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摘要：作為我國支柱性產業之一的建筑行業，對推動我國經濟的綜合性增長有著不可或缺的作用。21世紀，經濟全球化成為時代的主題，在經濟社會的新發展階段，對建筑施工企業也提出了更高的要求，包括其會計部門。就目前的實際情況而言，建筑企業的會計效率低下，工作質量無法得到保障，這一點成了建筑企業的整體發展無法提升的關鍵之一。隨著科學技術的空前發展，計算機技術全方面普及，建筑行業也積極地引進科學技術為企業發展助力，會計電算化便是在這種背景下得到很大的發展。因此，在企業具體情況的基礎上實施會計電算化，打造線上會計系統，可在一定程度上提升建筑企業會計部門的效率，有助于經濟社會的發展。本文主要解析了我國目前大多數建筑企業的會計部門在工作中存在的典型問題，在此基礎上對建筑企業的會計電算化質量提升提出合理的建議。

關鍵詞：建筑企業；線上系統；會計電算化；建議

引言

相關研究表明國外大多數建筑企業的會計部門已經實行了電算化系統。會計電算系統和傳統的會計模式相比，主要的優勢有如下兩點：首先體現在計算速度上。相對人工記賬而言，會計電算化系統能夠在相對短的時間里處理大量數據信息，且錯誤率極低，保證了數據處理的質量和效率。其次體現在數據處理結果的質量上。電子系統在處理企業財務數據時，可以根據企業的需求，從多個維度進行數據分析，還可以根據企業的實際情況，制定出相關的策略，這一點的效率是人工做賬所不能及的。現如今的建筑企業中，因其會計部門自身在管理意識、相關體制、人員素質等方面的不完善，也必須要在結合企業實際情況的基礎上，通過更行之有效的對策進行解決，從而促進企業的良好競爭及發展。

一、建筑企業會計管理存在的主要問題

（一）對會計電算化認識的欠缺

在我國科學技術被大力發展、被政府提倡應用的社會背景下，絕大部分建筑企業都意識到會計電算化這一重要的工具，并積極響應號召，將其應用到企業的會計部門。但是，仍舊有一大部分建筑企業對會計電算化還未有深入了解，對其認知只停留在概念上。就中國的國民性而言，手工記賬的方式已經長久地深入到的國民的思想中，更可悲的是，部分人很愿意停留在固有的思維模式中，不僅對現代化的會計模式不抱信心，還抵觸現代新技術，這就直接導致了部分企業沒有對會計模式進行與時俱進的改變。有部分企業將手工做賬、會計電算軟件結合使用。其實，通過電算化軟件進行記賬已經可以為建筑企業省去大量的人力和物力了，但是將其和手工做賬結合使用，反而無法充分發揮出計算機高效的特點，由此便直接造成企業內部乃至整個社會的資源浪費。在這種情況下，許多會計的工作都采用手工操作，帶來的浪費是不容小覷的。造成這個現象的主要根源，還是企業人員特別是企業的領導者對會計電算化工具的認識度還不夠，并未意識到電算化模式是大勢所趨，沒有意識到傳統會計模式的效率是無法滿足未來建筑師行業的需求，也沒有意識到其對企業發展的重要性。

（二）基礎管理和軟件管理的不足

建筑企業自身還存在很多系統管理上的不足，由此直接對內部會計電算化的發展造成阻礙。在建筑企業內部，相關的崗位不僅未能得到明確分工，也未對其配備專業管理人員，這就直接導致了各個部門的服務器都各司其職卻不太相關，眾多資源、數據無法共享并高效利用，相關的報表、財務信息無法及時傳遞等嚴重的問題。相關的建筑企業內部還缺少數據整理系統，缺少對數據進行收集、存儲、傳遞、加工的組織。因為數據未進行合理的規整，便直接造成了建筑企業內部數據“共享難”。很多數據，在進行階段性利用后，未能系統存儲，在下一次需要的時候，可能還要重新收集、整理，不僅影響工作效率，還造成一定程度的內耗。

（三）會計電算化行業缺少綜合型人才

會計電算化系統涉及了許多方面的高新技術，比如電子計算機技術、通信技術、網絡技術等。而社會上缺少相關的綜合型人才，大部分情況是這樣的：精通計算機技術的人才比較多，精通會計知識的人才也很多，而既了解計算機電子技術、網絡技術又熟悉會計知識的綜合型人才卻相當缺少。在企業內部，尤其是建筑企業的內部，財務管理是一項敏感度十分高的工作，財務管理的團隊組成人員也相對復雜。絕大多數的建筑企業更喜歡雇傭老員工，因其可靠性更高。但是老員工也普遍存在一個缺陷：其年紀相對較大，對計算機的熟練度相對不足；相對于年輕的財務人員來說，學習能力較差，在進行會計電算化的學習時存在著更多困難；更甚者，相當數量的年輕財務人員對電腦僅僅掌握了基本的操作，卻不了解數據庫的應用，直接降低了其在應用電算化軟件時的效率。因此，建筑行業市場上對于這類綜合型的會計人才有著很大的缺口。

