前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇法律顧問協議合同范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

法律顧問協議合同范文第1篇

地址：

電話： 郵編：

應聘方（乙方）

地址：

電話：郵編：

甲方為維護本單位的合法權益，根據《中華人民共和國律師法》之規定，聘請乙方擔任法律顧問。經雙方協商，訂立本協議，共同遵守執行。

一、乙方接受甲方的聘請，指定 律師擔任甲方的法律顧問。

二、乙方指派律師將堅持“以事實為根據，以法律為準繩”的原則，為甲方依法進行生產、經營、管理或其他活動提供法律服務，切實維護其合法權益。

三、擔任法律顧問律師的工作范圍是：

1.就甲方的經營、生產、管理、重大決策提供法律意見，或者應甲方的要求，從法律上進行論證，提供依據；

2.參與處理甲方尚未形成的業務方面的重大糾紛；

3.甲方參加業務中的訴訟或仲裁活動，依法維護甲方的合法權益；

4.參加項目談判、審核或準備談判所需的各類法律文件；

5.代為有關聲明、致函等文書；

6.為甲方的改制、轉制、兼并、收購設計運作方案；

7.為甲方提供法律信息；

8.協助甲方對工作人員進行法制教育和法律培訓。

四、甲方就上述2、3、4、6項委托乙方需另行簽訂委托合同，律師費由雙方協商，可按小時收費或按標的額收費。

五、擔任法律顧問的律師的日常工作方式和工作時間可根據甲方實際需要具體約定。

六、甲方應為應聘律師提供以下工作條件：

1.查閱與承辦法律事務有關的甲方文件和資料；

2.了解甲方的生產、經營、管理和對外聯系活動中有關事項的論證或決策會議；

3.參加甲方召集的生產、經營、管理和對外聯系活動中有關事項的論證或決策會議；

4.獲得履行法律顧問職責所必需的辦公、交通及其他工作條件。

七、乙方指派的律師在擔任法律顧問期間所了解、掌握甲方的商業秘密應當嚴格遵守律師職業道德和執業紀律，不得泄露。

八、法律顧問費用每年為 元（人民幣、港幣、美元），該費用應在合同簽訂之日起三個工作日內支付。

甲方如不按合同規定的期限支付法律顧問費用的，需支付法律顧問費總額百分之十的違約金，經乙方催告仍不支付的，乙方有權終止本協議，由此可能導致的各種損失的責任由甲方承擔。

九、乙方指派的律師如甲方認為其不能勝任、或認為服務態度欠佳、或出現其他使甲方對乙方指派的律師不滿意，甲方可以向乙方書面提出更換律師的要求，乙方在接到甲方的上述申請后應在五個工作日內給甲方以書面答復。

