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團結奮進譜新篇
為進軍中國管道市場開創歷史新局面
——西氣東輸工程項目工作總結公司西氣東輸工程項目9.58公里的長輸管道建設任務,經過項目部全體職工的共同努力于9月28日勝利峻工,工程歷時153天,完成乙方收入1095萬元,實現了三個突破,四個奮斗目標。為吐哈油田建進軍中國管道市場邁出了堅實的第一步。
三個突破是:
1、實現了公司大口徑長輸管道建設零的突破;
2、實現了整裝焊接機組,流水作業零的突破;
3、實現了參加與國際接軌工程施工零的突破;
四項奮斗目標是:
1、實現了鑄就精品,打造品牌的奮斗目標;
2、實現了工程焊接一次檢驗合格率99的奮斗目標;
3、實現了工程施工零事故、零傷害、零污染的奮斗目標;
4、實現了鍛煉一支具有現代QHSE企業文化特色的職工隊伍的奮斗目標。
為了促進公司大口徑管道工程施工管理上水平,現將西氣東輸工程施工建設情況從以下五個方面進行總結:
一、認識的統一、為工程施工建設奠定了堅定的思想基礎
(一)公司領導班子認識的統一,為工程施工憑添了一份必勝的信心和決心。西氣東輸工程的建設對于從未參加過大口徑管道施工的油建隊伍來說,本身就是一嚴峻考驗和挑戰。公司領導班子也充分認識到只有將此項工程建設成了精品工程、品牌工程才能實現公司走上多元化發展的道路,才能為公司發展尋求到新的經濟增長點,步入可持續發展的良性化轉道。因此,也就有了“品牌第一、效益第二,一切工作要為西氣東輸開綠燈”的果斷決策。從項目部的籌建到工程的的勝利峻工,無論從人力、物力、財力、設備的調配上,都得到了公司領導的親切關懷和各部門的全力支持。公司領導班子成員在工程施工中曾多次親臨現場慰問檢查指導工作,并及時協調解決在施工中遇到的困難和問題。為工程施工建設憑添了一份必勝的信心和決心。
(二)項目部人員的認識統一,增強了參戰員工的集體榮譽感和使命感。
從項目部組建的第一天起,項目部就教育參戰員工,堅定一種信念:就是無論遇到多大的困難,也要打好這一仗,為指揮部爭光、讓公司領導放心,這種信念貫穿了工程建設的全過程。使每一位員工都盡心竭力,全身心的投入到工程建設中。6月27日西氣東輸四五標段的開工典禮是一個讓項目部全體員工刻骨銘心的日子,由于我們沒有單獨承攬到工程建設施工任務,只能以一個作業機組的身份參加開工典禮,不能打出任何旗幟和標志,雖然在指揮部領導的極力爭取下一步,打出我們公司的旗幟,但是項目部的每一位員工的心靈卻受到極大的震動,都有一種受辱的感覺,這就充分說明了一點,沒有做為,就沒有地位,沒有過硬的技術力量,就要挨打受氣,通過這次小小的挫折,更加堅定了項目部全體員工打好這一仗的信念,要用實際行動來證明自己的實力,只要給機會,就一定能創出驕人的業績。事實證明,我們沒有辜負領導的信任,沒有辜負油建人的期望,所取得成績也令管道建設的主力軍刮目相看。
二、團結一心、頑強拼搏、爭創一流業績
(一)精心策劃、高標準、嚴要求、創建一流營地
