前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇會議發言范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

會議發言范文第1篇

來西政做事，說一句我聽一點的話，就是報效西政。大家知道，我是西政七八級的學生。我們年級搞同學錄，每人寫一段話，我說我在西政從本科到博士，讀書十年，創了七八級之最，而且是唯一的一個。西政培養了我，還給了我不少的榮譽。而且據我所知，西政的教職員工對我回西政寄予了比較大的希望。我被重慶教委選擇并被委、政府任命，我感謝教委和委、政府對我的信任。但我也知道，有關方面之所以不拘一格，做出這種選擇，根本原因之一是根據學校上下對我的反映以及接受，因為過去教委和委對我并不熟悉，而且我并不屬于重慶管的干部。因此，我的另一個想法是，盡力而為，不辜負委、教委，以及教職員工們對我的信任。

然而，教職員工的信任和希望，對我是一種很大的壓力，甚至有一種沉重感。我覺得，我個人能力有限，我非常擔心自己做不我工作，辜負大家的信任，老實說，心中一直有一種誠惶誠恐的感覺。有這種感覺的一個原因，是自己缺乏學校管理的經驗。甚至還沒有進入這樣一個話語系統。所以，我到西政以后，對工作的打算，首先一條是學習和調查研究熟悉情況，否則盲目決策拍板，只會有害工作。因此，大家可能不會看到新官上任的三把火，我希望通過調查研究，邊學邊干，邊干邊學，實實在在地做些工作。

做學校的工作，個人的能力是有限的，認識也是有局限的，我在我們實行黨委領導下的校長負責制，有黨委的領導，有黨委一班人的協助，而且有在座的諸位學校工作骨干的支持，我想把工作做我還是有一定條件的。

要做我工作，班子的團結、干部之間的團結是一個關鍵。我希望大家拋棄過去的恩怨，一心想工作，我本人爭取在這方面帶頭做我。在班子內部搞我團結協調，對學校的干部，只以德才和實績為評價標準，不考慮親疏因素。

會議發言范文第2篇

《仲裁法》實施十多年來，我省仲裁事業堅持立足于服務經濟建設大局，公正及時地化解各類經濟糾紛和矛盾，為構建和諧湖南作出了應有的貢獻，取得了豐碩成果。仲裁的優勢得到了充分發揮，仲裁的社會功能得到了充分顯現，全省仲裁工作得到了穩步發展。但還存在一些問題和不足，如有的仲裁機構制度不夠健全，管理不夠完善；有的仲裁員、仲裁工作人員的素質還不夠高，對自己的要求不嚴，甚至在辦案過程中出現嚴重的違規違紀問題，嚴重影響了仲裁機構的形象，影響了仲裁事業的發展。為使我省仲裁工作快速、健康、持續發展，全面落實貫徹黨的十六屆六中全會精神，充分發揮仲裁工作在構建和諧社會中的作用，下面，我主要就如何進一步加強仲裁隊伍建設、制度建設和規范內部管理等方面講幾點意見，供同志們參考：

一、進一步加強隊伍建設，努力提高仲裁員隊伍素質

仲裁員是仲裁活動的主導者，其素質的好壞將直接影響仲裁案件的質量，影響仲裁機構的形象，影響仲裁事業的生死存亡。各仲裁委自成立以來，十分重視仲裁員隊伍的建設,一直把仲裁員隊伍建設作為一項重要工作內容來抓，在不斷擴大仲裁員隊伍的同時，更加注重仲裁員的整體素質的提高。據了解各裁委的仲裁員已從成立時的幾十名發展到現在幾百名。仲裁員來源也很廣泛，分布更為合理。有的是著名的專家、學者、資深律師、退休法官、企業家，具有學歷高、年齡結構合理等特點。但是，我們有的仲裁委在對仲裁員嚴格篩選、培訓教育和加強管理等方面還做得不很夠，有的地方還出現了這樣或那樣的問題。如最近衡陽仲裁委仲裁員發生的涉嫌私自會見當事人的行為，被新聞媒體曝光后，在全國造成了很不好的影響。應當指出的是，類似的問題不一定只有衡陽仲裁委有，其他地方很可能也存在，只不過是還未被發現而已。因此，我們一定要把加強仲裁員隊伍建設作為仲裁工作的一件大事來抓，特別是我們各個仲裁委面臨著換屆，要更加注意抓好仲裁員隊伍建設。一是要嚴格依照《仲裁法》規定的資格條件聘任仲裁員，切實把好仲裁員的入口關。對新選聘的仲裁員，要通過嚴格的筆試、面試和品德審核，選拔公道正派、專業素質高的各界人士組成仲裁員隊伍。二是有條件的地方可以面向全國和港、澳地區聘請部分仲裁員，提高仲裁員隊伍整體素質的水準，提高仲裁機構的知名度。三是要加強對仲裁員的培訓。要高度重視對仲裁員的培訓工作，通過定期或不定期組織仲裁員進行培訓，探討、交流工作情況，促進仲裁員不斷學習，拓寬知識面，更新知識結構，從而提高仲裁員的業務水平和職業道德操守，提高仲裁工作質量。

