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第一篇 1.國有企業(yè)實施思想政治工作創(chuàng)新的措施

1.1強化國有企業(yè)的思想政治宣傳，認識到思想政治工作的重要性

在新形勢下，國有企業(yè)的思政工作依然是非常重要的，要提高國有企業(yè)與員工的思政工作重視性，需要充分落實其宣傳工作，構建相應的宣傳平臺，如宣傳欄、網(wǎng)站及內(nèi)部報刊等，以創(chuàng)新國企的思政工作，便于國有企業(yè)的員工間溝通交流，提高國企的思政工作宣傳力度，強化宣傳教育的影響力，讓國有企業(yè)的思政宣傳工作能夠得到充分落實及開展。并樹立人本觀念，圍繞人來實施思政教育，真正做到關心人、尊重人及理解人，同時，積極強化自身的責任、表率、學習、創(chuàng)新及服務意識，不斷更新本身觀念，用發(fā)展的眼光與創(chuàng)新思維來分析解決問題，從而真正地認識到思想政治工作的重要性。

1.2加強國企思政工作制度的完善

為了真正發(fā)揮思政工作的作用，國有企業(yè)除了充分重視思想政治工作之外，還應構建與國企實際相適應的思政工作制度，調(diào)整國企思政工作的結構，并對其優(yōu)化組合，促進國企的不斷創(chuàng)新發(fā)展，以適應社會環(huán)境的改變。在現(xiàn)代社會形勢下，國有企業(yè)需要構建完善的干部考評制度、基層聯(lián)系制度與意見征求制度等，讓企業(yè)的思政工作能從實際狀況出發(fā)，培養(yǎng)企業(yè)基層隊伍的政治思想認識，同時，加強監(jiān)督機制的完善，加強干部選拔與考核評價等方面監(jiān)督，有效發(fā)揮職工的民主監(jiān)督，有效維護職工群眾的利益，只要設計群眾自身利益的事項，就應按照總體收益原則，全面分析影響社會穩(wěn)定與群眾利益的各類問題，讓群眾利益獲得充分保障，并尊重群眾意愿，真正發(fā)揮群眾的積極作用，并提升政工干部的責任感及緊迫感，積極投身于思想政工作當中，以推動國企思政工作的創(chuàng)新。

1.3加強工作方法的創(chuàng)新，提高思政工作感召力

在現(xiàn)代社會形勢下，思想政治工作的方法與方式也需要不斷創(chuàng)新與改進，這就需要實現(xiàn)思政工作的三個轉變：其一，加強思政工作由灌輸型向互動型進行轉變。結合國有企業(yè)的實際狀況，采用多內(nèi)容多層次的教育，將單一灌輸拓展為演講式、討論式等工作形式，并利用現(xiàn)代網(wǎng)路工具與傳媒，讓思想政治工作擺脫枯燥乏味的狀況；其二，將思政工作由單一的渠道型轉變成多元型。在思想工作開展中，不要只靠黨組織與專職的政工部門來實施，還要切實講思政工作分解至共青團、公會與各行政領導等層次中，全方位地關心職工生活、工作與學習；其三，將工作由事后轉變成事前的預見性。在思想政治工作開展中，要主動超前、靠前，不要當馬后炮，要積極多思考，全局性地把握思想政治工作，真正發(fā)揮其作用。

1.4強化人才隊伍建設的創(chuàng)新

在新形勢下，國有企業(yè)的思想政治工作有效實施與創(chuàng)新發(fā)展，還需要大量優(yōu)秀政工隊伍人才的支持，要構建優(yōu)秀的國企思政工作隊伍，可廣納賢才，積極吸收高素質(zhì)及總和素質(zhì)強的政治人才，將其作為主要的思政建設成員。同時，積極開張展思政培訓工作，加強人才隊伍的思政敏感性，保持其與時俱進性，將國企的政治優(yōu)勢有效轉變成關鍵競爭力。還要實施輪崗制度，讓國企政治工作者能在不同崗位上進行鍛煉，從而成為綜合型的高素質(zhì)政治人才。

2.結語

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)要穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，需要認真分析現(xiàn)代國企思想政治工作中存在的問題，采取合理的措施，積極創(chuàng)新思政工作，以適應現(xiàn)代社會形勢，可通過強化思政宣傳力度，構建工作制度，并創(chuàng)新工作方法及人才隊伍建設，以加強國有企業(yè)的思政工作，發(fā)揮其真正作用，促進國有企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

