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復試通知范文第1篇

陳午晴:近年來，國家更加重視和挖掘傳統文化價值，一些人也萌生了復建和重建歷史輝煌的想法。但我個人認為對圓明園進行純粹的復建、重建，意義不大。若想要證明民族復興，首先要明確一點，民族復興不是復制傳統，而是應該正確對待傳統與現代化的關系，在繼承傳統的基礎上實現新的創造。

記者:這些年來，人們圍繞有關圓明園的修復、重建問題爭論不休，這是為什么?

陳午晴:從社會心理學角度分析，這些爭議，無論是強調表現中國傳統歷史文化的優異性，還是主張維護歷史原貌，在一定程度上都體現了國人的民族心理和民族情緒。今天的中國人，想要證明自己并得到世界的肯定，無可厚非，只是類似復制傳統的這種行為，未免表面化了一些，甚至顯得有些浮躁。

記者:為什么圓明園一有風吹草動，就會引起社會的高度關注?您覺得作為一個中國人，圓明園究竟意味著什么?

陳午晴:公眾對圓明園的高度關注是一種社會現象，可以稱之為“圓明園現象”。這種現象的誘因，也就是圓明園本身存在的歷史意義、教育意義、警世意義，以及由此引發的民族情感。這種民族情感有對西方列強野蠻行徑的痛恨，有對“萬園之園”遭受毀滅的痛心，有對大量國寶珍品流失的惋惜，有對晚清政府軟弱頹敗的無奈。所以，一到圓明園紀念日或是發生有關圓明園的事件，公眾自然就會關注。

作為中國歷史上的一個偉大建筑，圓明園既是文化的結晶，也是智慧的結晶，它的價值是不容忽視的;作為一座由民脂民膏筑就、供專制帝王享樂的皇家園林，圓明園為后人提供了歷史的借鑒和警世的范本;作為中華民族屈辱歷史的見證，圓明園是歷史留給國人的一個“心理陰影”。但如何知恥而后勇，是更為關鍵的問題。

記者:這種“心理陰影”給大眾帶來什么樣的影響?怎樣才能消除?

陳午晴:其實，就是面對“”這段歷史時，國人難以認同、接受和正視的一種心理感受和負擔。有人認為，這種“心理陰影”是不能消除的。但我認為可以消除，正視歷史是走出“心理陰影”的唯一途徑。

中國在近代歷史上曾有一段時間積弱積貧，這需要我們去了解它的原委，正視它的存在。時間有助于人們理性地正視歷史的創傷。隨著時間推移，歷史創傷的愈合并不意味著淡忘過去，相反，它可以幫助人們放下“包袱”，重新開始。而經濟發展、社會進步、國家強盛、民族振興，都會為國人增強民族自信創造條件，從而驅散歷史留下的“心理陰影”。

記者:在關注圓明園的人群中，以中年以上的專家為主，這是否是年輕一代國恥教育淡化的表現?對于圓明園，您認為社會應保持什么樣的關注度較為合適?

復試通知范文第2篇

專項檢點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規定的情況及依法支付加班工資的情況；企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對檢查中發現的非法用工、限制人身自由、強迫勞動等嚴重違法行為，要進一步加大依法打擊力度。

通過專項檢查，要及時查處拖欠農民工工資的違法行為，保證前涉及農民工工資案件基本結案、基本得到控制，切實維護廣大勞動者的工資報酬權益。

二、專項檢查具體安排

專項檢查由人力資源社會保障、建設、公安、監察、發改委、、煤炭安監、招商、工會、三鎮四辦和經濟開發區組成兩組聯合執法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業、重點區域及發生過拖欠農民工工資問題的用人單位要逐戶進行檢查，發現問題，及時處理。同時組織力量對舉報投訴案件進行專查，做到有案必查、有錯必糾，對存在問題拒不改正的單位，依法予以行政處罰，對其中影響較大的典型案件向社會公布處理結果。

各組對專項檢查情況進行匯總分析，梳理存在的問題，提出解決問題的對策及政策建議，并及時將專項檢查書面總結及統計報表報區農民工工資支付保障領導小組辦公室。

三、工作要求

（一）加強組織領導，周密安排部署。各鎮、辦、開發區、區直有關部門要充分認識解決拖欠農民工工資問題的重要意義，認真貫徹落實上級文件精神，高度重視，精心安排，切實組織好專項檢查工作。要建立健全解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，要設專人負責此項工作，確保聯絡渠道暢通，積極應對和妥善處置因拖欠農民工工資引發的。

（二）明確責任分工，加強協調配合。各鎮、辦、開發區、區直有關部門要按照省、市、區有關文件精神和要求，堅持“屬地管理”和“歸口管理”相結合的原則，加強溝通，密切配合。人力資源社會保障部門負責牽頭組織協調農民工工資支付專項檢查工作，對拖欠農民工工資的案件及時組織調查，依法作出行政處理或處罰；建設部門負責對建筑行業的農民工工資拖欠進行執法檢查；公安部門負責調查處理涉嫌《中華人民共和國刑法修正案(八)》規定的拒不支付勞動報酬罪的行為，協助處理拖欠農民工工資引發的；工商行政管理部門負責餐飲服務業及個體工商戶工資支付的檢查，并依照《勞動保障監察條例》的相關規定依法取締檢查發現的無照經營行為；發改委負責工業企業拖欠農民工工資行為的檢查；安監局負責采煤、礦山等相關企業拖欠農民工工資行為的檢查；工會組織開展貫徹實施人力資源社會保障法律法規情況的監督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時提請有關部門處理。