如甲方要求更換律師，不能同乙方就另行指定的律師達成一致，乙方有權立即停止工作，并有權視甲方之舉為單方面解除合同行為，所收的法律顧問費不予退回。

十、乙方指派的律師在擔任法律顧問期間，將依照法律規定正當履行職責，拒絕甲方可能提出的有關與律師職業道德和執業紀律相違背的一切要求。

十一、本協議書自雙方簽字、蓋章后生效，有效期為 年（自 年 月 日起至 年 月 日止）

一方要變更或解除協議，應提前三個月通知對方以便共同協商。

十二、本協議書如有未盡事宜，由雙方協商修訂、補充。

本協議書一式二份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人

法律顧問協議合同范文第2篇

第一條 法律顧問服務人員

乙方接受甲方的聘請，擔任甲方的常年法律顧問，并指派 ______ 律師為具體承辦律師為甲方提供法律服務。

第二條 法律顧問服務范圍

一、就甲方生產、經濟、管理方面的重大決策提供意見，或者應甲方的要求，從法律上對其決策事項進行論證，提供依據；

二、審核、修改甲方在生產、經營、管理及對外聯系活動中的合同、協議、章程等有關法律文件和規章制度；草擬甲方在上述活動重要法律文件_____次；

三、參與處理甲方尚未形成訴訟的民事經濟行政爭議或其它重大糾紛_____次；

四、參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁；

五、參加經濟項目談判，提供咨詢服務，審核或準備談判所需的各類法律文件；

六、提供與甲方生產、經營、管理活動有關的法律信息；

七、就業務生產、經營、管理和對外聯系中的有關問題，提供法律建議；

八、協助甲方有關部門對干部職工進行法制宣傳教育和法律培訓_____次；

九、辦理甲方委托辦理的其它法律事務，包括但不限于出具法律意見書，見證書等；

十、受甲方的委托出具律師函_____次及無限次電話咨詢。

甲方就上述（四）、（五）、（九）項委托乙方，仍應另行簽訂合同。

第三條法律顧問服務方式

甲方預約乙方提供服務時，應事先與乙方約定具體服務時間。

甲、乙雙方確定，甲方通過下列方式聯系乙方：

法律顧問承辦律師： ______ 律師

電 話：

傳 真：

手 機：

電子郵件：

承辦律師如遇出差、出庭或者其他緊急事件，暫時無法為甲方提供服務時，可安排乙方其他律師向甲方提供服務。

第四條 服務費標準與相關費用的約定

一、甲方應向乙方支付法律顧問費每年人民幣 ______ 元（大寫：人民幣 元整）。

二、甲方每一年向乙方付費，即本合同履行之日起當日內向乙方支付一年法律顧問費。

三、乙方提供本合同第二條第（四）、（五）（九）項的服務以及需異地出差的，雙方需另簽訂委托合同，甲方需另行支付的律師費可享受相當優惠。

四、乙方向甲方提供法律服務、辦理甲方委托的事項時，甲方應承擔乙方為提供法律服務所實際支出的相關費用（包括通訊費、查檔費、差旅費等）。

第五條 甲乙雙方之責任

一、甲方委托事項必須真實、合法，并為乙方的服務提供必要的資料和工作方便；

二、乙方必須認真辦理甲方的委托事項，保守在服務中知悉的商業秘密和其他非對外信息，切實維護甲方合法權益。

第六條 合同有效期、生效條件及解約條件

本合同有效期 年（自 年 月 日起，至 年 月 日止）。期滿時，如雙方無異議，在簽訂確認書后本合同得以順延一年。

本合同經雙方簽章后生效。

合同有效期間，任何一方需解除本合同，應提前三個月書面通知對方，并賠償對方相當于兩個月法律顧問費的損失。

第七條爭議解決

有關本合同的任何爭議應通過友好協商解決，如協商不成，應在______區人民法院通過訴訟方式解決。

第八條 其他

本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。本合同的任何變更、補充，需另行簽訂書面協議。

甲 方： 乙 方：

電 話： 電 話：

法律顧問協議合同范文第3篇

【部門】司法部【發文字號】司發通[1992]096號

【日期】1992.10.06【實施日期】1992.10.06

【時效性】現行有效【效力級別】部門規范性文件

【法規類別】基層法律事務

司法部關于印發《鄉鎮法律服務業務專用文書格式》的通知

各省、自治區、直轄市司法廳（局）：

現將《鄉鎮法律服務業務專用文書格式》印發給你們，請發至各鄉鎮法律服務所使用，街道法

律服務所參照執行。

附件：

一、鄉鎮法律服務業務專用文書格式

二、鄉鎮法律服務業務專用文書格式使用說明

附件一：

鄉鎮法律服務業務專用文書格式

法律顧問聘應合同

年(顧)字第號

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據司法部《鄉鎮法律服務業務工作細則》，經平等協商，訂立如下協議：