作者：馮淑增單位：山東省交通工程監(jiān)理咨詢公司

第二篇 一、新時期國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新積累

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設同步互動互聯(lián)網(wǎng)的普及，讓網(wǎng)絡成為人們獲取信息最主要的通道，利用網(wǎng)絡信息傳播的功能加強企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治建設，能快速推動信息的交流，實現(xiàn)信息的共享，但是互聯(lián)網(wǎng)上的信息也存在混亂的特點，需要區(qū)別性的對待。將企業(yè)的思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)相結合，必須做到利用中國特色的社會主義理論為支點，大大加強網(wǎng)內(nèi)員工的思想道德教育，企業(yè)內(nèi)部不僅要形成自身的網(wǎng)站，還需要加強對網(wǎng)站運營的維護與管理，挑選網(wǎng)絡信息，及時清除不健康的信息。

二、指導、幫助合作民營企業(yè)對思想政治工作中的創(chuàng)新

隨著國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)備轉變，其面臨經(jīng)營開放，與營銷搞活。其中與民營企業(yè)優(yōu)勢互補，聯(lián)合發(fā)展是一項重要的舉措，我廠也與部分民營企業(yè)展開合作，現(xiàn)階段我們經(jīng)營的方向已不是傳統(tǒng)的單一生產(chǎn)范疇，我們同時為民營企業(yè)提供技術人員，租賃廠房及廠房場地，產(chǎn)品技術指導等服務工作。同時思想政治工作的要點之一，也轉變與民營企業(yè)的思想政治工作的銜接，在一過程指導、幫助民營企業(yè)，根據(jù)其環(huán)境，對我方思想政治工作的優(yōu)秀經(jīng)驗進行借鑒，完成其思想政治工作的必要創(chuàng)新，是本階段思想政治工作的內(nèi)容與經(jīng)驗積累所在。

（一）基于民營企業(yè)環(huán)境，促使思想政治工作內(nèi)容的豐富與創(chuàng)新為了促進民營企業(yè)思想政治工作內(nèi)容上的豐富，在推進企業(yè)文化創(chuàng)新的同時，建議深入挖掘企業(yè)內(nèi)在核心競爭力，組建有效的思想政治工作隊伍。幫助民營企業(yè)提升員工的思想政治素質(zhì)，促進員工學習更多的思想政治理論，不斷提升民營企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育的水平；幫助民營企業(yè)形成有效的工會組織，讓工會密切與職工的聯(lián)系，發(fā)揮工會在思想政治教育過程中作用，讓民營企業(yè)工會成為推動企業(yè)思想思想政治工作的一大平臺。通過以上思想政治工作的合作交流，也同時促進了企業(yè)間其它領域的成功合作。

（二）建議民營企業(yè)思想政治工作方式的完善與創(chuàng)新我們觀察認為，民營企業(yè)思想政治工作的有效提升，需要完善其工作方式，主要為運用新的方法與新的載體。因為思想政治工作的主要對象是人，因此，需要關注整個互動教育的過程，促進教育主體與客體的相互溝通，深入挖掘人的性格、興趣與情感，從而使思想政治工作的內(nèi)容更具藝術性與創(chuàng)新性。民營企業(yè)的員工來源廣泛，流動性相對也大，更應注重思想政治工作的多元性與針對性。因此，我們建議民營在思想政治工作中，應深入調(diào)查與了解員工的心理特征、情感體驗，從而具體問題具體分析，把握思想的動向與苗頭，采用針對性的措施。

（三）幫助民營企業(yè)完成思想政治工作機制的完善要完成企業(yè)思想政治工作機制的完善，需要先在企業(yè)內(nèi)部形成較為完善的內(nèi)在工作機制。我們根據(jù)國有企業(yè)的思想政治工作經(jīng)驗，將上述認識，轉移到民營企業(yè)，并在機制完善與建立中，不斷提供經(jīng)驗幫助與問題糾正。與此同時，完善思想政治工作的調(diào)控機制也是必須的，我們建議通過民營企業(yè)的工會，根據(jù)員工的家庭狀況、思想狀況等內(nèi)容，各渠道收集信息，加強信息的處理與反饋，為解決企業(yè)思想政治工作過程中遇到的一系列問題，提出信息參考，及作為完善管理與組織運行的群眾意見。

三、結語

“改革開放，只有進行時，沒有完成時”。同樣企業(yè)的思想政治工作也只有進行時，沒有完成時，其需要不斷的創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作從內(nèi)容到方法、途徑也需要不斷的創(chuàng)新。本文根據(jù)國有企業(yè)轉型期，企業(yè)開放經(jīng)營與民營企業(yè)合作發(fā)展這一背景，結合工作實踐，探索國有企業(yè)與民營的思想政治工作銜接，這種銜接是幫助式的、協(xié)助式的，也可以是指導式的。通過促使民營企業(yè)實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的豐富與創(chuàng)新，實現(xiàn)思想政治工作方式的完善與創(chuàng)新和協(xié)助其完成思想政治工作機制的完善，來達成這種思想政治工作的銜接，通過思想政治工作的交流與互助，完成企業(yè)間其它領域的成功銜接與合作。

作者：陳海遠單位：廣西南寧農(nóng)墾玻璃廠