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［摘要］近幾年來，隨著會計政策的完善，會計信息成本也因會計政策的合理選擇而下降，從而也在某些方面上削弱了市場對于會計信息成本上的作用。正確進(jìn)行會計政策選擇，能夠適當(dāng)?shù)靥嵘龝嬓畔⒌馁|(zhì)量，是會計工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。不同的會計政策導(dǎo)致不同的會計信息和決策，進(jìn)而影響社會資源的分配。選擇不同的會計政策給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)結(jié)果是不一樣的，這勢必會對決策者造成影響，進(jìn)而影響到?jīng)Q策者的相關(guān)利益。文章從現(xiàn)代企業(yè)會計政策選擇的基本理論出發(fā)，闡述企業(yè)會計政策選擇的特點(diǎn)和原則，通過分析其可能存在的問題找到造成這些問題的原因，對關(guān)于會計政策選擇方面的問題提出相應(yīng)的對策。

［關(guān)鍵詞］現(xiàn)代企業(yè);會計政策;會計信息成本

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體系的逐步完善，企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍不斷變大，經(jīng)營方式日趨靈活多變，產(chǎn)品多樣化。在企業(yè)的經(jīng)營中，會計信息記載著企業(yè)各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，直接影響著企業(yè)的決策和戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)在各項(xiàng)經(jīng)營中對會計信息的需求也非常大，直接影響著企業(yè)的發(fā)展方向，因此企業(yè)在對各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理時必須選擇適合企業(yè)的會計處理方法，以更好地服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)，發(fā)揮其重要性。

1現(xiàn)代企業(yè)會計政策選擇的現(xiàn)狀

我國研究和制定會計準(zhǔn)則與國外來比起步相對較晚。一般企業(yè)都會選擇盈利性與驅(qū)利性相一致且滿足自身利益的會計政策。所以，對于那些現(xiàn)代企業(yè)，他們在如何運(yùn)用會計政策時，不但要按照會計相關(guān)的行業(yè)規(guī)則進(jìn)行，同時還要根據(jù)稅法的制度。但是在我國，稅法的實(shí)施起步晚，所以企業(yè)所繳納的稅費(fèi)會對企業(yè)有著重要的影響。首先，在計量方式上大部分現(xiàn)代企業(yè)一般以歷史成本為主，但也有個別的企業(yè)運(yùn)用公允價值的方法進(jìn)行計量。在我國，很多的企業(yè)一般都選擇加權(quán)成本法。該方法的運(yùn)用，主要是根據(jù)存貨而有相應(yīng)的變化。比如一旦產(chǎn)品價格變化，就有可能對該公司的利潤計算有一定的影響。因此，該形式下，企業(yè)會有更高的利潤而言。其次，即使已經(jīng)制定了詳細(xì)的規(guī)章制度，來約束企業(yè)相應(yīng)的計量標(biāo)準(zhǔn)，然而很多企業(yè)仍然運(yùn)用增加或是減少其投份的數(shù)量，來選擇對他們有利的計量方式。另外對于一些上市企業(yè)中，只有個別是房地產(chǎn)的行業(yè)。但是對于該行業(yè)來說，在計量時大部分都是運(yùn)用成本法，但也有部分企業(yè)運(yùn)用公允價值法。再次，根據(jù)稅法規(guī)定，對于計算固定資產(chǎn)的折舊率來說，一般都是運(yùn)用了平均年限的方法。假如要想加速去折舊，都要得到稅務(wù)局的批準(zhǔn)才可以，所以這種方法相對來說存在很大的困難，因此，基本上都是運(yùn)用平均年限法進(jìn)行計算。最后，因公上市企業(yè)眾多，所經(jīng)營的產(chǎn)品也相當(dāng)?shù)亩啵谶x擇計量方式上也存在很大的差異，在計算詳細(xì)的收入與支出時，并沒有統(tǒng)一的概念，大部分情況下都是企業(yè)來制定的比較多。

2現(xiàn)代企業(yè)會計政策選擇存在的主要問題

在一些上市企業(yè)，他們在選擇何種會計政策時，并沒有嚴(yán)格按照規(guī)定來，他們一般都是根據(jù)公司而定，會選擇對公司有利的一種方式，自由性相當(dāng)?shù)拇蟆Ｍ瑫r企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)判斷意識存在不足、會計規(guī)范體系存在不足和政府相關(guān)部門監(jiān)督力度不夠三個問題。