二、進一步加強制度建設，切實做到公正辦案

公正是仲裁事業的靈魂，仲裁工作必須始終圍繞這一主題認真開展工作。近十多年，我省各仲裁委為確保每一起仲裁案件公正、合法、有效，先后制定了《仲裁員辦案規范》、《仲裁員工作守則》、《仲裁員管理辦法》、《仲裁庭庭審程序》等規范仲裁案件審理的規章制度，取得了很好的成效，發揮了公正仲裁的作用。但是還不夠完備，有的制度還沒建立，有的建立了還不夠健全，有的建立了制度但還沒有很好執行，流于形式。我們要結合仲裁工作實際，認真吸收國內外仲裁機構的先進仲裁理念和在實踐中積累的仲裁工作經驗，進一步建立健全包括仲裁業務管理，仲裁員、仲裁工作人員等管理在內的一系列規范仲裁活動的較為完備的管理制度體系。要進一步加強仲裁委的內部管理監督機制建設，建立健全內部管理制度，嚴格“按程序辦案，靠制度管人”，切實做到仲裁委的各項工作公正、公開、公平、透明，充分發揮仲裁優勢，采用多元化方式化解矛盾，為構建和諧社會發揮仲裁職能作用。

三、進一步嚴格規范管理，不斷提高辦案質量

提高辦案質量，嚴格規范管理是前提。各仲裁委要在原有規范管理的基礎上，進一步規范仲裁工作程序和內部管理機制，提高工作效率和服務水平，提高辦案質量。對受案范圍、仲裁方式、組庭、開庭等仲裁辦案的整個程序以及仲裁委辦公室工作人員的行為規范、工作紀律，均要作出明確規定。堅持以制度管理人，以紀律約束人，以機制規范人。要求全體工作人員必須具有廉潔、公正、高效、務實的工作作風，明確工作職責，提高工作人員的敬業精神和為仲裁服務的意識。各仲裁委要以“內強素質，外樹形象”為目的，要求工作人員必須做到舉止文明、熱情接待、語言規范、高效務實，公正、公平辦案，力求提供優良的仲裁法律服務，塑造仲裁工作的良好形象，健康有序地開展仲裁工作。具體說來，一是要進一步加強對仲裁員辦案過程的管理。要嚴格按照制度的規定，對仲裁員的實際辦案過程進行規范。要通過當事人、辦案秘書對仲裁員辦案情況的反映、評價及仲裁委對辦案質量與效率的考核，加強對仲裁員辦案流程中各個環節的管理，力求做到每一起仲裁案件都公正、公平，為當事人提供優質仲裁服務。二是要進一步加強對仲裁員品德操守和辦案紀律的監督。嚴格要求仲裁員按制度辦事，不得私自會見當事人和私自接收案件材料，不得接受當事人的財物和有價證券，更不能收受賄賂。要采取有效措施，切實避免仲裁員違紀違規行為的發生。三是要高度重視仲裁庭組庭的科學、合理，對當事人依法自選組庭的，尊重當事人的意見。同時，要做到應當回避的仲裁員不得進入仲裁庭；專業不對口的仲裁員盡量不進入仲裁庭；仲裁實務不夠熟悉的仲裁員，不得擔任首席仲裁員。從而，確保仲裁庭審的效果和裁決的質量。四是充分發揮專家咨詢委員會的作用。對一些疑難復雜案件要請專家咨詢、研討，通過專家“會診”，確保案件在認定事實、證據、適用法律和程序上準確無誤，切實提高仲裁案件的辦案質量，維護好當事人的合法權益。

四、認真開展以嚴格仲裁操守、嚴肅仲裁紀律為主題的教育活動

最近，衡陽仲裁委仲裁員涉嫌私自會見當事人的行為，被新聞媒體報道后，引起了全社會的廣泛關注，我們要認真吸取教訓，以此為戒，切實加強對仲裁員、仲裁工作人員的“兩嚴教育”。