一、應甲方聘請，乙方自_____年___月起至_____年___月止，指派法律工作者________同志擔任

甲方的_______法律顧問。

二、法律顧問的任務和職責范圍是：

三、雙方約定，法律顧問按如下辦法開展工作：

四、在顧問工作中，甲方及法律顧問分別有以下權利義務：

五、甲方應向乙方支付聘金________________，支付方式為：

六、雙方應自覺共同遵守本合同，不得違反或單方終止，否則，須承擔如下違約責任：

七、本合同自________起生效，有效期為_________。

八、本合同一式二份，雙方分執，具有同等效力。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

年月日

法律顧問聘請書

茲聘請法律服務所的法律工作者同志為本單位的法律顧問。在聘任期內，有關本單位的法律事務皆

委托其辦理。

聘請單位：(蓋章)

法人代表：

年月日

委托合同

年(代)字第號

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據司法部《鄉鎮法律服務業務工作細則》，經平等協商，訂立如下協議：

一、應甲方委托，乙方指派法律工作者________同志為甲方的_________人。

二、甲方委托的事項是：

三、人有以下權限：

四、為做好工作，雙方約定如下權利義務：

五、雙方同意，費和辦理委托事項的交通，住宿等費用的數額和支付方式按下述辦法辦理：

六、本合同自_______起生效至_______終止。雙方應自覺共同遵守，不得違反或單方終止，否則，

將承擔下述違約責任：

七、本合同一式二份，雙方分執，具有同等效力。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

年月日

附件二：

鄉鎮法律服務業務專用文書格式使用說明

一、鄉鎮法律服務業務專用文書格式是為貫徹實施司法部的《鄉鎮法律服務業務工作細則》而采取的一項配套措施。其目的是在實施《細則》過程中統一和規范辦理各項法律服務業務的各種專用文書

格式，以提高鄉鎮法律服務所的文書質量和業務水平。

二、這批文書格式是專供鄉鎮法律服務所在辦理各項業務時使用的各類專用文書格式。主要包括：辦理各項業務的收結登記和工作記錄，在業務和法律顧問業務中與委托(聘請)方簽訂的有關合同、協議和授權委托手續，調解和見證業務所用的各種文書，出庭和對外調查所需的證明函件，以及各種筆錄用紙和卷宗格式等。不包括辦理各項業務時所涉及的其他各種專用法律事務文書，如各種經濟合同、協

議和章程格式，各種訴狀等司法文書格式。

三、這批專用文書格式的范圍、種類和具體內容，主要以《細則》規定的各項業務和辦理程序為依據，在各種文書的形式、內容、項目和繁簡程度方面力求既準確、規范，又便于法律工作者和當事人掌握

使用。

四、各種專用文書和表格應按照《細則》有關規定和格式所列項目、要求填寫制作。其中格式2《法律顧問聘應合同》和格式7《委托合同》，考慮到實踐中具體情況差別很大，未制定具體的統一條款。各地在使用時，對合同條款的具體內容，應根據聘請(委托)方的實際需要，參照《細則》的有關規定，由

合同雙方協商一致后填寫制作；《細則》無具體規定的，由合同雙方協商確定。

五、文書制作后，應與其他有關業務文件材料一起，按司法部制定的《鄉鎮法律服務所業務檔案管理辦法》的規定立卷、歸檔或裝訂成冊。其中各項業務登記表(格式1、5、6、9、11、12、13、14)不附卷，

而應單獨分類裝訂，每年一冊。

法律顧問協議合同范文第4篇

 

關鍵詞：企業法律顧問　合同管理　預防性合同　救濟性合同

 

“企業法律顧問”本既可包括身為企業雇員、擔當法律顧問職責的工作人員,又包括依法在律師事務所執業、受托從事企業常年或專項法律顧問工作的社會律師,但進一步考察1997年國家經貿委《企業法律顧問管理辦法》以及國務院國資委近年來的一系列規章,可以發現,“企業法律顧問”似乎專指“企業內部法律顧問”;其次,律師受聘從事企業法律顧問工作,并不對律師的身份有任何影響或產生一種新的律師種類。因此,本文就將所要探討的問題——“企業內部法律顧問的合同管理”徑直表述為“企業法律顧問的合同管理”,應該不會造成管理主體上的誤解。

