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一、分析我國目前的金融風險管理問題

1.金融風險防范意識比較薄弱。在我國經濟及科技發展水平快速發展的大背景下，金融危機給我國帶來的更多的是發展的機遇及巨大的挑戰。由于我國一些金融機構對于金融風險的防范缺少一定的認識，而且法律意識淡薄，對金融風險問題的認識比較模糊，有些銀行為了能夠將資金的規模擴大化，沒有從金融風險方面考慮問題，進而盲目的將理財的各項業務擴大，其中有些貸款行為是不安全的，這就使金融風險增大了。目前，我國在金融風險管理方面還沒有制定出健全完善的條例制度，這就致使我國的金融風險管理缺乏強有力的監督管理力度，導致其法律意識非常淡薄。

2.沒有建立健全完善的金融風險管理體系。雖然近幾年來我國的經濟發展水平有了一定程度的提高，但是還沒有建立健全完善的金融風險管理體系，很多的金融機構沒有獨立的金融風險管理部門，內部的管理工作不夠完善。在銀行貸款額度不斷增加的情況下，常常出現不良債權問題，致使貸款信用出現了風險。缺乏科學的金融風險管理模式，導致工作水平落后，為金融管理工作埋下了很大的風險隱患。

3.產品及業務水平低下。目前，在發達經濟體金融市場中主要采取金融混合經營方式，并面向全球化進行金融運作。然而我國仍然采用的是比較傳統的金融經營管理模式，主要是圍繞存款和貸款這兩項業務而展開，由于金融業務過少，而且產品形式過于單一化，業務的開展水平低下等等，不能將優質的產品服務水平提高，更無法有效的抵御系統的金融風險。加上外資金融機構參與進來，使得當前我國的金融企業面臨著很大的困難，很難在市場競爭環境中站穩腳跟。

4.信息缺乏透明度。企業的經營活動能否被投資者科學準確的進行評估，主要取決于信息的透明度如何，信息透明化，就可以使我國的金融市場穩定發展下去。然而目前由于我國金融市場出現信息不透明，透明度不強的問題，這樣就會出現信息的失真問題，如果一些資金的流向被他人肆意操縱，就會影響到正常的市場運作，這將會阻礙我國經濟的健康發展。

二、解決我國金融風險管理的相關對策

1.增強金融風險防范意識。為了避免一些外界的金融風險侵蝕到我國的一些金融機構，就應該充分發揮金融機構的內部風險管理體質作用。做好金融機構的內部管理工作，有助于提高企業抵抗金融風險的能力，所以，增強金融風險防范意識，是非常關鍵的。一方面，應該定期組織相關人員加強學習金融法規知識，開展多樣化的實踐活動，。作為企業的金融管理相關部門，應該在工作的管理方面給予嚴格的要求，確保金融管理體系的建立更加科學嚴謹，對組織結構進行優化設置，對內部工作實行全面的監管；另一方面，建立一套健全完善的工作責任制度，使各項規章制度更加明確，落實人員的工作職責，增強人員的工作責任感，并強調金融風險防范工作的重要意義，在工作中從各方面激發人員的工作熱情。另外，還要不斷提高人員自身素質和綜合能力，培養人員能夠具備預測金融風險的能力，并能針對具體的金融風險問題采取相應的解決措施。

2.利用國際間的相互合作，來積累工作經驗。隨著全球經濟的發展，我國的金融市場和國際上的金融市場產生了緊密的聯系，利用國際間的相互合作，增強國與國之間的經濟交流，總結金融危機出現的原因及教訓，對完善本國的金融市場具有積極作用。通過合作，學習其他國家在金融風險管理方面的經驗和方法，并總結我國金融風險管理實際情況，這樣才能促進我國金融風險管理更完善的進步。

3.完善相關的法律法規，確保金融市場信息的透明化。為了穩定我國金融市場，就應該在相關的法律法規方面進一步完善，需要建立新型的金融法規，加大金融市場法律監督力度，發揮金融市場的執法職能。同時在法律法規的有力保障下保證金融市場信息的透明化，確保金融信息的真實性，如果發現不良信息，應該及時給予嚴肅處理，杜絕虛假信息入侵到我國的金融市場，堅持處罰嚴格、公正，這樣才能消除金融市場的欺詐行為，進而使廣大投資者的權益受到法律的保護。

4.建立健全完善的金融市場監管制度。建立健全完善的金融市場監管制度，能夠使我國的金融市場健康穩定運行。一方面要對我國的金融市場要有明確的定位，并處罰不合法的行為，建立金融信譽等級體系；另一方面，建立科學的財稅制度，并明確企業與國家的財政以及銀行之間所存在的關系；另外還要從宏觀上進行把握，努力加強法制建設，從多方面為防控金融風險而做出努力。

5.培養優秀的金融人才。目前我國一些金融機構仍然存在著老一輩的從事金融工作的人員，雖然他們在工作中有著豐富的工作經驗和方法，但是隨著時代的發展和社會的進步，國家金融市場的發展也在發生著變化，過去傳統的工作方法并不能適應現代金融市場需要，當今的很多的金融風險管理體系的建立需要大批的年輕人才進行全面的掌控，這樣才能使金融市場融合更多的創新元素和理念。學校是培養金融人才的重要園地，對于這類高校而言，應該了解我國金融市場發展形勢，在教學中要把握好人才培養的目標，并對課程體系進行逐步完善，這樣才能為我國培養優秀的金融人才打下堅實的基礎，才能為防控我國金融風險工作盡一份力，才能推動我國金融風險管理向著正規的管理方向邁進。

6.提高金融人才素質。新時期，我國所需要的金融人才應該是能力型人才。如何提高人員工作能力及自身的素質，需要在日常的工作中明確自己的工作目標，并通過對人員的金融專業知識進行培訓，鼓勵他們不斷地學習相關知識，同時還要培養他們健康的心理素質，在金融風險管理工作中，在遇到問題時，對事要有冷靜的態度，在處理事情上面要表現得更加靈活，在工作中要善于積累和總結經驗教訓，能夠對金融風險進行全面分析，分析金融風險出現與日常工作的聯系，適當的改進工作方法。

三、結語

綜上所述，我國當前金融風險管理存在著一系列的問題，導致金融市場不能穩定的運行，這勢必會給我國的經濟帶來不利影響。如果金融風險管理問題不能得到妥善的解決，就會導致金融危機的出現，甚至還會影響到全球的經濟。因此，從我國現有的國情出發，建立適合我國金融市場發展的金融監督機制，并對我國金融市場進行規范化管理，使我國金融市場走向可持續發展的軌道上個，同時也能促進金融市場的快速改革和發展，另外還要對金融風險管理人員工作進行嚴格要求，只有全面提升人員的綜合素質和專業能力，才能逐步改善金融風險規避能力及市場發展潛力。

作者：李海龍單位：南開大學