（一）要提高對仲裁操守建設重要性的認識，認真吸取教訓。仲裁操守建設是關系到仲裁事業生死存亡的重大問題。各仲裁委要采取適當的形式，組織仲裁員、仲裁工作人員進一步學習《仲裁法》、《國務院法制辦公室關于進一步加強仲裁員、仲裁工作人員管理的通知》的有關規定，向全體仲裁員、仲裁工作人員通報衡陽仲裁委仲裁員涉嫌私自會見當事人的情況，認真汲取教訓，切實提高對抓好仲裁操守重要性、必要性和緊迫性的認識。

（二）要認真開展自查、自糾。各仲裁委要以衡陽仲裁委仲裁員涉嫌私自會見當事人，被新聞媒體報道而造成不良影響為戒，在近期集中一段時間，認真開展一次自查、自糾活動，重點是查找各地在貫徹落實《國務院法制辦公室關于進一步加強仲裁員、仲裁工作人員管理的通知》中存在的問題，查找在仲裁員、仲裁工作人員管理方面的制度上、工作上存在的問題，以及當事人反映的突出問題。對查找出來的問題，各仲裁委要制定整改措施，認真整改，并將整改的情況報省政府法制辦。要吸取仲裁管理工作正反兩方面的經驗、教訓，堅決杜絕仲裁員私自會見當事人的事件在我省再次發生。

（三）要進一步加強對仲裁員、仲裁工作人員的監督。各仲裁委要根據仲裁員、仲裁工作人員管理工作的特點，認真完善仲裁操守管理制度和仲裁委辦公室制度，嚴格各項仲裁紀律和辦公室工作紀律，把事前、事中、事后監督有機結合起來，確保仲裁權、仲裁工作管理權得到有效制約和監督。

會議發言范文第3篇

大家上午好!

今天，我們在春意盎然的蓉城集聚一堂，隆重地召開**公司2008年服務工作會議。下面請允許我介紹一下到會的領導和嘉賓，他們是——副總經理**先生總監***先生公司物流部**經理公司客戶服務部客戶服務組***經理培訓業務工程師***配件業務工程***站務管理工程師***以及分布在全國各地、來自五湖四海的各特約服務站的負責人們，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位的到來！此次會議分三個議程，第一議程是今天上午，進行公司服務政策的宣貫和服務站代表講述工作心得；第二議程是今天下午，進行分組討論，并由小組代表總結討論結果；第三議程是在明天上午，由徐副總作重要講話，并對2007年表現杰出的單位和個人頒獎，最后由××總監××先生總結宣布公司服務政策決定。

會議馬上正式開始了，為了保持會場的安靜，請各位把手機調成震動或設為無聲，謝謝。好，會議正式開始。今天上午我們進行第一議程。首先有請公司客戶服務部***總監致開幕詞，有請。（視會場具體布置而定。）（引用××的話總結）××對我們的服務工作做了整體的展望，給大家描繪了一個融洽良好的合作關系。接下來我們將就各項工作進行細致的講述，大家可對他們講述的各項業務稍作記錄，以備下午討論磋商。首先，有請公司客戶服務部客戶服務組***經理對服務、保修、信息等業務進行講話。

會議發言范文第4篇

省地勘局去年方方面面的情況非常不錯，為全省經濟發展做出了很大貢獻，下一步地勘工作的任務非常艱巨，既有更好地為全社會、為全省經濟發展做出你們貢獻的任務，同時也有單位自身發展、隊伍建設、職工收入方面的任務，而這兩方面也是相聯的。自身搞不好，經濟發展不上去，也就談不上為全省服務。所以關鍵的問題是要解放思想，要把過去不適應發展的東西堅決地打破，改變傳統的思想觀念，按照小平同志講的，只要有利于我們經濟發展，就要積極探索。

近期大家通過學習黨的十**大、十**屆三中全會和省人代會精神，也都感覺到了，現在一個中心的議題，或者說是焦點、熱點的問題就是如何堅持科學的發展觀，實現經濟的可持續發展和統籌協調發展。我省的產業結構一是比較單一，同時資源型色彩更濃。當然，產業結構調整在經濟發展中也起到了一定的作用，作用主要表現在兩個方面，一是在新產品的開發上，有了一些新的經濟增長點；二是傳統產業優化升級，同樣是煤，現在規模大了，技術裝備水平高了，這也是產業結構調整的結果。但是實實在在講，基礎型產品價格的回升、市場的好轉，對全省經濟拉動比較大。這種情況下，**如何按照新型工業化的路子，按照可持續發展，按照科學的發展觀進一步加快結構調整，加快經濟增長的轉型，任務還非常艱巨。但不管怎樣，**的發展還是離不開資源，再調整產業結構，作為**產業的基礎，無非是如何進一步有效地、充分地發揮資源的效益，盡可能地減少消耗。現在來看，資源的問題矛盾越來越突出，這也是和我們地勘工作緊密相連的。下面，我結合全省的情況，就地勘局下一步工作，談三點意見。來自秘書網/