2.1企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)判斷意識存在不足

對于怎么選擇合適的會計政策，是否具有一定的科學(xué)性與適宜性，主要是取決于相關(guān)的會計人員，視他們的職業(yè)素養(yǎng)情況而定。所以，若是沒有敏銳地發(fā)現(xiàn)國家對于會計政策有哪些方面的變更，無法進(jìn)行判定時，在這瞬息萬變的市場中，一旦國家進(jìn)行了調(diào)整，公司將無法去采用適合自己的會計政策。例如，若是制度對于固定資產(chǎn)的折舊率計算重新調(diào)整后，對于一些財會人員并不詳細(xì)了解相應(yīng)的程序，只是想趕緊達(dá)到其變更的結(jié)果，卻無法提供相應(yīng)的資料，或者是采取一些規(guī)避手段來制作虛假材料。他們這種毫無責(zé)任心的情況，不僅沒有盡到財會人員的職責(zé)，同時還會危害公司。

2.2會計規(guī)范體系存在不足

我國現(xiàn)階段有的會計規(guī)范體系給予企業(yè)會計政策的選擇性較大，企業(yè)還被允許可以根據(jù)自身需要變更會計政策。其出發(fā)點(diǎn)是為了企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況選取會計政策，更準(zhǔn)確地反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債以及所有者權(quán)益的真實(shí)情況等。但是在企業(yè)執(zhí)行過程中卻成為了企業(yè)用來獲取企業(yè)盈利的手段。同時在制定對于會計制度以及會計準(zhǔn)則方面具有嚴(yán)重的滯后性。目前我國企業(yè)在選擇會計政策時，相關(guān)的法律法規(guī)并沒有詳細(xì)的規(guī)定，由于從業(yè)人員對政策了解的水平不足，導(dǎo)致附注中的內(nèi)容不全，零零散散，可用信息不多，對為什么需要會計政策變更的介紹也是泛泛而談，并沒有詳細(xì)分析變更情況。

2.3政府相關(guān)部門監(jiān)督力度不夠

企業(yè)會計政策選擇不合理，政府也是要負(fù)有一定責(zé)任。在我國現(xiàn)代企業(yè)的主要融資方式是配股，政府相關(guān)的監(jiān)管部門對配股也有明確的規(guī)定，但是這個規(guī)定其實(shí)就是簽訂一個和現(xiàn)代企業(yè)的合同關(guān)系，企業(yè)的配股要能夠達(dá)到企業(yè)資產(chǎn)總額一定的比例，與此同時，企業(yè)想要長期處于一種盈利的狀態(tài)，就需要企業(yè)管理層也就是這個企業(yè)的人，去盡最大的力量籌集資金，以此達(dá)到盈利的目的，企業(yè)在財務(wù)狀況不好的情況下只能利用會計政策的改變進(jìn)行調(diào)控，來達(dá)到配股融資、規(guī)避政府監(jiān)管或者隱藏財務(wù)虧損的目的。

3現(xiàn)代企業(yè)會計政策選擇應(yīng)用中所存在問題的原因

現(xiàn)代企業(yè)會計政策選擇應(yīng)用一般存在的問題有管理人員公司治理意識不足、監(jiān)管政策缺乏規(guī)范性、稅法及會計準(zhǔn)則的影響、公司在選擇會計政策時沒達(dá)到整體優(yōu)化的目的和注冊會計師工作環(huán)境欠佳等方面。

3.1會計規(guī)范體系不健全

目前來說，我國的會計準(zhǔn)則尚處于雛形階段，不如一些發(fā)達(dá)國家的制度那么成熟。各企業(yè)在采用時帶有非常大的隨意性。很多的上市企業(yè)并沒有一定的統(tǒng)計規(guī)章制度來指導(dǎo)他們?nèi)绾芜M(jìn)行選擇。導(dǎo)致企業(yè)在做決策時并沒有統(tǒng)一意見，從而無法達(dá)到他們所需要的目的。并且有時也會經(jīng)常發(fā)生更改的情況，具體如何選擇也不透明。所以具體到如何進(jìn)行選擇時，相當(dāng)多的企業(yè)都沒有公開自己選擇的具體情況，致使會計政策選擇的透明度不高。

3.2會計人員綜合能力欠缺

相當(dāng)多的會計人員并沒有意識到自己職業(yè)的重要性，更沒有增強(qiáng)自已職業(yè)的道德觀念。社會沒有重視其能力的培養(yǎng)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為迎合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，雖然社會上在大量培養(yǎng)會計人才，但沒有重視質(zhì)量上的過關(guān)，大多數(shù)會計人員的職業(yè)能力無法適應(yīng)社會發(fā)展以及無法解決復(fù)雜的會計實(shí)務(wù)。從業(yè)人員需要具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。然而，目前所進(jìn)行的會計培養(yǎng)，往往只注理理論知識的傳授，并沒有意識到鍛煉他們的實(shí)踐能力。一旦情況稍顯復(fù)雜時，他們往往無所適從，不知道怎么去判斷事情的對與錯。