（四）成本問題

電算化軟件在為企業進行服務前是需要調試的，一個軟件系統從調試到正式投入企業運行需要一定的時間，在此期間，建筑企業內部原本的會計工作多少會被影響。而由于該軟件系統需較長時間的測試才能更好地貼合企業實況，更好地為企業增效，因此，大部分企業考慮到成本的問題，將會計電算化軟件的引進計劃放緩進行。

二、基于會計電算化的建筑企業會計質量提升的策略建議

（一）提升會計基礎工作人員的自身綜合水平

會計是一項內容十分煩瑣的工作，相關人員日常需要處理大量信息，并對信息的精準度有著嚴格地把控。因此，會計從業人員自身的能力是一項硬標準，提高其自身水平，尤其是在電算化模式下的綜合水平，能夠使會計人員在企業發展之下實現其內在的促進價值，為企業增效。隨著建筑企業內部會計部門工作模式的更新，其部門財務人員本身的職能也隨之發生著變化。如前文所言，財務人員對于計算機技術的掌握還存在一定的不足，相當部分財務人員未對電算化軟件的操作進行過系統的學習。因此，對這部分人員進行系統培訓是當務之急。企業內部可定期組織技能培訓，對員工進行技能上的查缺補漏，在此基礎上也可營造企業相關部門對于電算化軟件學習的氛圍，在一定程度上調動員工的積極性，促使大家自發地去學習。

（二）選擇合適的電算化軟件

伴隨著電算化軟件的推廣和普及，市場上相關產品紛紛出現。建筑企業在面對五花八門的產品時，必定要結合自身實況來做選擇。對此，有如下建議：其一，電算化軟件的基本功能需要覆蓋建筑行業電算化系統的要求，并在此基礎上有一定的衍生性和拓展性，以滿足企業中長期的發展需求。其二，在進行軟件確認時，需要遵循企業自身的內部流程。眾所周知，建筑企業相對體量大、人員多、組織結構層次分明，流程也相對較煩瑣。因此，電算化軟件業務需要和建筑企業內部的流程相協調。其三，尤其注重電算化軟件對于數據處理的功能，其功能包括但不限于：數據處理是否方便、軟件的引入、引出是否高效、使用過程中軟件是否存在其他的權限要求。

（三）制定完善的會計核算制度

為了充分發揮出會計電算化技術的優勢，建筑企業需要結合實況制定科學合理、完善的核算制度，該制度可保障企業系統、高效實施電算化技術進行會計核算、利用電算化技術進行財務管理的工作。建筑企業在進行核算制度制定的同時，應當要以財務部門為主，由企業內部的中高級管理層來進行決策。在核算制度制定完成之應當與會計部門相關操作人員積極合作，對該制度進行系統的測試、反饋，盡可能使制度最大程度的完善化。

（四）加強審計和監督力度

建筑企業內部之間還應當建立起相對應的監管審計部門，以此來保證建筑企業會計電算化系統的安全性乃至高效性，例如微機操作、會計主管等，他們的主要職能是對電算化系統進行監督和管理，保證系統穩定高效運行。并且，監管部門之間還須相互制約，達到互相監督的成效。信息和網絡是這個時代的關鍵詞，在審計的過程中，建筑企業可以合理利用計算機網絡技術，依托大數據的背景提高審計的效率。并且，在審計的過程中，要遵循企業的實際情況，當有突發情況時，應當審時度勢，必要時可進行突發檢查，保障審計工作的真實性、可靠性、透明性。

三、結語

會計電算化技術是新時代的產物，建筑企業利用該技術提高工作效率，提高會計工作的準確性及時性，節省人力、物力；并且，依托數字化的系統，能夠更加及時地了解到建筑行業的動態，更加直觀地了解企業發展趨勢。然而，會計電算化技術的發展還有待進一步完善，并且存在一定的創新空間。只有不斷更新、修復該技術，才能使新技術真正地為建筑企業創造經濟效益，更大程度地促進我國社會經濟的快速發展。

參考文獻

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作者:馮馮 單位:江蘇省蘇中建設集團股份有限公司