 

一、企業合同管理的主要內容與分類

 

(一)合同管理:一項重要的管理內容與管理方法

和國外相似,我國企業法律顧問同樣具有廣泛的職能,可歸納為:(1)決策參與;(2)合同管理;(3)公司設立和運行中的法律事務管理;(4)企業知識產權保護;(5)訴訟管理,即運用訴訟、仲裁、調解等手段解決已產生的涉及企業利益的爭議,維護企業合法權益;(6)聘請社會律師為企業服務,并代表企業參與工作,行使聯絡、協助以及監督職責。

合同管理無疑是上述工作中的一項重要內容,而此外的(3)至(6)項工作中,起草、審查、管理、監督合同不僅不可避免,而且還是企業重要的管理手段或管理成果。因此,企業法律顧問的合同管理既是企業法律顧問本身的工作職責,還是貫穿于企業管理的每一個環節(生產、銷售、財務、人事、權利救濟等)的管理方法,在企業法律顧問工作中占據著十分重要的地位。

(二)企業合同管理的主要分類及內容 

我國合同法學上對合同有各種理論分類,如有名合同與無名合同、要式合同與非要式合同、格式合同與非格式合同、諾成合同與實踐合同等,這些分類在法學研究層面當然各具理論價值,但從企業實務層面來說,主要考慮將合同管理中所涉各種合同進行如下三類劃分: 

1.業務合同、勞動合同及其他合同 

視企業所在行業或經營范圍的差異,合同涉及本企業商品或服務正常生產與銷售的,則為“業務合同”。 

“勞動合同”為本企業作為用人單位與勞動者簽訂的以勞動用工內容為核心的各種合同。 

除了上述兩類合同以外,以本企業作為合同當事人的任何合同均可劃入“其他合同”之列。最常見的“其他合同”有銀行借款合同、保險合同、建設工程合同,以及運輸合同、倉儲合同等等,其范圍十分廣泛,難以也不必逐一羅列。 

2.涉外合同與非涉外合同 

以本企業作為合同當事人的合同中,如果合同含有“涉外因素”,如對方當事人為境外主體、合同客體在境外,或者合同內容與境外有關的,則為“涉外合同”。它們同樣可以納入上述涉外業務合同、涉外勞動合同及其他涉外合同三項分類當中。

與涉外合同相對應,不含涉外因素的合同,無論是業務合同、勞務合同還是其他合同,均為“非涉外合同”。 

3.防范性合同與救濟性合同

從訂立合同的根本原因來看,企業的各種合同僅為兩類,一類是為了便于事后有約可循、操作規范、減少或避免爭議、防范合同風險而訂立的,另一類則是爭議已經發生、為解決爭議而達成的各類協議。前者稱之為“防范性(或規范性)合同”,后者則為“救濟性合同”。 

 

二、企業法律顧問在防范性合同管理中的主要工作 

 

(一)完善合同管理制度與制定常用格式合同,發揮制度的作用與“批發性管理”的效率 

凡事預則立,不預則廢。合同管理也應重在防范,即企業法律顧問應該擔當防范企業法律風險的“防火員”,而不該只在風險已經產生后充當“滅火員”。不過,企業涉及的合同份數眾多、種類復雜,法律顧問人手有限,往往又難以事事參與、件件過問、款款親為、字字把關。 

