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關鍵詞:大學生;生活園區;思想政治工作
中圖分類號:G641 文獻標志碼:A 文章編號:1002-2589(2012)17-0287-02
大學生生活園區的出現是高等教育實行一系列改革的產物,隨著高等教育改革的不斷深化,彈性學分制的學籍管理制度的執行,大學生有了更多可以自由支配的時間和空間,生活園區也逐漸成為大學生學習、生活、思想交流以及開展活動的重要場所。大學生在這個區域里共同生活,相互學習,相互影響,逐漸導致班集體的概念弱化,而以宿舍為單位的觀念正在建立,由此生活園區的教育功能逐步顯現,高校思想政治工作開展陣地向生活園區逐步轉移的趨勢日漸明顯。
一、當前大學生生活園區思想政治工作存在的主要問題
大學生生活園區主要指學生宿舍,是學生學習、生活、休息和思想交流的重要場所,是對學生施以良好影響和進行思想教育的重要陣地[1]。近年來,各高校花了很大工夫在生活園區的思想政治工作上,并取得了一定的成績。比如:構建了思想政治工作進生活園區的工作體制,配備了專兼職相結合的工作隊伍,逐步推進了黨團活動進生活園區的工作開展等,大學生生活園區正在比較和諧穩定地發展。但是大學生生活園區的思想政治工作仍然存在一些不容忽視的問題,有待解決。
1.大學生生活園區的思想政治教育多側重于園區管理,育人工作不夠明顯
目前,大多數高校的生活園區都是由物業公司和高校一起管理,各高校都在積極進行高校學生管理工作的理論和實踐探索,以增強高校生活園區管理工作的系統性和實踐性。物業公司介入后,學生宿舍的條件確實大有改善,學生公寓的功能更加齊全,設施也更加先進。但是物業多以管理為主,通過規章制度來約束學生在宿舍內的行為舉止,通過嚴格的監督檢查來對學生進行政治和道德上的教育,使得管理者與學生形成了“管”與“被管”的矛盾,學生也很難理解管理者的良苦用心。并且,后勤服務企業由于其自身的企業屬性,與以“育人為主”的新型公寓文化建設目標存在沖突,很難完全擔任起育人的教育功能。
2.大學生生活園區的思想政治教育重共性輕個性
大學生生活園區是高校育人環境中不可忽視的“小環境”,這個環境中的主體來自四面八方,家庭背景不同,個性也是千差萬別。園區內的思想政治教育工作方式比較單一,以整體教育為主,忽視了大學生的獨特性和差異性。學生長時間在這種教育方式下就會感覺枯燥乏味,而且不一定符合自己的思想和性格特點,以致反感。現在各個高校也是由于不斷擴招,導致輔導員管理的學生數目不斷增加。輔導員平時的工作較為繁瑣,工作時間也基本花費在處理事務性工作當中,深入生活園區進行個別交流、談心的時間很少。
3.大學生生活園區思想政治工作缺乏系統性,活動的開展流于形式
目前高校的大學生園區的思想政治教育工作多是通過幾次集中地教育學習和活動來維護生活園區的正常秩序,僅做到學生不鬧事,不出事。園區內的各種服務也僅停留在搞好園區衛生環境和安全保障工作,對生活園區的育人特點考慮不夠。學校很少根據自身發展情況和學生現實需要來做一個生活園區的系統的工作安排。每當國家出臺各類思想政治教育工作文件和傳達工作精神時,學校就組織抓一抓,開展各類教育工作,但是結果往往是口號響,聲勢大,而忽略了活動有沒有真正達到效果,并且事后就松懈下來,這種重形式的教育方法在多數學生心目當中都產生了負面影響。
二、大學生生活園區作為思想政治工作主陣地的必要性
1.新形勢下社會發展和高校改革的必然要求
隨著高校改革的不斷深入和后勤社會化進程的加快、學分制的普遍推行,大學生生活園區已經成為思想政治教育的新陣地。據統計,學生在宿舍里的時間占整個課余時間的80%以上,學生大部分的生活、交際、娛樂,甚至學習任務是在宿舍進行的[2]。作為重要場所,大學生的生活園區更是加強第二課堂和開展文體活動的重要途徑,是學生提前適應社會的重要渠道。由此可見,大學生生活園區無疑應當成為當前高校思想政治工作的主陣地。生活園區的思想政治教育工作也是極其必要的,這對于加強和改進學校的管理工作,創造良好的育人環境,培養合格的現代人才都有著重要的推動作用。