西氣東輸工程對施工營地的建設有較高的要求,如果營地沒有按標準設置,驗收不合格,就決不允許工程開工。為此,項目部早在4月初就組織人力對施工營地的設置進行策劃6次深入到現場選定地址,繪制營地平面布置圖,對營房的擺放,辦公室、生活區,輔助設施區進行合理布局、非常細致的對消設施、垃圾箱、排污池、應急通道都進行了位置劃分,就連職工宿舍的臥具、生活用品的擺放都進行統一,與此同時,完善修定了《營地保衛管理制度》等近30項管理制度和職責,并選定了懸掛位置。為了體現高標準、高起點的特點,公司還投入30余萬元對28棟野營房、會議室、衛生間進行了改造裝修。繪制了具有濃郁的企業文化氛圍的彩錦260多幅條。20__年4月25日拉運到5月15日,僅用20天時間。按照規劃設置克服路途遠、風沙大等困難,在百里無人區羅布泊建起了一座設施功能完備、整齊精致、便于生活的管理和施工營地,于5月26日順利通過了庫爾勒監理分部的驗收,未查出一項不合格。受到了、庫爾勒監理分部、外方監理和西氣東輸管道公司領導的高度評價。
(二)嚴密科學的強化培訓,為進一步提高參戰員工的綜合素質搭建了平臺。
為了實現將西氣東輸工程建設成為精品、品牌工程的奮斗目標。公司在全公司范圍抽調部分業務素質高、技術精湛的50多名管理人員和施工操作人員組建了項目部,作為這支從未參加過大口徑管線施工的年輕隊伍,對管線施工的工藝要求,施工標準、峻工驗收等方面的規范標準一無所知,項目部就想盡一切辦法搜集、整理了一套規范標準,并利用5月25日至6月25日一個多月時間。對130多項管理制度、工藝規范、分階段,分層次的進行集中學習,為了達到理論聯系實踐,盡快適應現場施工的目的,項目部就進行模擬現場強化培訓,讓操作人員在實際操作中,掌握施工法、工藝,為了進一步鞏固的提高技術水平,還及時組織作業人員到管道建設主力軍的中國管道一公司施工現場進觀摩學習交流,收到了良好的效果。為了加強施工隊伍的作風建設,達到半軍事管理的目的,在培訓期間,還進行為期五天的軍事隊伍訓練,通過這些強化培訓,項目部的凝聚力和戰斗力以及技術水平得到空前提高。
(三)規范施工、創一流業績
我公司承建9.58公里管線,共有焊口833道,按照西氣東輸管道公司的要求,第一次參加管道施工的隊伍,必須參加通過焊口一次檢驗合格率大于95方能繼續參加施工。7月1日,項目部打火開焊,到7月5日,只焊接了10道口,就出現了3道不合格,合格率只有70,在這種情況,項目部決定7月6日停工一天,組織質量分析會,在分析會上,將可能導致焊接不合格的因素,全部羅列出來,并將工程監理請到 會場,一起分析研究對策,7月7日重新開工一直到7月16日,焊接在沒有出現一道不合格,并以97的優異成績順利通過了百道焊口考核。事實證明,只要科學嚴謹認真的對待每一件事,就沒有克服不了的困難,就沒有做不好的事。在后來51天的施工中,作業人員嚴把每道工序質量關,嚴格落實“三檢制”的施工工法,從對口、根焊、熱填、蓋面嚴格按照焊接工藝規范施工,只要是焊接作業人員心中有疑惑的焊點,絕不輕易放過,反復檢查,核對數據,力求做到萬無一失。截止9月6日,主體管線全部焊接完畢,一次檢驗合格率達到了99.17,受到業務、監理的高度贊揚。
(四)嚴格的制度管理與人文的關懷,形成了強大的向心力和凝聚力。
