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一、現代企業制度下企業黨建工作面臨的問題

在現代企業制度下，企業黨建工作面臨的問題較多，主要體現在以下幾個方面：一是當企業面臨重大決策時企業應如何開展黨建工作；二是現代企業制度下企業黨建工作流程應如何創新和發展；三是如何確保黨建政治核心作用得到有效的發揮等等。這些問題的出現，主要是由于我國很多企業在現代企業制度下，傳統的黨建工作已經不再適應企業發展的需要，因而企業在轉型和升級中就難免遇到上述問題。這些問題一旦得不到及時有效的處理，將會影響企業與黨組織的之間的關系，企業黨建工作的凝聚力就會下降，因而必須做好現代企業制度下的企業黨建工作。

二、關于如何做好現代企業制度下的企業黨建工作的幾點對策

1.致力于企業黨組織管理機制體系的完善。在現代企業制度下，作為新時期背景下的企業黨建工作人員，必須確保企業黨組管理機制體系的簡歷有助于企業黨建活動的開展，有助于我黨和廣大黨員干部作用的發揮，促進黨給企業的政治領導，有助于企業的改革和發展，與企業發展戰略目標高度的一致，建立與企業產權結構適應性較強的新型的企業黨組織管理機制體系。并在此基礎上致力于各種思路的創新和有效發展途徑的探索，尤其是在企業產權制度不斷改革的現狀下，作為企業的黨組織應結合企業的產權結構和組織形式以及企業黨建工作實際，致力于企業黨組織管理機制體系的完善，為企業黨建工作的有效開展探索出一條新的途徑，以促進企業黨組織凝聚力的提升，為企業黨組織發揮自身的黨建政治核心作用奠定堅實的基礎。

2.致力于企業黨組織的引導與主導作用的發揮。在現代企業制度下，企業的制度已經發生了新的變化，因而企業黨組織的作用也應發生相應的變化，而為了更好的在企業中將黨組織的作用發揮出來，就必須始終結合企業的生產經營實際，將我黨的政策方針和路線貫穿到整個生產經營活動之中。因而首先必須對企業發展的方向有一個全面的認識，掌握企業未來發展的方向，確保我黨的基本路線和政策方法真在企業得到全面的貫徹和落實，從而確保企業的資產得到有效的監督，保證企業資產安全增長；其次，應始終堅持我黨“黨要管黨和從嚴治黨”的基本方針，始終將鄧小平理論與“三個代表”為重要的指導思想，從政治、思想、組織、作風等方面致力于黨組織的建設，尤其應注重黨員的思想建設，以確保黨員思想與理念的先進性，并利用多種活動載體確保黨員的先進性與企業的可持續發展進行有機的結合；最后應結合企業發展面臨的形勢，尤其是在社會價值多元化的發展趨勢下，致力于企業員工合法權益的維護，確保企業與員工之間的關系得到有效的協調，從而使其更加主動積極參與到群眾組織工作中來，促進企業員工綜合素質水平的提升，從而增強員工與企業黨組織之間的距離，在企業員工的大力支持下確保企業黨組織的引導與主導作用得到有效的發揮。

3.致力于企業黨組織建設制度規范化水平的提升。在現代企業制度下，企業黨建工作中的開展里不來企業黨組織的建設，因而在加強企業黨組織建設的過程中，就必須有一套完善的制度予以支持。因此必須確保制度建設的長期性、穩定性、全局性和根本性。因而企業黨委必須緊密結合企業黨組織建設的需要，以完善的企業黨組建設制度對企業黨組織的建設行為進行完善，以更好地加強對企業黨員的管理與教育工作，使其對黨章和我黨的政治教育理論有一個全面和深入的了解，通過制度對整個黨組織建設行為進行不斷的規范和完善，以確保企業黨員成為整個企業發展管理中的中流砥柱。

4.致力于企業人力資源管理制度的完善。人才作為企業可持續發展的不竭動力，在現代企業制度下作為企業黨組織應始終堅持黨要管黨的基本原則，致力于企業人力資源管理制度的完善，尤其應對企業人才的培養和選用機制進行進一步完善，尤其是在當前法人治理結構下經營權與所有權的分離，企業黨組織在當官人才的基礎上應站在全局和政治的高度，切實加強企業人力資源管理的宏觀領導，致力于企業人才選拔的機制體系的完善，并將黨管干部的基本原則與現代企業制度下用人要求進行有機的結合，將多元化的人才聘用方式應用到人力資源管理工作中，從而確保企業的人力資源管理得到有效的優化，為企業黨建工作的有效開展和企業可持續的發展提供智力支持和人才支持。

5.致力于載體的創新，促進我黨政治優勢的有效發揮。通過創新載體，更好地發揮黨的政治優勢。企業黨組織要善于通過運用局域網、企業報、視頻等現代化的手段，開展豐富多彩的黨建主題活動，發展黨的政治優勢。把黨建工作同企業文化建設、同思想政治工作、同精神文明建設有機結合起來，從單一的灌輸式的政治教育轉化變為融政治、思想、經濟、科技、管理、文化為一體，培育和塑造現代化企業員工的良好形象，為企業改革發展提供強有力的思想政治保證和組織保證。現代企業制度的建立，既給企業黨建工作帶來了許多新的挑戰，又給企業黨建工作帶來了許多創新發展的機遇。企業黨組織要理直氣壯地高舉黨的旗幟，增強工作的責任感和使命感，充分發揮黨組織的政治核心作用，不斷開創企業黨建工作的新局面。

三、結語

綜上所述，對現代企業制度下企業黨建工作的對策進行探析具有十分重要的意義。作為新時期背景下的企業黨建工作人員，必須充分意識到現代企業制度下加強企業黨建工作創新的必要性，認真分析和找出企業當前在黨建工作中面臨的問題，并采取有效的措施，致力于企業黨組織管理機制體系的完善，致力于企業黨組織的引導與主導作用的發揮，致力于企業黨組織建設制度規范化水平的提升，致力于企業人力資源管理制度的完善，致力于載體的創新，促進我黨政治優勢的有效發揮，從而更好地促進企業黨建工作的有效開展，為企業戰略目標的實現奠定堅實的基礎。

作者：勞黨芳單位：廣西水電工程局