2.園區思想文化建設對學生素質教育的深刻影響
園區的思想文化建設對大學生的思想觀念的形成、行為習慣的養成以及個性發展都有著重要影響。園區的文化品位和格調是決定人才培養質量的重要因素之一[3]。大學生應具有良好的思想政治素質、道德素質和心理素質[4]。生活園區應當發揮主陣地作用,讓學生們在這里多發表自己的見解和討論政治敏感問題,幫助他們區分惡善,認識真理,提高自身的政治素質和政治識別能力。生活園區內由于大家年紀相仿,文化素質接近,大家可以在生活園區交流學習經驗,傳遞學習方法,好的氛圍也能讓生活園區成為大家情感交流和傾訴的好地方,有利于大學生的身心發展。
3.思想政治教育工作者順利開展思政工作的重要保障
各高校中思想教育工作者主要指輔導員。實行學分制后,輔導員管理的自然班被打散,每位同學一張課表,班級成員也有一定的流動性,這就使得原有的以班級為主要建制,以教室為主要陣地,以班級集中活動為形式的思想政治教育模式受到沖擊[5],輔導員把工作陣地轉向生活園區也是順利開展思想政治工作的重要保障。輔導員只有深入生活園區了解學生的學習和生活,以生活園區為基地,把思想政治工作做到學生“家”里,才能全面掌握學生在園區的思想動態,進行思想教育,關心學生的成長。
三、在大學生生活園區加強思想政治工作的途徑
1.積極實現大學生生活園區思想政治教育的觀念改變
生活園區的思想政治工作是一項教育與管理相結合的工作,但應當把教育和管理都轉為服務,做到“以生為本,服務學生”,把生活園區建設成為學生舒心愉快的家。在開展思想政治教育工作時,不能再是僅僅把學生看成是管理的對象,也不能把自己看做比學生高一等,要樹立民主平等的觀念,努力營造一個平等寬容的教育氛圍,尊重學生的合理建議,切實解決學生的實際問題。這樣既能贏得學生的尊重和理解,更是各項工作順利開展的保障。不僅如此,還可以打破生活園區與學校其他部門的界限,利用起學校的整體資源,把工作放到生活園區里面去做,形成思想政治教育的合力,從而共同做好大學生生活園區的思想政治教育工作。
2.科學把握大學生生活園區思想政治教育的教育內容
在大學生生活園區的思想政治教育內容值得每一位思政教育者思考。目前高校的教育內容集中在政治教育、道德教育和法律教育。我們可以積極吸收管理學、行為學、心理學等相關科學知識,不斷豐富思想政治教育的內涵,增強思想政治教育的科學性[6]。生活園區作為大學生學習、生活和社交的主要場所,應當加強大學生的集體觀念教育、心理健康教育和文明行為的養成教育。
心理健康教育也不容忽視,面臨巨大的社會壓力,學生應當具備良好的心理素質去迎接問題和挑戰。這就要求我們在生活園區通過做宣傳、開講座,以及團訓甚至個別心理輔導等方式來幫助學生客服心理障礙,化解心里矛盾,增強他們承受挫折和積極與人交往的良好心理品質。
生活園區,就是大學生的第二個“家”,我們還可以在生活園區來培養學生的良好文明習慣和行為。比如通過表彰、評優,或者開展“星級文明宿舍”評選活動,通過身邊的模范作用讓大家在生活園區感受榜樣的力量和氛圍,來規范自己的不文明行為,改善寢室臟亂差,浪費水電等現象,文明做事,禮貌做人,從而漸漸養成良好的文明習慣。
3.靈活拓展大學生生活園區思想政治教育的教育方法
思想政治教育方法,是指為了實現教育目標、傳遞教育內容,教育者對受教育者所采取的思想方法和和工作方法[7]。在大學生生活園區的思想政治教育的方法應當靈活創新,而不是單單進行乏味的說教,要從學生當前的思想動態出發,掌握大量有代表性的現實材料,來和學生一起進行討論和分析,通過交流和對話的方式去感染學生。在大學生生活園區的思想政治教育還可以通過制度建設、勞動實踐、加強校級交流、完善生活園區的黨團組織和加強生活園區文化建設等教育方法來得以實現。