（三）加大清欠力度，堅持依法處理。重點做好建筑工程等領域農民工工資支付情況排查清理工作，化解拖欠隱患。對存在拖欠工資問題的用人單位，人力資源社會保障部門要按照《勞動保障監察條例》有關規定，責令其改正，對拒不改正的，依法處以罰款，堅決做到發現一起，嚴肅查處一起；對符合《中華人民共和國刑法修正案(八)》規定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農民工工資案件，應依法及時向公安機關移交。對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要按照《勞動保障監察條例》有關規定向社會公布。要按照國務院有關文件精神，進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。對違反國家最低工資規定支付農民工工資、延長農民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，也要及時依法處理。

對依法申請人民法院強制執行的案件，要積極協調當地人民法院，按照《最高人民法院關于集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的緊急通知》精神盡快執結。

（四）不斷完善措施，構建長效機制。進一步健全完善農民工工資支付保障金制度，對未繳納農民工工資保障金的建設施工單位，相關部門不得發放施工許可證；對已繳納工資保障金的企業發生拖欠工資的，及時使用工資保障金支付被拖欠的工資。建立農民工工資應急周轉金制度，同時要積極建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度等，逐步擴大其實施范圍，積極推行農民工工資發放實名制、通過銀行發放農民工工資等辦法，加快推進勞動保障監察執法“網格化、網絡化”工作，貫徹預防為主的方針，及時發現和處理拖欠農民工工資違法行為，完善預防和解決拖欠農民工工資的長效機制。建立健全處理因拖欠工資問題引發的應急工作機制，完善應急預案。在相關單位要公布舉報投訴電話，設置舉報投訴信箱，對涉及拖欠農民工工資問題的舉報投訴案件及時調查處理。暢通勞動爭議處理“綠色通道”，對拖欠農民工工資爭議案件要優先立案、及時審理、及時裁決。要進一步加強元旦、期間的值班工作，對因拖欠農民工工資問題引發的緊急或重大事件要及時報告。

（五）及時總結情況，認真報送材料。

1．請鎮、辦、開發區、區直有關部門于年11月30日前將專項檢查工作方案、專項檢查領導小組成員名單、聯系人、聯系電話等報區農民工工資支付保障領導小組辦公室。

復試通知范文第3篇

1、支付寶芝麻分開通時間是2015年7月，芝麻分主要通過五個方面的維度綜合評估，包括信用歷史、行為偏好、履約能力、身份特質和人脈關系。根據這五個方面的維度情況，更好的了解用戶目前信用狀況。

2、信用提升是一個循序漸進的過程，需要在日常生活中養成良好的信用習慣，避免過度消費，按時償還各類賬單，及時繳納水電煤氣費等。

3、保持一定的互聯網消費，并且拓展線下支付場景，如餐飲、超市、便利店、外賣等等。

（來源：文章屋網 ）

復試通知范文第4篇

一、乙方委派律師　負責本專項法律事務，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。

甲方指定 為法律顧問的聯系人。

二、法律事務工作范圍：

1、甲方為乙方的 （著作權、商標權、專利權、發現權和其他科技成果權）提供法律方案。

2、在本方案中包括常用法律文書，相關制度，員工培訓計劃。

3、為甲方解答相關法律問題。

4、向職工進行法制宣傳教育。

5、接受甲方另行委托、辦理其它法律事務。

三、律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。

四、甲方向乙方繳納聘請律師費　元。

五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。

六、甲方應向律師提供與本專項法律事物有關的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為年。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方（公章）　 乙方（公章）

甲方代表（簽字）　 乙方代表（簽字）

甲方電話： 乙方電話：

復試通知范文第5篇

新年的腳步越來越近，懷著感恩的心，我們又送走了365個日日夜夜，也許今年將會是我人生中真正具有紀念意義的一年，我也敢肯定這是很多同事人生中為數不多的時刻之一，因為它是你們人生新起點的里程碑。

2月24日我來到__和來自天南地北你們成為了同事，成為親密的戰友！我們來自不同的地區，不同的家庭，處于人生不同的年齡，有著不同的生活經歷，不同的個性和愛好，但你們曾經做過一個共同的夢，做出成績，實現價值！今天，靠著大家的聰明才智，勤奮努力，慢慢的實現這個夢想！在此，我對你們本人非常感謝大家這一年對我工作的支持和配合，更感謝大家對我的包容！

9月28日我離開__，懷著復雜的心情踏上三樓辦公室的時候，全場響起了熱烈的掌聲，我非常的激動，也非常的高興；謝謝大家對我的肯定，謝謝大家對我的這份情誼！

離開后，我會不經意和你們相處過的時光！相逢，相知，信任象時光隧道一樣浮過，我們在半信半疑中碰撞，在愛恨交織中怒吼，我們一次次默契的配合完成一個個收獲，那是最大的快樂和最美的成就！

10月12日，我回到新添潤，我看到曾經和我一起工作的同事和朋友，依然是那樣的親切和溫暖，還有陌生的面孔將和我開始一段新的人生旅程。

送人玫瑰，手留余香，當我真心的和他們溝通真心的幫助他們達成一個個心愿時，我也看到了他們慢慢的成長，慢慢的懂得取舍，懂得與人溝通，懂得付出自己真摯的感情！懂得用心去做事！我相信，再過3年，5年，或許10年，你們中有些人將會一個個走上管理崗位，有些人將成為優秀的企業家和高級職業經理人；你們將是商業活躍的一份子！當然，注定有一些人要和我們分別，但我們珍惜祝福他們！

今天我帶著個人對新年美好的憧憬，帶著父母的期待，帶著對社會的感恩，勵精圖治，發奮圖強，以專業的精神去超越未知的頂峰。為了理想、將投入所有的激情、耐心，智慧、承擔傳承誠信，公平的商業道德！