3.3政府監(jiān)督機(jī)制不健全

因?yàn)槟壳皶嫳O(jiān)督并沒有完整的規(guī)定，所以無法進(jìn)行監(jiān)督其行為，也使得會計人員在工作時有很大的隨意性。但是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)體制的持續(xù)改革，企業(yè)在各方面也都發(fā)生著變化，然而相應(yīng)的制度卻并不完善。而且，相當(dāng)一部分的會計人員，在實(shí)際工作中卻并不按照相應(yīng)的法律法規(guī)去執(zhí)行。國家也缺少對其相應(yīng)的制裁，導(dǎo)致一些弄虛作假事件的層出不窮，從而出現(xiàn)了很多企業(yè)管理層以權(quán)謀私，而會計人員沒有得到應(yīng)有的監(jiān)督，而且法律并沒對其制定相應(yīng)的懲治依據(jù)，從而使一些人員可以逃避相應(yīng)的制裁。

4優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)會計政策選擇的相關(guān)對策

4.1建立健全會計規(guī)范體系

要想會計體系更加規(guī)范合理，必須建立多個部門、多個相關(guān)利益人參與且具有聯(lián)合性的會計機(jī)構(gòu)。求同存異，制定出都認(rèn)同并首肯的會計準(zhǔn)則及制度。但是會計準(zhǔn)則及制度的制定，還要從本企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，尤其是一些現(xiàn)代企業(yè)，既要考慮國內(nèi)的政策形勢，又要符合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，既要有前瞻性，又要有可行性，而且在制定會計準(zhǔn)則和制度的過程中，盡量不給企業(yè)空子可鉆，這就是要縮小企業(yè)選擇政策的范圍，讓企業(yè)能夠給出真實(shí)的、系統(tǒng)的財務(wù)披露，便于相關(guān)利益人對報表的解讀及利用，使會計體系更加規(guī)范合理。

4.2不斷提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)在選擇財務(wù)人員時要持證上崗，并對人員素質(zhì)以及專業(yè)技能進(jìn)行全方面的了解。待他們正式上崗后，要著重于素質(zhì)建設(shè)，讓財務(wù)人員對自己的重要程度有了解，并認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度與會計準(zhǔn)則。降低經(jīng)濟(jì)成本支出的費(fèi)用，這需要會計人員具備創(chuàng)新意識及能力，能夠在日常工作中不斷總結(jié)出環(huán)境成本的核算工作經(jīng)驗(yàn)，并積極借鑒其他企業(yè)先進(jìn)的核算方法。

4.3加強(qiáng)政府相關(guān)部門的監(jiān)督力度

健全企業(yè)的會計政策不僅需要政府的幫助，還需要民間的監(jiān)管部門來監(jiān)督。首先，稅務(wù)部門要監(jiān)督企業(yè)是否如實(shí)繳納各種稅費(fèi)，稅金計算是否準(zhǔn)確，成本費(fèi)用的扣除是否合理，有無各種違法的現(xiàn)象。其次，銀行部門也應(yīng)監(jiān)督資金流的走向。審計部門監(jiān)督其財務(wù)報表及利潤分配和一些現(xiàn)代企業(yè)信息披露的真假，對該質(zhì)疑的和整治的，尤其是重點(diǎn)事實(shí)和重點(diǎn)數(shù)據(jù)的核查要及時出手，可以通過媒體、摸查調(diào)研訪談等在萌芽狀態(tài)扼殺不規(guī)范的行為，這既是對企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對投資人及相關(guān)利益人負(fù)責(zé)。

5結(jié)論

目前，會計政策是使得各企業(yè)與各個財會人員進(jìn)行規(guī)范操作的最基本的一種政策，它直接指引著公司的會計執(zhí)行，給企業(yè)與社會帶來非常大的作用。所以，要切實(shí)進(jìn)行規(guī)范，并監(jiān)督其做出正確的選擇，以促使企業(yè)真實(shí)地揭示會計信息。上市企業(yè)需要為了各方的利益作為考量的目標(biāo)，按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，從而選擇合理合法并與公司相適宜的會計政策。將公司內(nèi)部進(jìn)行重組，建立起相應(yīng)機(jī)制，加強(qiáng)對財會人員職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)。

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作者:陳晟 單位:蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院