在西氣東輸工程建設中,項目部不但用嚴格的管理制度來規范員工的言行,更重要的是對員工的精神生活給予的高度的關注,為了讓在繁重的工作之余身心疲憊的員工的心情得到充分的釋放和緩沖,我們在營地設施布置中,大量使用天藍色和綠色;讓營地充滿具有生命活力的色彩,還配備了電視機、VCD機、撲克、象棋和藏書300多冊的精品書柜,極大的豐富了員工的業余文化生活。當職工有困難時,項目部就及時解決,當兵參加管線防腐作業的4名職工,因勞保用量大,公司每月發放的手套不夠用,項目部管理人員就將發給自己的手套全部送給他們使用;有幾名職工在施工期間正好過生日,項目部就給他們送上幾句生日祝福話語和幾瓶啤酒一盤豬肋肉,雖然沒有生日蛋糕,卻也讓職工倍感溫馨;記的6月25日晚,為了以良好的精神面貌,于26日迎接中央電視臺一行12人,入住營地,大部分員工將工服和床單洗干凈涼在外面,可是到凌晨1點多鐘,突然下起了大雨,項目部的管理人員就將涼在外面的衣物收了起來,到凌晨3點半,雨停了又給涼出去。雖然是一些點滴的小事,但是就因為這些小事,卻充分體現了項目管理人員對員工人格的尊重和發自內心的體貼,也就是這些點滴小事,拉近了員工的心,讓員工的心變的更暖了,變的更有活力,對工作生活充滿了無比的信心和勇氣,這就是人文關懷的力量。
(五)QHSE管理的落實,提高了文明施工的水平;
在西氣東輸工程建設中QHSE管理得到了充分的體現,對健康安全、環境的要求是既實際又科學。我們的QHSE奮斗目標是零事故、零污染、零傷害。西氣東輸第四標段地處羅布泊北緣的南湖地區。生態環境非常脆弱,為了不讓這里的生態環境受到破壞和污染。項目部對員工的行動范圍做了嚴格規定,為了不破壞原始地貌,員工做到了不隨意踐踏和碾壓營地以外和14米作業帶以外任何一片土地,做到了不隨意損毀一棵植被,做到了不獵殺一只野生動物,為了環境不受到污染,對生活垃圾作分類分袋處理,對施工垃圾全部清理,不遺棄一點廢物,能就地掩埋的就地掩埋,不能掩埋的固體垃圾全部拉到鄯善制定地點進行處理。針對油罐區和發電機泄漏的廢油處理的問題,我們采取塑料薄膜隔離法進行,就是在發電機和油罐底座下鋪設2毫米的塑料薄膜對泄漏的油污進行隔離。為了員工的健康能得到保證,對營地的餐廳、碗筷、炊具、衛生間、垃圾箱每天定時做到定時消毒和滅蚊滅蠅處理,特別在非典防治期間,要求每一位進駐營地的員工進行體檢,并辦理健康證后方可入住營地。對來訪人員和營地入住人員建立了體溫檢測檔案,并定時測量體溫。與此同時,還配備了醫務室,并外聘了一員具有多年臨床經驗的醫生,做到了緊急有救護,日常疾病有人看。在施工高溫季節,定時配發防暑降溫藥品和足夠的飲用水。這些有效措施的采取,從很大程度上保證了員工的身體健康,為了讓員工時刻牢記健康、安全、環保,我們在營地和施工現場張貼懸掛各種警示標志牌150條幅,不但美化了環境,而且起了警鐘長鳴的作用。
三、后勤供給,保障有力。
俗話說:“兵馬未動,糧草先行”,在西氣東輸的建設工地有這樣幾個特點:地處荒漠戈壁,方圓150公里無人煙,社會依托條件差,生產生活所需的一切物資都要從220公里以外的鄯善火車站拉運,為了保證項目部62人的吃飯和飲水問題以及正常的施工,我們作了大量行之有效的工作。
第一,為保證項目部員工的吃飯和飲水問題,項目部專門指派了一輛卡車拉水,一輛五十鈴拉運生活副食和生產物資。拉水車每天往返拉水一趟,在工程繁忙時每2天拉三趟水,在施工的153天里共拉水1000多噸,行程近10萬公里,由于路狀差,報廢輪胎12條,才保證了生活和施工用水,拉運生活副食和生活輔助物資的五十鈴每3天拉一次,合計拉運生活副食品近90多噸,拉運輔助器材150多噸,行程3萬多公里。