4.全力打造大學生生活園區思想政治教育的隊伍建設
“做好思想政治工作,歸根結底靠隊伍、靠人才。”[8]大學生生活園區的思想政治教育工作要貫徹落實,隊伍建設是關鍵。輔導員擔任主要的思想政治教育的職責,物業管理人員和后勤服務人員應當輔助輔導員,形成生活園區思想政治教育的合力。高校一定要根據自身發展情況,配備生活園區的輔導員,并設立工作和休息的固定場所。同時,抓住學生黨員和學生干部這支隊伍,他們是生活園區的輔導員工作的主要依靠力量,把這些樂意為同學服務的學生吸收進來,讓他們的榜樣在規范管理和加強教育工作中協助做好工作的生力軍。
同時,應當加強生活園區思想政治教育隊伍的培訓。加強對輔導員的培訓工作,創造深造條件,提高輔導員的思想政治理論水平和組織管理能力;加強后勤服務人員的培訓,培養其服務意識和愛崗敬業、樂于奉獻的職業道德精神;注重對學生黨員和學生干部的培養,在開展工作的過程中,多教管理方法,提高管理能力,多鼓勵,多幫助,少批評。
參考文獻:
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[4]王國義.大學生公寓文化的育人功能及其實現形式[J].黑龍江高教研究,2008,(4).
[5]李玉琴.學分制條件下學生管理工作的對策[J].浙江海洋學院學報:人文科學版,2006,(2).
[6]張珂.關于高校思想政治工作進學生公寓的幾點思考[J].理論學刊,2007,(10).
美國上市公司-----億元級外企、IT培訓領軍企業
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一、達內國際集團簡介
達內國際集團是中國IT職業教育的品牌,是目前中國IT職業教育集團,2014年4月3日,達內國際集團成功在美國納斯達克上市,是中國家在美國上市的IT職業教育集團,同時也是2014年赴美上市股。除中高端IT人才實訓外,達內時代科技集團同樣致力于IT 人才輸送、教育平臺建設、軟件研發等綜合服務。目前,已形成包括 人才實訓中心、軟件研發中心、軟件人才中心、IT 教育中心四大人才服務模塊達內國際集團逐漸形成以IT培訓為主的多元化、綜合性的職業教育及人才服務領導品牌。
達內國際集團有限公司的各個中心由軟件專家負責運營,課程設計引進北美先進技術,貼近中國軟件企業的實際需求,同時,聘請北美海外專家與來自IBM、華為、用友、亞信、東軟等國內外名企的一線實戰專家擔任講師,以確保高端培訓效果。達內在課程設計與培訓模式上不斷創新,開創“零首付、低押金,就業后付款”的信貸就業模式先河,改革培訓模式保持培訓規模擴大的同時確保90%以上的就業率,同時高質量就業。
二、達內時代科技集團與高校和企業合作
從創建之初,達內國際集團就非常重視與高校進行學術交流、專業共建等方面的合作。經過13年辛勤的耕耘,達內國際集團在全國高校中建立了良好的口碑和美譽度, 達內先后與全國500多所大學的計算機或軟件學院建立良好合作關系,其中20%以上為211重點大學,在100多所院校里建立了達內大學生實習實訓基地,并與包括北大軟件學院在內的7所院校建立軟件工程研究生聯合培養合作。近年來,達內加強了與院校開展深度合作的步伐,在人才培養模式、項目課程體系的整體構建、實訓實習基地的建設、師資培養等方面全方位的高校開展合作,對高校的教學改革、優化高校課程體系,強化實訓實習以及加強高校教師隊伍實戰型業務水平的提升都積極的推動作用。
達內發展離不開與企業的密切合作,達內在全國建立5大軟件人才中心,300人才顧問每天不斷與全國上萬家企業保持聯系和溝通。通過13年達內不斷地探索與嘗試,達內與國內外知名企業建立人才推薦,人才定制培養、人才租賃與外包、校園招聘、IT獵頭、企業內訓等多樣化的合作方式和一站式的服務體系。截止到2014年5月底,達內與全國5萬家知名企業建立合作關系,每個月在達內全國中心有近600場的企業雙選會,達內還會定期做專場招聘會,正是與企業的緊密合作關系,達內學員保持行業的學員就業率,2014年實現了95%以上的就業率。
