛衛會)在本級人民政府統一領導下，協調本行政區域內的愛國衛生工作。

設立愛衛會辦公室作為愛衛會的工作機構，配備專（兼）職工作人員，負責愛國衛生日常工作。

第七條機關、團體、部隊、企事業單位和社區、行政村（居委會）設立愛國衛生組織，并根據實際情況配備專職或兼職工作人員，在所在地愛衛會的統一領導下，開展愛國衛生運動。

第八條市愛衛會的主要職責：

（一）組織有關愛國衛生工作法律、法規、規章和政策的宣傳、實施與監督；

（二）規劃、部署和協調組織全市愛國衛生工作；

（三）制定愛國衛生工作有關標準和檢查辦法；

（四）表彰獎勵愛國衛生先進單位和個人。

市愛衛會辦公室的主要職責：

（一）開展愛國衛生工作宣傳，執行市愛衛會的決議并組織貫徹實施；

（二）督促各鎮鄉(街道)、各部門、各單位落實所承擔的愛國衛生職責和任務；

（三）組織協調開展創建衛生城市、衛生鎮鄉、衛生單位（社區、村），推動城鄉環境綜合治理、城市病媒生物防制和農村改水改廁工作；

（四）開展愛國衛生監督、檢查和效果評價；

（五）開展愛國衛生工作的交流、合作和有關科學研究；

（六）承辦其它愛國衛生工作。

各基層單位愛國衛生組織的主要職責：

（一）組織有關愛國衛生工作法律、法規、規章和政策的宣傳、實施與監督；

（二）動員、組織本鎮鄉（街道）、本單位群眾參加愛國衛生活動，開展健康教育和創建衛生城市、衛生鎮鄉、衛生單位（社區、村），落實環境綜合治理、病媒生物防制和疾病控制工作；

（三）組織開展衛生檢查評比活動；

（四）承辦其它愛國衛生工作。

第九條市愛衛會由發改、經貿、教育體育、公安、財政、建設、規劃、交通、文化、衛生、行政執法、環保、工商、農業、水利、旅游、新聞等單位組成，實行部門分工負責制，各成員單位應當根據愛國衛生工作發展的要求及各自的職責，共同做好愛國衛生工作。

第三章管理與監督

第十條全市實行下列愛國衛生管理制度：

（一）愛國衛生工作堅持"條塊結合，以塊為主"的原則，實行部門分工負責制；

（二）每年四月為愛國衛生月。愛國衛生活動月期間，應當結合本地突出的社會衛生問題開展活動；

（三）城區、鎮鄉（街道)的單位、臨街經營戶實行門前"三包"制度，即包衛生、包綠化、包秩序，并實行定期評議制度；

（四）各部門、各單位都應當結合實際建立愛國衛生長效管理機制。

第十一條城市以創建國家衛生城市為目標，按照《國家衛生城市標準》以及省政府的有關規劃，制定創建方案，開展創建活動。

第十二條農村以創建衛生鎮鄉、衛生村為目標，鎮鄉人民政府、村民委員會應當根據《國家衛生鎮標準》、《浙江省衛生鎮（鄉、街道）標準》，有步驟地開展改水改廁、健康教育、環境治理和除害防病工作，創建衛生鎮鄉、衛生村。

第十三條各單位積極開展創建衛生先進單位活動，未被評為衛生先進單位稱號的，當年不能參加同級文明單位評選。

第十四條各鎮鄉（街道）、機關、社會團體、企事業單位、社區（行政村）和其他組織應健全健康教育網絡，結合各自特點，有針對性地開展健康教育，增強全社會衛生意識和全民自我保健能力。

新聞單位應當采取多種形式積極開展健康教育和衛生科普知識以及衛生法律法規的宣傳，衛生宣傳與健康知識的公益性廣告。

單位和個人應當接受健康教育，參加健康教育活動。

第十五條單位愛國衛生工作要求：

（一）環境衛生：及時清除垃圾污物，填平坑洼積水場地，無果殼紙屑、煙蒂、痰跡，窨井流水暢通，有機垃圾有密閉容器并做到定點傾倒，露天物品堆放整齊，無衛生死角；

（二）室內衛生：室內、走廊、過道、樓梯、墻面、地面清潔，窗明幾凈，無積塵、蛛網、無廢棄雜物，辦公用品放置有序。廁所水沖式，無垢、無臭、無蠅蛆、無糞便滿溢，衛生工具配備齊全；