第二,為了保證項目部員工每天能吃到可口的飯菜,項目部專門設食堂管理員一名和炊事員三名,每天制定食譜,做到了兩個不一樣,每頓飯菜的花色品種不一樣,主食不一樣,與此同時還承擔了大量的接待工作,在施工期間按照四菜一湯的標準共接待400多人次。
第三,為了保證項目部員工在發生不可抗拒的自然災害時,能維持正常的生活,項目部儲備了能讓70人維持3天正常生活的成品副食和15噸水,并定期更換,保持新鮮。真正做到了有備無患,保障有力。
四、求實奉獻,描繪精彩人生
西氣東輸工程是世界矚目的一項大工程,第四、五標段的峻工將實現在國慶節全線貫通的宏偉目標,在西氣東輸項目部艱苦奮戰的150多個日日夜夜,全體參戰人員滿懷“人生能有幾回搏,不干西氣東輸算白活”的壯志豪情,用青春和智慧描繪了一幅求實奮進、無私奉獻、頑強拼搏的動人畫卷。
(一)勇挑重擔,甘為鋪路石的項目部經理高琦,現年31歲的公司副總工程師高琦同志,今年4月被公司聘任為西氣東輸項目部經理,在任職之初,他的心情非常復雜,因為這項工程雖然收益不大,但意義深遠,是關乎公司能否拓展生存空間,實現振興與發展的大事。他可以以種種理由推脫不干,可他沒有這樣做,而是勇敢的挑起了這付重擔,并且在工程建設過程中表現出了過人的膽識和協調組織能力,把全部的精力都投入到工程建設中,在施工期間,大部分時間他都盯在現場,與參戰員工同甘共苦,每天只能睡5個小時,要么就穿梭于鄯善、現場和哈密800公里的生產線上,協調繁瑣的公務關系。就因為有了這樣一位敬業愛崗、求真務實的帶頭人的精心組織,才使得公司承建的9.58公里西氣東輸管線一天天向前延伸并勝利竣工。
(二)流水作業的尖兵——33人半自動焊機組。西氣東輸工程與公司以往承擔的所有工程建設有一個最大的區別就是:以往的工程采取的是密集的單機作業,而西氣東輸工程則采取的是整裝機組流水作業,流水作業又有一個最大的特點就是機組各工種必須密切配合,任何環節出現問題,都會影響整體作業的進度和質量。由此,作業機組人員之間地默契配合就顯的尤為重要。公司只有半自動焊接設備,所以就有了一個33人的半自動焊接作業機組。在工程施工中就發生了許多勤奮好學、團結奮斗、無私奉獻的動人故事。
一、2012年將過去了,在集團上級領導的帶領下,建立工程項目工作要點,較好地完成了集團交付的各項工作任務。
1、認真學習上級下發文件,協助建立健全公司工程質量、進度、造價等各項制度。
2、在本集團現有的制度前提下,結合自己的工作經驗和本公司的實際情況,編制部門的工作聯系單、工作流程、工程管理表格并指導實施。
3、整頓、整理、收集與工程造價部門相關的內業文件、資料建檔工作。
4、制定集團的管理方針,針對原工程造價遺留存在的實際情況和困難逐步解決,設計現有部門與部門之間的溝通管理方案并指導實施。
5、接任本集團的工作以后,對現有人員進行初步調整,有了一定的改善。
6、面對各部門的工作情況不同,和集團原有存在不夠完善的因素,加以協調溝通。結合本公司的具體情況,本著輕重緩急的原則開展工作,取得明顯的成效。
7、加速辦理一期土建及水電工程的結算收尾工作,和對原有的簽證單結合現場認真細致的核實。
8、加強形象進度款的把關和控制,制訂《現場簽證管理辦法》的相關程序。起到監控、核算工程造價及控制工程成本的作用,發現問題做到及時向總裁匯報。