三、達內國際集團主要業績:
達內國際集團作為中國高端IT培訓的翹楚,從創業之初就倡導 “誠信、創新、開放、合作”的企業文化,同時經營戰略一直都保持經營模式和產品保持行業的一步:率先在美國上市家IT職業教育機構;率先推出“先就業,后付款”IT信貸就業培訓的IT職業教育;率先獲得國際風險投資的IT職業教育機構;率先入選“德勤中國高科技高成長50強”的IT職業教育機構;率先由IT技術專家建立和運營的IT職業教育機構;率先全面開放課堂,隨時真課試聽的IT職業教育機構;率先與“211工程”大學聯合培養軟件工程碩士的IT職業教育機構;率先真實披露學員就業率、就業品質的IT職業教育機構;率先開辟高端課程,培養IT白領、金領的IT職業教育機構;率先完全真實公開師資背景的IT職業教育機構。
達內國際集團由于優秀的教學效果、行業的經營模式和傾力公益事業贏得了社會各界的廣泛贊譽和好評,近年來達內榮獲了各界機構的頒獎:達內是業界的一家2006、2007、2008、2009連續4年入選德勤評選的“中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區高科技高成長500強公司”,中關村管理委員會指定的“軟件人才培養示范基地”、北京市商務委、北京市教委聯合評為“首批服務外包人才培訓機構”,被《計算機世界》評選的“就業服務杰出貢獻獎”、被《中國計算機報》評選的“影響力培訓機構獎”、被搜狐評為“中國十大教育集團”、被騰訊評為“中國大學生心目中影響力的IT品牌”, 2010年更是和百度、搜狐、中興電子等企業被歐美同學會評為中國海外歸國人員創業“騰飛獎”中國50強優秀企業、2011年獲得中央電視臺評選的中國教育行業“領軍企業”2012年9月獲鳳凰網、網易財經、影響力峰會組委會評選的“2012年度信賴企業”大獎、2012、2013年 榮獲普華永道和高企協頒發“2011中關村高成長企業100”。2013年榮獲智聯招聘中國年度雇主“北京30強”企業等大獎。
四、達內國際集團IT培訓課程:
1、java培訓-----------java工程師;
2、UI培訓-----------UI大咖設計師;
3、Android培訓-----------安卓工程師;
4、IOS培訓-----------IOS軟件工程師;
5、Web培訓-----------Web前端工程師;
6、HTML5培訓-----------前端互聯網工程師;
7、會計培訓-----------主辦會計師;
8、網絡營銷培訓-----------網絡營銷經理師;
9、unity培訓-----------Unity3D工程師;
10、大數據培訓-----------大數據工程師;
11、PHP培訓-----------PHP開發工程師;
12、嵌入式培訓-----------嵌入式工程師;
13、軟件測試培訓-----------軟件測試工程師;
14、C++培訓-----------C++軟件工程師
15、linux培訓-----------linux運維工程師
16、Net培訓-----------Net開發工程師
五、達內國際集團就業:
1、2016-02-17-------- 中南大學學生參加達內C++培訓,成功轉型9萬年薪入職軟通動力;
2、2016-02-16-------小學教師參加達內PHP培訓,成功轉型薪資翻3倍獲10k高薪;
3、2016-01-16-------本科應屆生參加達內java培訓,成功入職外資軟件企業;