為了解決這一管理效率上的矛盾,首先必須從完善合同管理制度與制定格式合同開始,為企業建立或完善合同管理規章制度,發揮制度的作用與“批發性管理”的效率。相關管理制度包括:(1)交易對象審查制度。從合同相對主體究竟如何開始,弄清交易相對方的身份、狀況、資信等基本信息,做到不談、不訂連交易對象基本狀況都沒有搞清楚的糊涂合同;(2)高水準格式合同使用制度。對于常用、非重大的書面業務合同,區別其性質與種類,由企業法律顧問會同外聘社會律師制定比較規范的合同格式,供業務、勞資管理等人員在工作中經常使用;(3)合同條款及法律講解、培訓制度。定期為業務、勞資管理人員講解條款、研讀法律,讓他們在提高合同法律及風險意識的同時,能夠真正理解有關條款的具體含義及利害關系,避免不知其所以然的機械套用;(4)合同簽訂前的最終把關制度;(5)已簽合同的企業法律顧問留存備案制度;(6)履行過程中風險出現或極有可能出現時,對企業法律顧問的第一時間報告或通報制度。 

(二)對于重大、復雜的業務合同,企業法律顧問必須從各個環節真正參與其中,必要時與單位外聘的常年或專項法律顧問律師協同管理

標的較大、法務復雜、事關企業重大利益的合同,從一開始洽談時就應該有企業法律顧問的全程參與,以便在交易對象、交易標的、結算方式、品質保證、合同擔保、爭議解決方式、訴訟管轄乃至于適用法律、合同文本等方面從嚴把關,在合同簽訂、履行、協商等各個環節,為企業爭取進了能多的合法權益。

考慮到專業知識、執業經驗等方面可能存在的局限,可會同單位外聘的常年或專項法律顧問律師進行合同協同管理,以真正幫助企業避免法律風險,維護企業最大的合法權益。

(三)注意合同簽訂、履行、協商、聯絡等環節證據的留存與收集工作

對于與合同相關的票據、文書、往來業務資料認真收集,妥善保管;對于未能順利履行、可能發生糾紛的合同,相關往來文書必須由企業法律顧問起草與經企業法律顧問修改發出,避免業務人員因不諳法律而可能造成的被動局面;同時,又為其后的救濟性合同管理留下證據、打好基礎。

 

三、企業法律顧問在救濟性合同管理中的主要工作

 

法律顧問協議合同范文第5篇

關鍵詞　企業法律顧問　合同管理　預防性合同　救濟性合同

中圖分類號：F830.1

文獻標識碼：A

“企業法律顧問”本既可包括身為企業雇員、擔當法律顧問職責的工作人員，又包括依法在律師事務所執業、受托從事企業常年或專項法律顧問工作的社會律師，根據國務院國資委2004年6月1日實施的《國有企業法律顧問管理辦法》的相關規定以及近年來的一系列規章，可以發現，“企業法律顧問”似乎專指“企業內部法律顧問”；其次，律師受聘從事企業法律顧問工作，并不對律師的身份有任何影響或產生一種新的律師類別。因此，本文就將所要探討的問題徑直表述為“企業法律顧問的合同管理”，并不會造成管理主體上的誤解。

一、企業合同管理的主要內容與分類

（一）合同管理。

和國外相似，我國企業法律顧問同樣具有廣泛的職能，可歸納為：(1)決策參與；(2)合同管理；(3)公司設立和運行中的法律事務管理；(4)企業知識產權保護；(5)訴訟管理，即運用訴訟、仲裁、調解等手段解決已產生的涉及企業利益的爭議，維護企業合法權益；(6)聘請社會律師為企業服務，并代表企業參與工作，行使聯絡、協助以及監督職責。合同管理無疑是上述工作中的一項重要內容，而此外的(3)至(6)項工作中，起草、審查、管理、監督合同不僅不可避免，而且還是企業重要的管理手段或管理成果。因此，企業法律顧問的合同管理既是企業法律顧問本身的工作職責，還是貫穿于企業管理的每一個環節，在企業法律顧問工作中占據著十分重要的地位。

（二）企業合同管理的主要分類及內容。

我國合同法學上對合同有各種理論分類，如有名合同與無名合同、要式合同與非要式合同、格式合同與非格式合同、諾成合同與實踐合同等，這些分類在法學研究層面當然各具理論價值，但從企業實務層面來說，主要考慮將合同管理中所涉各種合同進行如下三類劃分：

