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黑龍江農墾轄區總面積5.76萬km2,占黑龍江全省土地面積的12.6%。其下轄寶泉嶺分局、紅興隆分局、建三江分局、牡丹江分局、九三分局、北安分局、齊齊哈爾分局、綏化分局和哈爾濱分局9個分局,114個農牧場。根據墾區實情和農墾區域布局特點,提出構建“四五”城鎮化體系,以5個分局規劃建設5個中心城,并確定城市發展產業定位。如寶泉嶺分局打造成食品工業產業城;建三江分局打造成中國綠色米都;紅興隆分局打造成現代農業示范窗口;牡丹江分局打造成生態旅游城;九三分局打造成北方生態園林城。以農場級別并結合農場發展規模,建設50個重點鎮、50個一般鎮,以農場生產作業區建設500個規范化管理區,個級別定位貫穿于農墾城鎮化發展,分別承擔起大、中、小城鎮職能。小城鎮建立完善基礎設施和人居必要生活設施;中等城鎮發展商貿服務業,為墾區小城鎮的物資流通提供中轉站;大城鎮集聚人才與資源,發展特色產業,帶動區域發展。這一發展定位已經初見成效,農墾城鎮初具規模,形成獨具特色、宜居、宜業、生活幸福的農墾城鎮,逐步實現“耕作在廣袤的田野上,居住在現代化城鎮中”的夢想。黑龍江墾區是我國現代化農業的代表,是我國農業開發形成的以農為主多種行業組成的經濟社會系統。近年來,墾區采取“撤并生產隊,建設管理區,發展小城鎮”發展思路,快速推進了墾區城鎮化建設,也增加了墾區的耕地面積。由于體制、機制的優越性和農墾的經濟實力做保障,黑龍江農墾城鎮化走在全省前列,引領黑龍江省農村城鎮化的發展方向。農墾小城鎮景觀已經成為黑龍江省城鎮建設的靚麗風景,吸引各界人士參觀學習,也為推進黑龍江省城鎮化發展奠定了堅實基礎。
2黑龍江農墾區對園林專業人才的需求
2.1黑龍江農墾城鎮化對園林專業人才的需求
近年來,黑龍江農墾小城鎮建設已經初具規模,各個農場都需要建設城鎮綠化養護的專業隊伍。根據黑龍江省墾區2011—2014年人才需求計劃,2011—2014年墾區的園林相關人才有所增加。從園林專業相關需求方向看,主要需求園林綠化養護、園林規劃設計、城鎮規劃、林業、旅游、園區規劃管理等專業人才,其中園林綠化和養護需要的人數和旅游方向需要的人數增加較大。
2.2農墾農場對園林專業人才的需求
2012年暑期,園林專業教師組成調研小組行程6000km,對黑龍江農墾部分農場的小城鎮建設情況、園林綠化隊伍建設及人才需求情況進行調查。結果發現,有的農場小城鎮建設已經基本完成,如嫩江農場、鶴山農場、云山農場、八五七農場、七星農場、前進農場、洪河農場、紅旗嶺農場、八五二農場,這些農場園林綠化已經完成,急需建設一支高水平的綠化養護隊伍;一些農場小城鎮建設正在進行中,如尖山農場、大西江農場、海林農場、八五三農場、濃江農場、創新農場,一些住宅小區和農場公園、廣場及主干道附屬綠地都需要建設,他們也急需園林專業人才。未來幾年,海林農場將利用周邊旅游資源開發農業休閑旅游,七星農場擬建三江綠色米業和現代化大農業開展現代農業觀光旅游,八五三農場利用燕窩島景觀開展農墾文化旅游資源,這些農墾產業發展的新亮點都需要引進園林相關人才。另外,農場很重視農業園區建設,農業園區具有現代農業展示、科技示范、休閑觀光的功能,如尖山農場農業園區、鶴山農場的萬畝大豆田、七星農場的國家級農業園區、洪河農場的農機展示區等,這些平臺也需要園林專業相關人才。
3園林專業人才培養新模式
由上文分析可知,黑龍江農墾城鎮化建設中需要大量的園林專業人才。通過與黑龍江八一農墾大學2007級園林專業學生座談發現,基本沒有學生打算去農場就業,都希望留在城市發展。究其原因:一是學生對農場不了解———園林專業課程中沒有與墾區建設和發展相關的內容,園林專業實踐中沒有到墾區調研實踐,導致學生對墾區的了解少,有的學生想去墾區又有所猶豫,導致農場招不到合適的人才。二是園林專業課程設置、人才培養與墾區發展不對接———墾區城鎮化進程中以小城鎮建設為主,要兼顧考慮農業生產與居民生活的功能。同時墾區近年來建設各種科技園區、示范區及觀光農業區,需要的人才不僅要懂得園林規劃、設計、施工、養護管理,還要懂得一些農業栽培、宏觀管理的相關知識。一方面企業需要園林人才,一方面畢業生工作難找。為了推動學生到墾區就業,逐步實現園林專業人才培養與墾區園林專業人才需求的良性對接,提高大學生的就業能力,我們在園林專業人才培養方面進行了改革,提出了新的人才培養模式,即結合實際進行教學改革實踐,為黑龍江農墾城鎮化提供合格的園林專業人才。第一,進行課程體系調整,增加有關墾區小城鎮建設、新農村建設與規劃、農墾科技園區規劃與管理的相關課程,讓學生初步了解墾區的綠化建設。第二,調整實踐教學環節,組織學生到墾區進行實踐鍛煉,了解墾區的城鎮化進展。黑龍江八一農墾大學農學院已與墾區100多個農場建立聯系,先了解農場每年的人才需求計劃,然后根據農場需求情況,從園林2008級、2009級、2010級的學生中選派2~名學生到農場實習。這種做法既使學生的工作能力得到提升,又使農場根據需要選留到合適的人才。截至目前,到農場就業的大學生2007級有1人、2008級有4人、2009級和2010級各有6人。第三,培養學生到墾區、到基層就業的意識和情感。以走下去(學生主動到墾區實踐鍛煉)、請進來(墾區的專家領導到學校報告、交流)的模式,培養學生到墾區、到基層發展的意識。第四,建立墾區城鎮化建設、新農村發展、人才需求與農墾大學園林專業教學實踐信息互動平臺。教師和學生積極參與墾區的城鎮化建設、園林施工養護的方案,鍛煉教師的專業素質,提高學生的就業能力,擴大學生的就業領域。園林專業教師積極參與農場園區規劃項目、居住區景觀規劃等社會服務,在這一過程中,增加了相互了解,學生得到了鍛煉。
4結語
城鎮化給園林行業發展帶來了契機,也為園林專業學生的就業發展帶來了契機,尤其在類似黑龍江墾區小城鎮化建設中,通過教育實踐,為大學生就業開拓了新的市場空間,真正培養社會需要的復合型應用人才。
作者:楊鳳軍王洪義何曉蕾景艷莉單位:黑龍江八一農墾大學農學院