9、對原有的工程合同、工作聯絡函、工程承諾書、現場簽證單、設計變更通知單補充結算,進行重新核實把關,增強了造價部門在工作中真正起到了監督和審核的職能作用,確實減少公司的經濟損失。
10、 結合公司現狀提議新項目的招投標,的有效管理方案及流程管理,并在繼續做進一步的改進和完善工作,降低工程造價節約成本給公司帶來效益。
11、 編制本公司財務工程款的支付管理、結算程序。
12、甲乙雙方已完成1#、2#、3#、4#、5#樓的土建及水電工程項目,09年12月底6#、7#、8#、9#樓的土建、水電、附屬工程項目做掃尾工作,主要因素是受施工單位報審驗收影響。
13、工程部的簽證單時常出現一些不負責任的現象。如有些工程的工藝過程需要記錄的數量、規格、工作內容均不詳就要求造價室確定單價。現場設計變更或現場增減變更項目,現場施工沒有及時確認,過后補簽證單并要求造價工程師一起確認,不按施工管理流程。我及時的配合工程部、工程監理及時給予糾正和辦理簽證手續。
14、爭取將二期工程總包以外的分包工程項目,抓緊于年前給予辦理工程量的核實簽證工作或初步結算和驗收工作。由于因人員的特殊變動,以免影響現場的經手交接工作,給工程量的核實真實性受到影響。同時能夠更好的把握、控制年底的進度款支付的準確性。
二、存在不足
1、一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度不夠,組織、溝通能力有欠缺,和其他同事之間還有一定距離。二是涉及工作多樣復雜,需要時間上的相互學習、溝通。三是工作中不夠老道加上脾氣燥,容易犯上主觀意識形態的錯誤。要在不斷的努力、學習過程中改變工作方法,不斷創新完善。在今后工作中認真總結經驗,克服不足,努力把工作做的更好。
2.后期辦公室招聘部門的工作人員存在各種因素問題,造成人員管理不善不合理的調配工作,以致影響各部門的日常的各種工作。
三、明年工作計劃
1、認真學習,努力提高自身素質及工作能力,盡職、盡責、盡快地完成各項工作。
2、做好本集團的工作,對各項決策和出現的問題。及時提出合理化建議和解決辦法供集團參考,并努力配合各部門完成公司下達的任務。
3、工程招投標報價程序不能滿足公司的管理要求存在嚴重不足,希望能夠有新的措施。
4、做好二期的結算準備工作,同時配合工程部做好三期開工前的前期準備工作。
四、建議:
1、三期工程建議以大包干的形式發包,減少市場價格變波動的風險,同時成本也會得到更好的控制和有利于投資資金的統籌安排。
2、工程大包干的形式同時對現場 “質與量”的管理會得到有效的控制,又能夠杜絕現場的工程簽證舞弊行為的通病,節約成本。更重要的是減少辦公費用和其他開支,減少結算費用和縮短辦理結算時間,更多快好省的有效節約建安成本。
1、學習中成長
剛進社會從電控柜接線開始,這兩年鍛煉了自己的動手能力,為以后的自動化調試打下了堅實的硬件基礎,再然后慢慢的從事汽車輔助行業設備的自動化調試工作,這期間培養了自己畫圖、閱讀自動化程序的能力,從事這行的一年多為以后從事的自動化編程調試工作做好了前期鋪墊,再然后開始從事環保行業水處理的項目,開始由單機調試工作轉變為工程類整體的編程調試工作,說實話由以前的單機調試工作突然轉變成工程項目編程調試工作,區別挺大的,剛開始確實很不慣,后來通過不斷的學習了解工藝后,也慢慢喜歡上了這個工作。來到這個公司之后讓我學會了怎樣投標報價,也學會使用一些以前沒接觸過的自動化控制軟件及硬件,以及一些電氣理論知識、電氣繪圖也越發熟練,學會了以前沒接觸過的水處理工藝和過濾膜設備知識,懂得了怎樣去維修這些膜設備,怎樣去優化控制流程,由最開始單套膜調試到現在自己慢慢能獨立接手整個工程項目。整個七年下來,在學習中慢慢的得到了成長。