4、2016-01-25-------電氣工程師參加達內網絡營銷培訓,成功轉行獲9k月薪入職搜房網;
5、2016-01-08--------公務員不干枯燥工作參加達內培訓,轉型網絡營銷師獲15K高薪;
6、2016-01-07-------平面設計師遇瓶頸參加達內UI設計培訓,薪資飆升2倍多獲15k高薪;
7、2015-12-29------大四學員參加達內iOS培訓,獲10W年薪贏在職場起點;
8、2015-12-28-----中國計量大學大三學員參加達內UI設計培訓,獲月薪12K入職offer;
9、2015-12-18-----機械專業學員零基礎參加達內PHP培訓,獲7K月薪成功轉行;
10、2015-12-25------應屆生參加達內java培訓獲7K月薪入職敦煌網;
六、達內國際集團各校區分布及具體地址:
北京免費咨詢電話:400-001-9911轉分機28245
北京市(海淀區):
1、達內北京中關村中心JAVA:
---北京市海淀區北三環西路甲18號中鼎大廈B座7—8層;
2、達內北京大數據中心才高大數據:
---北京市海淀區北三環西路甲18號中鼎大廈B座7—8層
3、達內北京萬壽路中心WEB前端:
---北京市海淀區萬壽路文博大廈二層
4、達內北京清華園中心.NET/Unity3D:
---北京市海淀區花園路小關街120號萬盛商務會館A區三層
5、達內北京魏公村中心UID:
---北京市海淀區中關村南大街乙12號天作國際大廈三層
6、達內北京海淀園中心PHP:
---北京市海淀區萬泉河路68號紫金大廈6層
7、達內北京網絡營銷中心網絡營銷:
---北京市海淀區萬泉河路68號紫金大廈6層
北京市(朝陽區):
1、達內北京潘家園中心安卓/IOS:
---北京市朝陽區潘家園松榆北路7號院11號樓建業苑6層
2、達內北京亞運村中心軟件測試:
---北京市朝陽區南沙灘66號院1號樓3層達內科技測試學院
3、達內北京會計中心會計:
---北京市朝陽區民族園路2號豐寶恒大廈二層
北京市(東城區):
1、達內北京南鑼鼓巷校區UED:
---北京市東城區交道口南大街15號新華文化大廈3層
2、達內北京天壇中心Linux云計算、Pyhton、紅帽認證:
---北京市東城區珠市口東大街6號珍貝大廈西側三層
3、達內北京廣渠門中心C++/嵌入式:
---北京市東城區廣渠家園25號樓啟達大廈1-2層
《清江引樵夫覺來山月底》《清江引西村日長人事少》《清江引林泉隱居誰到此》《離亭宴煞蛩吟一覺方寧貼》《南呂四塊玉雁北飛》《撥不斷開》《撥不斷名利竭》《喬木查想秦宮漢闕》《四塊玉帶月行》《四塊玉酒旋沽》《小桃紅》《落梅風》《撥不斷嘆世》《蟾宮曲》《四塊玉馬嵬坡》
馬致遠,字千里,號東籬,被譽為馬神仙,大都人,他是一位姓名香貫滿梨園的著名作家,又是元貞書會的重要人物,與關漢卿,鄭光祖,白樸并稱為元曲四大家,元代散曲家,戲曲作家,被尊稱為曲狀元,在元代的文學史上具有極高的聲譽。
(來源:文章屋網 )
藝考文學常識相關知識點:
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(來源:文章屋網 )
我愛我的祖國,因為它有悠久的歷史。巍巍中華,悠悠千載。龐大的中華民族,在相知、相愛、相助、相惜中,走過了漫長,而又短暫的五千年。秦陵兵馬俑、故宮、布達拉宮向世界宣告:我們有最智慧的勞動人民;指南針、火藥、活字印刷、造紙術這四大發明讓世界了解:我們有最發達的科技;唐詩、宋詞、元曲以及《紅樓夢》、《西游記》、《水滸傳》、《三國演義》這四大名著使世界驚嘆:我們有最璀璨的文化!
我愛我的祖國,因為它有美麗的風景。杭州西湖、廬山瀑布、五岳、桂林山水、九寨溝等等。千百年來,無數文人墨客贊頌他們,世界也為它們傾倒。
我愛我的祖國,因為它有一顆不斷探索的心。從神五到神六,現在又有了嫦娥一號。我們在不斷地探索中前進,東方睡獅已經醒來了。