一、解放思想，加快隊伍改革與發展

現在來看，國家給予政策上的支持畢竟是有限的，我們既要爭取政策，但又不能完全依賴國家的政策支持，更多的還是要靠自身的努力，利用和發揮好我們在礦產品勘查開發上的優勢。要加大改革力度，激活活力。一是打破過去封閉的東西，打破原來的條條框框，加大人事等內部管理制度的改革。二是在產業的調整上，解放思想，創新思路，特別要在對外合作方面走出路子。

二、加大地質勘查工作力度

目前，資源和經濟發展的矛盾比較大，省里也好，國家也好，許多探明的資源儲量嚴重不足，不能滿足經濟發展的需要，相當一批大中型礦山企業后備資源不足，而且一批企業進入了關閉破產，這個矛盾比較突出。這種情況下，我們地勘局要進一步加快地質勘查工作，為大的礦山企業，為經濟發展提供必要的資源儲備。比如說在銅、鋁釩土、鐵的問題上，形勢比較緊迫。全省鋼的產量已經突破了1500萬噸，鐵大概3000萬噸，但鐵礦石主要依靠進口，從去年的發展情況看，全國的鋼鐵企業，有礦的與沒礦的效益也是截然不同。太鋼效益之所以非常好，一是由于太鋼的不銹鋼是特種鋼，市場價格比較好，但更重要是因為他們有自備礦山。再一個就是鋁釩土，全省電解鋁的生產能力今年下來就能突破100萬噸，我們的氧化鋁靠**鋁廠根本供應不上，也是要依靠進口，盡管**的鋁釩土儲量號稱全國第一，但現在也跟不上。再就是銅，中條山有色公司面臨資源枯竭，幾個礦山都已關閉。還有其他的資源比如膨潤土、金紅石等沒有開發的資源也需要加大勘查力度。報告中你們把中條山銅礦勘查作為一項重要工作作了安排，一定要抓緊，爭取取得突破，為大中型企業和全省經濟發展搞好服務。

全面小康社會包括的涵義很多，不光是經濟發展，作為環境地質、生態地質、災害地質等方面的工作也需要跟上，現在比較突出的是地質災害的問題，我省尤其特別嚴重，國家非常重視，準備給一部分錢，省里也配套一部分，下決心解決這個問題。但地質工作能不能做在前面，這同災害發生以后做強救、補救工作，情況大不一樣。現在這方面的矛盾比較大，我們要考慮能不能把這些工作做得靠前一些，為地方、為政府決策提供信息。還有水資源問題，對全面發展，建設小康社會都是非常重要的。來自秘書網/

在礦產品研究開發上要發揮地勘局的作用，使同樣的資源發揮更大的效益。你們在有些方面比較超前，你們的金洋高嶺土就搞得不錯。但有些方面還比較差，有些資源開發的不夠，附加值不高，希望加大這方面的研究。

三、關心職工生活、重視隊伍的建設

會議發言范文第5篇

今天請大家來，一是加強聯絡，二是總結表彰，三是想和大家一起探討一個話題：如何創新宣傳工作方式，做好新時期婦女工作。特別是明年的三八國際婦女節100周年，我們怎么做好宣傳這篇文章。

作為群眾團體，婦女工作的價值，不在于自我感覺良好，而在于姐妹們認不認同，群眾親不親近。要獲得姐妹們的認同，我們有一個重要的法寶不能丟，就是宣傳工作。

新時期要與時代對接更緊密，宣傳工作法寶不能丟，但宣傳工作方式一定要改變，不能還只是靠一張嘴皮子。

不靠嘴皮子，那靠什么呢？我先談一個觀點：就是要靠典型、靠網絡、靠調研、靠實事項目來做宣傳。

一靠典型宣傳。以前，我們樹典型受經濟社會發展水平、教育普及程度的限制，多以十佳、十杰的形式出現，數量有限。三八紅旗手、巾幗標兵，就像眾星捧月般屈指可數。

而新時期，隨著經濟發展、社會進步，教育水平提升，女性發展也取得輝煌成就，各層次、各領域優秀女性更是姹紫嫣紅、層出不窮。傳統的“眾星捧月”式的典型推選方式，已遠遠不能滿足新時期女性個性化、特質化的發展趨勢，我們樹典型的方式就要從“眾星捧月”轉向“姹紫嫣紅”。今天啟動*百名優秀女性大推選工作，就是實現典型推選方式的轉變，是向全社會展示新時期*婦女姹紫嫣紅的整體形象，這是其一。