2、工作認真負責
不管是最開始的一線工作還是現在技術工作,都會認真負責的完成領導布置的任務,大學畢業之后,還是放低姿態,從學徒做起,最開始的接線工作基本都會超額完成自己的工作,覺得能學到東西就好,這也確實對我以后的電氣維修工作起到了幫助,后來的汽車零部件檢測設備的調試工作讓我開始用到自己的專業知識,也學到了很多專業以外的知識,在這里的也圓滿的完成了公司交給自己的工作,像江門長富鋁業和安徽福斯特、安陽高晶等等幾家的汽車輪轂氣密性檢測設備的調試工作圓滿竣工,像嘉興中糧的鋼桶氣密性監測設備的調試工作也圓滿完成,再后來的環保行業的水處理編程調試工作,也就是目前所在公司的工作,每次的任務也都圓滿完成,像蒙城兩級物料膜的圖紙繪制及參與調試;阜陽中式項目的納濾和物料膜接線與調試;轎子山應急超濾參與調試;天井洼應急超濾的調試;宿遷站點的電氣設計、指導安裝以及編程調試;城南超濾膜調試、宿遷、,泰國ON,昌邑、青陽、昌樂等項目投標資料的準備和報價;阜陽、渦陽、蒙城、宣城,天井洼,宿遷等各站點后期新增項目及站點維修任務,所有公司交代的任務都認真負責的完成,而個人也遵循著工作認真負責,從中能盡量學習的原則。
3、工作中的優缺點
工作中能深深的體會到自身的知識儲備量的不足,有時候做事也比較愛鉆牛角尖,不過覺得自身學習能力還不錯,做事比較雷厲風行,工作認真負責。
一、領導重視、精心組織、強化監管。
根據有關要求,市衛生局認真組織,有力地保障了項目工作的順利進行。年9月18日-9月21日,市衛生局對市屬各醫院實施衛生工程項目的4個縣級醫院和8家鄉鎮衛生院工作開展情況,赴實地進行了專項的督導檢查,并對各醫院人員派出情況進行了調查核實。全年不定期利用電話巡防、督查的方式,對工作人員的在崗情況進行督查。
二、深入開展、扎實推進、取得實效。
市屬各醫院與受援單位簽訂了對口支援協議書,并針對受援鄉鎮衛生院的需求,選派了一批業務素質好、熱心為廣大農民群眾服務的醫生下鄉工作,在支援醫院與對口縣醫院、鄉鎮衛生院間建立起了對口支援關系。各醫療隊員結合受援衛生院的實際情況和當地農民群眾的醫療衛生需求,在確保醫療質量和醫療安全的前提下積極幫助受援單位開展農村常見病、多發病的診療服務和公共衛生服務,并開展了教學查房、手術示范、專題講座、技術培訓等工作。
1、教學查房制度得到落實。對口醫院嚴格按照支援工作要求結合本院實際,本著注重實效的目的,積極建立教學查房制度,提高醫務整體水平。如市第一人民醫院積極開展專業技術指導,通過規范查房、專業知識講座、疑難病例討論、手術帶教等方式,逐步提高專業科室技術水平。市第二人民醫院在骨科頸椎病、肩周炎、腰椎間盤突出癥等常見病、多發病方面開展教學查房,并對查房的形式、內容進行規范,提高了鄉鎮衛生院的綜合素質。市第三人民醫院與支援鄉鎮衛生院的醫務人員共同開展了農村常見病、多發病、老年病、慢性病的防治工作,建立并完善了查房制度。市中醫醫院與海原縣中醫醫院積極溝通,建立相應教學查房制度,進行中醫臨床、護理教學查房,完成教學查房79人次。