（三）食品衛生：符合國家有關食品衛生法律法規要求，從業人員體檢、培訓合格上崗，食具嚴格消毒，防鼠、防蠅、防腐、防塵設施齊全，各類定型包裝食品有生產日期、保存日期或保質期，禁止出售腐敗變質食品；

（四）公共場所衛生：空氣質量、采光、噪音、水質符合國家衛生標準，公共物品嚴格消毒；

（五）積極開展"門前三包"和"門內達標"活動，不亂堆亂放雜物、廢棄物，及時清除亂貼亂畫。

第十六條公民應自覺遵守《*市公共場所禁止吸煙管理辦法（試行）》；禁止吸煙的單位、場所應設置明顯的禁止吸煙標志，開展禁煙教育，開展無煙單位創建活動。

第十七條城市市區內的單位及居民，要自覺遵守《*市城區犬類管理辦法（試行）》，加強城區犬類管理，限制養犬。

第十八條城區單位和個人應嚴格執行《*市城區病媒生物防制管理辦法》的具體規定。各街道辦事處和社區居委會應要定期組織所屬轄區內的單位和居民進行消滅"四害"等病媒生物及其孳生地活動，使病媒生物的密度控制在國家規定的標準之內。

單位和個人自行殺滅病媒生物有困難的，可以委托病媒生物消殺專業機構進行殺滅。

病媒生物防制的藥品、器械須符合國家規定的標準和要求，并嚴格管理，防止中毒事故。任何單位和個人不得生產、銷售、使用國家禁止使用的劇毒滅鼠藥品和不符合產品質量標準的殺蟲藥品、器械。

第十九條各級愛衛會負責組織對本區域內愛國衛生工作進行監督檢查。監督檢查實行專業監督與群眾監督、輿論監督相結合的監督制度。

各單位應當自覺接受和配合愛衛會的監督檢查。

第二十條任何單位和個人有權制止或者向愛衛會舉報違反本辦法的行為。

第四章獎勵和處罰

第二十一條對在開展愛國衛生工作中取得顯著成績，經考核評審，達到衛生鎮鄉和衛生單位（社區、村）標準的，按國家、省、市有關規定，由市人民政府或愛衛會申請或授予榮譽稱號，并給予表彰獎勵，獎勵辦法由市愛衛辦會同市財政局制定。

第二十二條曾被授予愛國衛生榮譽稱號的單位和個人，有下列情形之一的，由授予榮譽稱號的機關或者上一級機關取消其愛國衛生榮譽稱號；

（一）弄虛作假取得愛國衛生榮譽稱號的；

（二）衛生質量下降，已不符合愛國衛生榮譽稱號標準的。

第二十三條有下列情形之一的單位，由愛衛會給予通報批評，并可以提請有關部門按管理權限對主管人員和直接責任人員予以行政處分：

（一）違反本辦法第十四條規定，未按要求開展健康教育的；

（二）違反本辦法第十五條規定，單位未達到衛生要求的；

（三）違反本辦法第十六條規定，未按要求做好公共場所禁煙工作的；

（四）違反本辦法第十七條規定，拒不開展或者拒絕參與病媒生物防制活動或者工作不到位、致使病媒生物密度超過國家規定標準的；

先進表彰獎勵管理辦法范文第5篇

自開展青年安全生產示范崗活動以來，**廠團委把質量工作與安全工作緊密結合，突出軍工企業特點，堅持“抓機制、抓管理、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經常化、制度化、規范化和科學化軌道發展。