其二，現實中，很多媒體只注重抓人眼球，過份獵奇，渲染人性惡和陰暗的一面，容易對社會風氣、道德倫理進行不當誤導。社會需要真善美，真善美需要宏揚，宏揚需要旗幟，旗幟需要代時代感，代表性和廣泛性。今天啟動百名優秀女性大推選，就是為糾正社會對女性的一些誤解和偏見，讓善良、大度、激情、優雅的*女性形象深入人心。

其三，*女性團隊好比百花園，有大樹，也有小草，有牡丹也有苿莉。姐妹們有百樣人生就有百樣精彩！無論是哪一種都值得我們去宣傳、推崇和弘揚。推選*百名優秀女性就是要弘揚*女性的時代精神，對*女性的特質進行發掘、整理、提煉和推介。

其四，向建國60周年和明年國際三八婦女節100周年獻禮。

二靠網絡宣傳。網絡社會，我們傳統的以會議文件宣傳的形式要改變，要努力打造“網上婦聯”。*女性網20*年創辦，20*年改版升級，2009年增容提質，目前已有38個一級欄目，69個子欄目，涵蓋廣泛，內容豐富。*女性網已成為工作展示平臺，平等交流之地，學習提升之窗，作為*婦女宣傳工作主陣地，希望大家多熟悉她、用好她。

作為工作展示平臺，大家可以把自己的工作、身邊的故事和優秀典型，及時上傳，我們將盡其所能地進行推介宣傳；我們也會把有關工作安排和活動信息在網上及時。

作為平等交流之地，大家可以上女性人才論壇，發帖跟帖，交流感情；可以加入婦聯工作QQ群，加強聯絡，及時溝通。去年機關干部在群里開了一次科學發展觀的學習討論會，很成功。以后可以嘗試把全市性的婦女工作會也放到網上開。

作為學習提升之窗，開辟了女性素質工程欄目，因為組織培訓班、講座成本大，參與面也有限，我們就把一些講座的視頻音頻和課件放在網上，便于大家在網上免費學習。

“網上婦聯”建設得好，可以加強姐妹間的聯絡，我們提高工作效率。

三靠調研宣傳。婦女宣傳工作方式要從熱鬧的“活動型”轉變為理性的“調研型”。衡量我們的工作成效，不看搞了幾個轟轟烈烈的大活動，而要看真正為姐妹建了多少言，獻了多少策。我們要帶著感情去關注了解，用科學的方法去調查研究，把身邊姐妹真實的生存狀態、緊迫的問題和現實的訴求以調查報告的形式反映到婦聯，反映到決策層。20*年舉辦的兩型建設女性人才論壇很成功，也宣傳推介了*女性。調研論文的征集評比表彰，是婦聯工作的一個常態機制，今天公布了一個調研論文征集郵箱，也會在女性論壇上發貼直接征集，大家可以積極參與，既宣傳了本地本部門工作又宣傳了我們女干部的智慧和能力，同時讓更多姐妹得實惠、普受惠、長受惠。這是一舉三得的好事。在明年的三八婦女節將對一批好的調研文章進行表彰獎勵，對有價值、有現實意義的觀點建議，可以請她在大會上交流發言。

四靠實事項目宣傳。婦女組織只有做實事，讓姐妹真正得實惠，就有口碑，就是最好的宣傳。婦女工作實事項目化，要避免形式主義和熱鬧虛空；要變短期、一次性的活動為長期、持續性的項目。

今年婦聯推出的實事項目有女性素質工程、書香留守兒童之家、貧困家庭兒童免費學藝術特長、免費圖書吧、春蕾助學、免費婚檢、增補葉酸等等，都是為婦女兒童做實事，都是在非常輕松的氣氛中開展，沒有搞大場面、大會議。

像書香留守兒童之家只是邀請領導到讀書室，聽孩子們說、看他們演、陪他們玩，與他們一起完成圖書室的整理布置。現在，這樣的兒童之家已建成5家。我們把原婦聯的辦公室騰出來，裝修后建了市區第一家春蕾愛心屋，為全市兒童提供免費新聞活動的地方，請專業教師為貧困家庭子女進行免費的特長培訓。

九縣市區婦聯為本地婦女兒童做了大量實事，在女性網上都有宣傳，而市直各單位婦女組織也做了大量實事，我們還要加大宣傳力度。各地各部門有好的項目創意，可以推到全市平臺上來運作，市婦聯的實事項目，也可由地區、部門婦女組織承辦，在資源整合的同時，發現人才、展示人才、成就人才。