2、手術示范工作順利開展。市第一人民醫院幫助受援醫院加強專業科室建設,以普外科、骨科等專業為主,幫助受援單位開展了適宜的新技術項目,如手外傷指殘端修復術-vy皮瓣修復、手外傷肌腱改良縫合術、椎體球囊成形術等。
3、專題講座收到成效。針對“缺什么、補什么,補什么、用什么”的基本要求,提高業務素質。如市第二人民醫院開展了《頸椎病診療的新進展》、《天灸治療支氣管哮喘》、《心肺復蘇》、《骨科常見骨折的處理原則》等專題講座。市第三人民醫院對急診急救知識、常見病診治等方面進行培訓,還根據不同季節、不同人群的發病特點開展了18次的專題講座。
4、技術培訓取得成果。市屬醫療機構積極研究分析農村適宜臨床技術的需要,通過傳幫帶的方式,努力做好對口支援衛生院適宜技術的培訓工作。如市婦幼保健醫院對受援衛生院的醫護人員進行院內感染知識、規范無菌操作技術及“三基”、合理使用抗生素培訓等培訓。市第二人民醫院開展了以中醫推拿、按摩、拔火罐等中醫藥特色療法為主的技術培訓,規范了無菌技術、清創縫合術、換藥術等常見診療技術,得到當地衛生院及群眾的好評。
三、存在的主要問題
1、培訓指導效果不顯著,受援單位的病歷、處方書寫和抗生素、激素使用等仍發現有較多不規范的問題。
2、部分受援單位對派駐的醫務人員管理比較松懈。
四、下一步的工作
1、加強與受援單位的聯系溝通,及時協商解決工作中存在的問題,加強對派駐醫務人員的管理。
轉眼間2013年即將流逝,這一年是緊張的一年也是充實的一年,這一年工作和學習讓我在時間中成長。一年來,在公司領導和同事的關心幫助下,我個人取得了不小的進步,同時也意識到很多不足,現將有關工作情況作如下總結:
年初首先來到略陽縣略徽四級公路改建工程項目部,這是我自2012年8月進入公司工作以來,經歷的第一個完整的道路施工項目。整個工程包括道路路基、路面、排水、防護等工程。從最初的施工準備期恢復道路中線,到最后瀝青面層的鋪筑完成,前后共歷時6個月。在這6個月里,我學到了很多。通過在施工現場不斷的學習,我已掌握了道路路基、路面、排水、防護等各分項工程施工技術規范要求。此外,公司領導還安排我接觸學習整理工程技術資料。起初由于自己經驗不足,經常會出現各種各樣的問題。但是在單位領導的幫助下,我逐漸的開始熟悉這個工程內頁資料流程,從剛開始的工程變更及開工報告,以及項目完成后的工程計量。我了解到了一個完整的道路工程的整個內頁資料的構成部分。
自8月份略徽路工程項目結束后,我又陸續在漢中周邊縣參與了道路水穩基層、瀝青砼面層的鋪筑工作。雖然工程項目相對單一,但我們力求做到最好。通過不斷的學習和實際操作,總結道路攤鋪經驗,糾正以往施工過程中的不足,優化施工流程,最大限度的提高工作效率。在平時工作中,我嚴格遵守公司的各項規章制度,嚴格要求自己,工作中敢于承擔責任,能理論聯系實際的開展工作,較好地完成了工作目標及領導交辦的各項任務。
雖然在2012年學到很多,但自己仍有很多需要學習的地方,在今后的工作中一定要多學多問,了解崗位職責,做好本職工作,在工作中學習,在學習中工作,多向單位經驗豐富的同事學習,平時多鉆研,遇到不明白的及時溝通,盡快熟悉工作流程,掌握工作要領,積累工作經驗,為以后更順利的工作奠定堅實的基礎。