一、抓機制，保證創建活動規范運行

活動開展之初，我們依托和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創建青年安全生產示范崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創建青年安全生產示范崗活動形成了系統化的工作格局。由廠黨委副書記、質量副廠長牽頭，廠團委聯合質管、人教等部門，成立了創建青年安全生產示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》。規定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰。各基層團組織也成立了相應的活動領導小組，對活動進行不定期檢查考核，切實加強了活動的領導。二是納入了企業管理行為，創建活動逐步成為了企業質量管理工作的一部分。各相關部門和基層單位對創建活動給予了高度重視。工廠將青年安全生產示范崗創建活動納入到了企業質量管理體系和工廠經濟責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。各基層單位也將創建活動作為青年質量安全管理的一項重要內容。普遍做到了“三個納入”，即將創建活動納入到單位的總體工作中；將創建重點納入到行業的階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。三是建立聯動機制，創建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。各基層團組織根據下發的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過閉路電視、廣播、板報等積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。

二、抓管理，確保青年安全生產示范崗的先進性

青年安全生產示范崗重在建設，關鍵在管理。我們將青年安全生產示范崗分為三個檔次，即第一示范崗、第二示范崗和第三示范崗。根據級別不同，給予不同的待遇。（一等負責人每月50元，二等30元，三等20元）為避免創建時表現優秀，創建后滑坡現象，廠團委成立了廠級、車間級兩級青年安全生產示范崗管理檔案，要求各創建單位必須有相應的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全生產示范崗的科學管理體系。同時，我們還要求車間每周進行考核，廠領導小組每月定期檢查，每季評比，并把團委電話設為監督舉報電話（3507448）。通過這種規范、動態的管理行為，加強了企業青年安全生產示范崗的監督管理，保證了全廠青年安全生產示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創建青年安全生產示范崗活動在基層的健康發展。工廠各級團組織按照創建標準，通過隨機檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產示范崗考核評比，發現好的典型和經驗，及時宣傳表揚，發現有不合格或不符實的，廠團委給予警告，限期整改，季度分數仍不達標的，取消其稱號和待遇，流動到其他崗位。在企業處于經濟狀態不景氣的情況下，這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產生了很大影響，使青工對創建活更加重視，進一步深化了將青年安全生產示范崗活動。

三、抓活動，擴大創建活動在企業中的影響力

在創建活動中，我們把將青年安全生產示范崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的一項名牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業中的影響力。由于我廠是軍工修理企業，質量是軍工企業的生命，講求的是“軍工企業，質量第一”，所以，我們把青年安全生產示范崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產品質量上。在創建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動?；顒又校覀円髤⒓觿摻ɑ顒拥幕鶎訄F組織每月至少利用時間舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項，將其上墻。有專門板報用于通報本工段或班組的質量安全情況。二是開展質量連鎖承諾活動。在參賽崗位上，我們采取質量連鎖承諾制度，各道工序為產品填寫質量承諾服務卡，下工序為上工序檢查，上工序為下工序負責。各團支部和各參賽崗定期對青工的連鎖承諾制度執行情況進行檢查。三是開展青工質量安全百分達標活動。活動中，我們針對質量安全考核內容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的第一手產品質量與軍品質量風險獎金掛鉤，有效促進青工整體質量安全意識的提高。四是選樹階段性質量安全典型，為青工樹立質量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評選出工廠青年質量安全明星和青年質量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在廣播、閉路電視中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。五是開展流動青年安全生產示范崗掛牌活動。為調動各崗位的積極性，促進青年安全生產示范崗的先進性，我廠在青年安全生產示范崗的創建掛牌活動中，把青年安全生產示范崗作為青年質量安全工作的一面旗幟，采取了流動掛牌制度。各單位根據活動領導小組下發的《活動檢查考核實施意見》，制定了各崗位詳細的《創建青年安全生產示范崗活動考核細則》。各基層活動領導小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，并將成績上報廠級活動領導小組。廠活動領導小組按照每季度總分數將青年安全生產示范崗流動牌掛給前三名崗位。通過這種流動掛牌制度，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。

下一步，我們將根據團市委的統一部署，不斷拓展活動內容，擴大活動規模，加強監督管理，更好地發揮青年安全生產示范崗在企業建設發展中的積極作用。