1、業務合同、勞動合同及其他合同。

視企業所在行業或經營范圍的差異，合同涉及本企業商品或服務正常生產與銷售的，則為“業務合同”。“勞動合同”為本企業作為用人單位與勞動者簽訂的以勞動用工內容為核心的各種合同。

除了上述兩類合同以外，以本企業作為合同當事人的任何合同均可劃入“其他合同”之列。最常見的“其他合同”有銀行借款合同、保險合同、建設工程合同，以及運輸合同、倉儲合同等等，其范圍十分廣泛，難以也不必逐一羅列。

2、涉外合同與非涉外合同。

以本企業作為合同當事人的合同中，如果合同含有“涉外因素”，如對方當事人為境外主體、合同客體在境外，或者合同內容與境外有關的，則為“涉外合同”。它們同樣可以納入上述涉外業務合同、涉外勞動合同及其他涉外合同三項分類當中。

與涉外合同相對應，不含涉外因素的合同，無論是業務合同、勞務合同還是其他合同，均為“非涉外合同”。

3、防范性合同與救濟性合同。

從訂立合同的根本原因來看，企業的各種合同僅為兩類，一類是為了便于事后有約可循、操作規范、減少或避免爭議、防范合同風險而訂立的，另一類則是爭議已經發生、為解決爭議而達成的各類協議。前者稱之為“防范性(或規范性)合同”，后者則為“救濟性合同”。

二、企業法律顧問在防范性合同管理中的主要工作

（一）完善合同管理制度與制定常用格式合同，發揮制度的作用與“規范性管理”的效率。

凡事預則立，不預則廢。合同管理也應重在防范，即企業法律顧問應該擔當防范企業法律風險的“防火員”，而不該只在風險已經產生后充當“滅火員”。不過，企業涉及的合同份數眾多、種類復雜，法律顧問人手有限，往往又難以事事參與、件件過問、款款親為、字字把關。

為了解決這一管理效率上的矛盾，首先必須從完善合同管理制度與制定格式合同開始，為企業建立或完善合同管理規章制度，發揮制度的作用與“規范性管理”的效率。相關管理制度包括：(1)交易對象審查制度。從合同相對主體究竟如何開始，弄清交易相對方的身份、狀況、資信等基本信息，做到不談、不訂連交易對象基本狀況都模棱兩可的糊涂合同；(2)高水準格式合同使用制度。對于常用、非重大的書面業務合同，區別其性質與種類，由企業法律顧問會同外聘社會律師制定比較規范的合同格式，供業務、勞資管理等人員在工作中經常使用；(3)合同條款及法律講解、培訓制度。定期為業務、勞資管理人員講解條款、研讀法律，讓他們在提高合同法律及風險意識的同時，能夠真正理解有關條款的具體含義及利害關系，避免不知其所以然的機械套用；(4)合同簽訂前的最終把關制度；(5)已簽合同的企業法律顧問留存備案制度；(6)履行過程中風險出現或極有可能出現時，對企業法律顧問的第一時間報告或通報制度。

（二）對于重大、復雜的業務合同，企業法律顧問必須從各個環節真正參與其中，必要時與單位外聘的常年或專項法律顧問律師協同管理 。

標的較大、法務復雜、事關企業重大利益的合同，從一開始洽談時就應該有企業法律顧問的全程參與，以便在交易對象、交易標的、結算方式、品質保證、合同擔保、爭議解決方式、訴訟管轄乃至于適用法律、合同文本等方面從嚴把關，在合同簽訂、履行、協商等各個環節，為企業爭取盡可能多的合法權益。考慮到專業知識、執業范圍等方面可能存在的局限，可會同單位外聘的常年或專項法律顧問律師進行合同協同管理，以真正幫助企業避免法律風險，維護企業最大的合法權益。